最近有一個小伙伴向我詢問册踩，到底是應(yīng)該堅持手頭的工作還是應(yīng)該做自己喜歡做的事情泳姐？他是一個互聯(lián)網(wǎng)公司的一個設(shè)計人員，最近他突然迷上了插畫暂吉，想辭職去學插花胖秒，然后做一名插畫師，但是又覺得有些冒險慕的，不知道選擇是不是正確阎肝。我們每個人或許都有過一個時刻，在探索中發(fā)現(xiàn)了某些自己特別想要的東西肮街，于是心心念念风题，想要把這份熱愛變成自己的終生職業(yè)。
其實真正左右你選擇的不是這件事情你有沒有興趣嫉父，最大的挑戰(zhàn)是來自于在長達四五十年的職業(yè)生涯中沛硅，你有沒有找到那個激勵你長久堅持下去的動力。興趣從來都不是你走到終點的原因绕辖，使命才能推動你持續(xù)向前摇肌。比如你喜歡自拍，一周拍10張仪际，你也許會很開心围小。但是讓你每天不同角度昵骤、姿勢，拍10000張吩抓，自拍變成一份工作的時候涉茧，而且還不一定有收入。這個時候疹娶，你的心態(tài)是否還會平穩(wěn)伴栓？
在漫長的人生旅途中，我們需要的不僅僅是那一份激情雨饺，也更需要在谷底的反彈能力钳垮，在逆境中奮起的能力和持續(xù)成長的能力。四次獲得英國特許管理協(xié)會年度圖書金獎的暢銷書作家在《韌性思維》這本書中揭示了構(gòu)建韌性思維的10個思維習慣：保持樂觀额港、善于管理情緒饺窿、擁有信念、自信移斩、建立支持性的人際關(guān)系肚医、注重精力管理、學會選擇向瓷、找到使命感肠套、持續(xù)學習和打造適合自身發(fā)展的外部環(huán)境。告訴我們在這樣一個烏卡時代猖任，“韌性”是為我們得以生存且持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵你稚。
具備了韌性思維，也會使得工作在淡去了最初的光環(huán)后朱躺，讓你明白工作真正的價值和意義刁赖，從而因為自己本身內(nèi)在的驅(qū)動來為此付出極大的努力，在《韌性思維》這本書中寫道：
使命感和激情是那些在逆境中表現(xiàn)出極強韌性思維者的標志长搀。
我們很多人可能都聽說過三個石匠的故事宇弛，當他們被問及在做什么時，三個石匠給出了不同的回答源请，第一個石匠說：“我整體都在鑿石頭”涯肩；第二個石匠說：“我正在用手藝建造一做建筑”；第三個石匠說：“我在為上帝的榮耀而工作巢钓，正在建造一做大教堂，我的工藝和技藝將在我去世后長久地收到人們的敬仰”疗垛。我們自然很清楚哪個石匠是最投入的症汹。第一個石匠把它視為工作，第二個視為事業(yè)贷腕，而第三個則把它當做使命背镇。
難道使命感就能讓工作變得不枯燥乏味了嗎咬展？當然不是，即使是最光鮮亮麗的工作瞒斩，也包含相當一部分枯燥乏味的日常工作破婆。而發(fā)現(xiàn)工作中的使命感只是激發(fā)出每個人更大的內(nèi)在動機。
外在動機胸囱，如薪酬和獎勵祷舀、追求更多的物質(zhì)財富，或從社交媒體中獲得多巴胺烹笔，都是一種毫無意義的“快樂跑步機”裳扯。你所追求的永遠不會讓你感到滿足。內(nèi)在動機才能幫助你建立起持久的韌性思維谤职。
總有更好的外在條件饰豺，好的車子、房子等著你去追求允蜈，但是它們卻無法讓你獲得持續(xù)的幸福和滿足冤吨。就像那個經(jīng)典的調(diào)研，中了彩票的人不到一年生活滿意度就回到了起點饶套。我們需要通過使命來找到內(nèi)在的動力漩蟆。
還有的人可能會說，我的工作是最初級凤跑，最普通的工作爆安，我也找不到什么使命啊。確實仔引，很多時候我們的工作看起來非常的簡單扔仓，我們?nèi)绻麖墓ぷ鞅旧砣ふ乙饬x感和使命感無異于緣木求魚。我們要向真正的尋找到使命感咖耘，需要了解自己的工作正在幫助誰以及幫助他們實現(xiàn)了什么利益翘簇。
聯(lián)邦快遞創(chuàng)造了“黃金包裹”的概念，讓快遞員知道自己送達的包裹可能拯救或者改變接收者的生命儿倒，從而使得聯(lián)邦快遞員的平均任期超過6年版保。醫(yī)院的清潔工，不僅僅把自己的工作看做是打掃衛(wèi)生夫否，而是在幫助病人康復彻犁。而這都是使命帶來的價值感和內(nèi)驅(qū)力。
如果你是一個自媒體寫作者凰慈，你可以想一下自己寫的東西汞幢，是否真的可以幫助到一些讀者，變得更好你能否給讀者獨特的價值體驗微谓？可能才更能支撐你走的更遠森篷；如果你是一個“碼農(nóng)”输钩，你也可以想一下自己開發(fā)的產(chǎn)品，帶給別人怎樣的便利仲智，你心中就不會對這些枯燥的代碼而厭倦买乃。
所有的工作都以某種方式讓他人受益，而你只需要問自己一句：我的工作如何幫助到別人钓辆？
