? ? 個人和職業(yè)需要痴怨，要相互匹配忙干。不同階段，不同職業(yè)浪藻，匹配的原則也不同捐迫。剛加入工作，或者是一個職業(yè)的初始階段珠移，需要采用資源策略弓乙，就是跟隨，從已有能力和資源出發(fā)钧惧，能做什么就做什么暇韧，能做好什么就做好什么。隨著時間的發(fā)展浓瞪，需要考慮愿景策略懈玻，就是領(lǐng)舞，組織需求和個人能力要相輔相成乾颁。發(fā)揮優(yōu)勢涂乌，組織給予相應(yīng)的回報，價值得到體現(xiàn)英岭，雙方默契湾盒，皆大歡喜。
? 跟隨只是一個過渡階段诅妹，最終要跳到領(lǐng)舞階段罚勾。記得九十年代，工廠效益好吭狡，工人跟隨組織發(fā)展尖殃，不易樂乎，沒有遠景目標划煮，結(jié)果企業(yè)改制送丰，多數(shù)人跟著企業(yè)一塊玩完。在目前社會弛秋，給個人更大的平臺個人器躏，只要你有能力，有突出特長蟹略，哪有被埋沒一說登失，自由職業(yè)以前在某些人眼里就是不務(wù)正業(yè)，現(xiàn)在不是你想干就能干科乎，需要更多的能力和知識做鋪墊壁畸，更受推崇，更尊重內(nèi)心的需要，在整個大的社會組織中捏萍，也處于領(lǐng)舞階段太抓。
? ?1/100 ?G ?［職業(yè)策略］個人和職業(yè)，是動態(tài)匹配令杈，在人生的不同階段走敌，先跟隨，再領(lǐng)舞逗噩，最后高度默契掉丽，才能達到自我實現(xiàn)，社會交換异雁。
? ? 1【跟隨】在工作或不同職業(yè)的初級階段捶障，需要跟隨組織發(fā)展。從已有能力出發(fā)纲刀，能做什么就做什么项炼。效率高，壓力小示绊，但被動锭部，非完全主觀意愿，時間長面褐，容易形成惰性拌禾，沒有自主選擇的權(quán)利 。九十年代工廠經(jīng)濟效益好展哭，大批工人跟隨組織發(fā)展湃窍，長期呆在舒適圈里，企業(yè)倒閉摄杂，跟著玩完坝咐。這種職業(yè)上手快循榆，邊練邊學析恢。相匹配的職業(yè)有，市場銷售秧饮，產(chǎn)品經(jīng)理映挂，行政人員等。
2.［領(lǐng)舞］過了生存期尋找自己的需求和價值盗尸，在職業(yè)中領(lǐng)舞柑船。作為領(lǐng)舞者能發(fā)揮優(yōu)勢和主動性，做自己想要的泼各，但是需要長時間的積累鞍时，甚至數(shù)年的完整訓(xùn)練。相匹配的職業(yè)有，醫(yī)生律師逆巍，科研人員及塘。
3.［匹配］個人和職業(yè)，需要相互匹配锐极，動態(tài)管理笙僚。不同的職業(yè)，需要不同的策略灵再。搞清楚自己的需求肋层，選對職業(yè)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢翎迁，二進入職業(yè)先適應(yīng)栋猖，求生存，再發(fā)揮優(yōu)勢汪榔，實現(xiàn)價值掂铐。
