你發(fā)現(xiàn)了嗎纹坐，身邊有的同事離職跳槽后枝冀，仿佛從朋友圈消失了，也不知道他的新公司長啥樣耘子，他新工作做的咋樣果漾。
忽然之間，就沒有他什么消息了拴还。
理論上跨晴，現(xiàn)在有哪家公司不讓自家員工在朋友圈發(fā)點(diǎn)推文廣告啥的呢？
公司得獎(jiǎng)的時(shí)候宣傳走一波片林，公司舉辦重大市場(chǎng)活動(dòng)的時(shí)候走一波端盆，就是組織個(gè)團(tuán)建也得照片視頻發(fā)一波吧。
為什么那個(gè)離職出去的同事费封，很少看到他發(fā)這些了焕妙，也不知道他新公司什么樣，他新工作怎么樣弓摘。
這里涉及到兩個(gè)問題：
第一焚鹊，你怎么知道他沒發(fā)朋友圈，他可能只是分組了而已呢韧献。
第二末患，你為什么要知道他過的怎么樣研叫，管你什么事。
我來回答一下這兩個(gè)問題璧针。
1嚷炉、分組發(fā)圈很正常，市場(chǎng)主流操作探橱。豈止是朋友圈分組申屹，有的人干脆單獨(dú)使用一個(gè)工作微信號(hào)，讓工作和生活分開隧膏。
2哗讥、我為什么想關(guān)注同事離職跳槽后過的怎么樣，因?yàn)槲蚁胍恢弊粉櫵恚@跟HR職業(yè)特性有關(guān)杆煞。
想知道他的動(dòng)態(tài)，時(shí)機(jī)合適可以邀請(qǐng)老員工回流腐泻∷餍鳎或者周邊有不錯(cuò)的崗位機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，能在中間牽根線贫悄，HR同行之間經(jīng)常問“有沒有人推薦”。
OK娘摔，以上是站在我的角度窄坦，解釋一下為什么想通過朋友圈知道離職同事的動(dòng)態(tài)，因?yàn)橄胍恢弊粉櫵麄儭?/p>
那么凳寺，為什么很多人離職后會(huì)從朋友圈消失呢鸭津？
做為一個(gè)經(jīng)常跳槽的中年婦女，這個(gè)問題我也來回答一下肠缨。
1逆趋、我沒有從朋友圈消失，只是分組了而已晒奕。
2闻书、我跳槽后過的好不好覺得跟前同事沒太大關(guān)系。
過的好脑慧，很喜歡新的公司魄眉，老是在朋友圈發(fā)各種推文和招聘廣告，人家會(huì)不會(huì)覺得我在炫耀呢闷袒。
過的不好坑律，那就更不想讓前同事知道了，發(fā)這些干嘛囊骤。
過的不好不壞晃择，也就沒啥好發(fā)的冀值。
3、好多年前的前前前公司同事宫屠，幾百年都沒聯(lián)系了列疗，彼此圈子完全不同，甚至城市都不一樣激况。
我發(fā)圈感覺像一種騷擾作彤，估計(jì)人家沒興趣也覺得沒必要知道我的動(dòng)態(tài)和近況，跟我又不熟也沒交集乌逐。所以竭讳，一般發(fā)圈會(huì)分組，不騷擾對(duì)方浙踢。
在很長一段時(shí)間里绢慢，我發(fā)朋友圈都是分組的。
原本我并不熱衷發(fā)朋友圈洛波，沒什么好曬的胰舆。但自從做過招聘項(xiàng)目攻關(guān)，發(fā)朋友圈于我是一種策略蹬挤，必須在面試之余還跟候選人產(chǎn)生鏈接缚窿，全方位展示我的公司，吸引對(duì)方焰扳。
因?yàn)椴粩嗟貢褡约旱墓揪肓悖聦?duì)以前的同事、朋友吨悍、同學(xué)產(chǎn)生騷擾（他們不是我的目標(biāo)招聘對(duì)象）扫茅，所以我發(fā)圈都分組。
在很長一段時(shí)間育瓜，我就是在同學(xué)葫隙、朋友的微信圈消失的。
我在想那些換了城市生活的前同事們躏仇，從朋友圈消失恋脚，可能只是分組而已。也可能覺得跟以前的工作生活沒什么交集钙态，不想讓以前的同事知道太多慧起，沒必要。
發(fā)圈是個(gè)人自由册倒，還有很多人都不發(fā)圈蚓挤。分組也是自由，三天可見、半年可見都是個(gè)人自由灿意。
討論這些估灿，是因?yàn)槲蚁胝f：不要從朋友圈消失，弱聯(lián)系的人可以在很多意想不到的時(shí)刻幫助到你缤剧。
自從做保險(xiǎn)后馅袁，我對(duì)所有人開放了朋友圈，并強(qiáng)迫自己每天要在朋友圈蹦跶一次荒辕。
初衷的確是為了給賣保險(xiǎn)鋪路汗销，但卻有了很多意外收獲，很多機(jī)會(huì)都是弱聯(lián)系的人介紹的抵窒。
我不是社交牛逼癥的人弛针，但也不是社恐，開放朋友圈后感受到了鏈接帶來的價(jià)值李皇。
希望你跳槽后削茁，不要從朋友圈消失，不妨大方地曬新公司動(dòng)態(tài)掉房，自己的工作動(dòng)態(tài)茧跋，弱聯(lián)系的人會(huì)帶給你意想不到的幫助。
