總經(jīng)理離開公司有什么好處和壞處武通？你真的重視人嗎？說得多做得少的負面影響是珊搀？真的重視發(fā)展嗎冶忱？你真的愿意冒風險嗎？你對薪酬的判斷假設(shè)真的對嗎境析？顧問的任務真的過于飽和嗎囚枪？
留意到自己對反對意見還是有相當?shù)钟|的，同時簿晓，留意到自己對反對意見持有一定的開放性眶拉，需要一定的時間和依據(jù)才能接受，尤其是那些經(jīng)過自己反復思考過的觀點憔儿。
留意到外部專家的巨大意義忆植。豐富自己的思維方式——標準不能100%解決問題，對組織未來的畫像谒臼、現(xiàn)在問題真的是問題嗎朝刊？對當下的業(yè)務有影響嗎？
留意到時間安排不合理咙鞍，沒有集中時間進行面試续滋。
預見到今天的安排是疲酌，曉梅會議朗恳，安排佳佳的工作，安排張偉的工作怀浆，給楊鑫反饋，安排高翔大超的季度回顧和計劃日程表及模版熬粗，公司季度回顧與計劃
