人脈相關(guān)書籍
《六度人脈》? 《別獨(dú)自用餐》 《門外沒有陌生人》
直播課金句：
1一個人的成功15%取決于專業(yè)能力办素，85%取悅于人際關(guān)系和處世技巧
2人脈不等于認(rèn)識人的數(shù)量忍坷，人是基礎(chǔ)，脈是本質(zhì)革砸。?
3人脈是對人的好奇氢橙，對人價值的挖掘，愿意通過有創(chuàng)意的方式去盤活更大的人脈資源赔桌，成為自己有價值且能鏈接價值的人能形成非常大的職場競爭力，經(jīng)營人脈可以提升工作效率
4有效管理人脈后渴逻，人脈數(shù)量將大于通訊錄好友數(shù)量
5人脈資源是一種力量疾党，不僅可以讓自己職業(yè)發(fā)展順利，發(fā)展快速裸卫，還可以用來幫助其他缺乏能力的弱勢群體仿贬。
6人脈經(jīng)營不是靠油嘴滑舌，而是靠行動證明
7人脈拓展不僅是向外看索取資源的過程墓贿，同時也是向內(nèi)看自己能提供什么資源的過程
8成為有趣的人可以讓我們跟不同的人有話題，找到節(jié)點(diǎn)
9要對自己信任蜓氨，對自己價值深度挖掘聋袋，給大咖提供價值
直播課課程目標(biāo)
1破除人脈誤區(qū)，樹立健康可持續(xù)的人脈觀
2 分享兩個長久可用的人脈管理方法論
把不認(rèn)識的人變成認(rèn)識的人穴吹，把認(rèn)識的人變成有效人脈（拓展人脈的同時要管理好現(xiàn)有人脈）
結(jié)實(shí)大咖+長久管理 （向大咖學(xué)思維方式和高效工作法）
如何快速讓對方對你產(chǎn)生好感
1.給別人我很欣賞你的感覺
2.給別人我很懂你的感覺（需要細(xì)致的觀察和反應(yīng)能力）
ps清晰高效的人喜歡物資拜訪整齊幽勒，會有安全感，心里舒服
人脈拓展方法：把大目標(biāo)拆分成小目標(biāo)
Ps? 主持順序應(yīng)先介紹甲方（根據(jù)職位高低）港令，再介紹咨詢顧問啥容，最后是自己
人脈拓展底層邏輯：互惠法則（互相施予恩惠锈颗，健康的人脈關(guān)系應(yīng)相互給予，相互幫助咪惠，最好向?qū)Ψ剿魅∏跋冉o予價值）
重點(diǎn)：可以給予大咖的一些無形的價值有 成就感击吱，被尊重，被認(rèn)同遥昧，驚喜感
人脈宮殿法
把自己想象成宮殿的主人覆醇，100個房間貼上不同標(biāo)簽，來的人被放在帶標(biāo)簽的不同房間炭臭，可能一個人有5個標(biāo)簽永脓，被放在5個不同房間
哪些類型的房間不可少
1.興趣愛好有關(guān)
2.與工作相關(guān)
3.政府
4.金融
5.媒體
6.社群
進(jìn)入房間前先思考：
1過去的經(jīng)歷和儲備中有哪些可以讓我找到和這個房間里的人的共同話題？如果自己沒有鞋仍，可以拉上誰一起
2自己在房間里扮演什么角色（節(jié)點(diǎn)常摧，助理，明星威创，專家）排宰？
如果自己在房間能夠迅速融入，那么這個房間里的人就能成為有效人脈
鏈接大咖小tip：學(xué)習(xí)大咖做得好的地方并內(nèi)化付諸行動那婉，之后告訴大咖自己運(yùn)用大咖的方法后自己發(fā)生了什么變化板甘，起到了什么效果，這是鏈接大咖的好方式详炬，并跟大咖埋下鉤子盐类，不斷你來我往，從而把大咖變成有效資源呛谜。
