權(quán)利者的7大特質(zhì)
1.雄心勃勃（大黃蜂胸針，變不可能為可能萎津，夠努力終歸成功）
2.精力無窮
3.專注卸伞，有限的特定的最重要的
4.自我反省，謙虛锉屈，自制荤傲，改
5.信心，提出要求颈渊，帶動（無條件自信遂黍，哪怕在你作錯事情）
7.面對沖突的能力
用沖突推動，反腐倡廉
權(quán)利之路如何構(gòu)成
1.成為組織里最引人注目的那個,勇于向老板提要求俊嗽，拒絕也記住你雾家，幫你就扮演了好任
（推銷時，向阿姨要水）
不要太謙虛绍豁，是你的功勞
賴斯:人們一開始反對你芯咧，但是當他們意識到你可以傷害他們的時候，他就會轉(zhuǎn)而支持你竹揍，權(quán)利會讓你變得招人喜歡敬飒，
勇于提出要求，勇于站出來芬位，勇于讓別人記住你
哪怕你不喜歡這個老板无拗，你也會積極靠近他，因為她有權(quán)利昧碉，
2.誰擁有資源英染，誰擁有權(quán)利
ceo的薪酬與企業(yè)規(guī)模不同
沒足夠資源時阴孟，盡可能善待他們
沒足夠權(quán)利時，做重要的小事（比如老板搬家税迷，人們更加感激為你做小事的人）
積極尋找和利用資源永丝，讓自己成為網(wǎng)絡中心，用資源幫助別人做事箭养，形成資源交換
3.關系是永恒的王道
核心:規(guī)劃和思考慕嚷，列名單，打算結(jié)交的人毕泌，找別人辦事
并不是天份喝检，人員，溝通
弱關系勝于強關系
社會的等級是穩(wěn)定的撼泛，你結(jié)交的決定你的level挠说，優(yōu)化朋友圈
4.學會演和說
演
永遠假裝自己知道
不知道也裝著知道
表達憤怒比哀怨更強大
說（沒上臺前）
演的有信心
上臺后就可以謙虛
特定的回憶，慘痛的畫面愿题，哭
舞臺布置
不必急于給予回應损俭，只有在下位的人，才會有問必答
說
打斷對方
質(zhì)疑對方的前提
怎么做提高滿意度
為什么/憑什么要提高滿意度
不斷練習潘酗，看錄像回訪杆兵，練說服力
5.建立自己的聲望
關注第一印象，媒體
允許怪癖和負面仔夺，才更容易被喜歡
處理沖突的8條金律
1.善待對手 主動找失敗的對手琐脏，轉(zhuǎn)化為盟友
2.控制情緒，冷靜缸兔，快速處理
3.與關鍵人物始終保持良好關系（惡人先告狀日裙，對的）
4.堅持
5.多條戰(zhàn)線并進
6.采取行動，抓住戰(zhàn)機
7.獎勵朋友惰蜜，處罰敵人
8.為你所做的事情昂拂，尋找社會意義，不要讓人覺得是為了一己之力
處在下風時
1.永不放棄蝎抽，不輕易推出
2.繼續(xù)做自己擅長的政钟，韜光養(yǎng)晦
3.永遠似乎要贏的樣子
