當(dāng)前，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是基層的一大難題灌具，受思想認(rèn)識不到位林束，工作重心有偏差，方法載體單一稽亏，考核機(jī)制不完善等因素影響壶冒，黨建工作和業(yè)務(wù)工作不能很好地結(jié)合起來，出現(xiàn)重業(yè)務(wù)截歉、輕黨建胖腾，相關(guān)黨建制度落實打折扣，作用發(fā)揮不夠突出等現(xiàn)象。為破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題咸作，推動了黨建和業(yè)務(wù)深度融合锨阿、相互促進(jìn)，實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)记罚，提出以下對策：
一是提高黨員干部思想認(rèn)識墅诡。高度重視全體黨員干部思想建設(shè)，提高認(rèn)識桐智，切實擺正黨建工作定位末早，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝思想、指導(dǎo)實踐说庭。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)抓實抓好然磷，引導(dǎo)全體黨員干部員工深刻認(rèn)識到，沒有黨建引領(lǐng)的業(yè)務(wù)工作刊驴，必然是無源之水姿搜、無根之本，不僅沒活力捆憎，更是走不遠(yuǎn)舅柜，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合、相促進(jìn)躲惰。
二是推動日常黨建與業(yè)務(wù)充分融合业踢。黨建建和業(yè)務(wù)工作相融合，重在平時礁扮、貴在經(jīng)常。推動黨建和業(yè)務(wù)工作做到同研究瞬沦、同部署太伊、同檢查、同考核逛钻、同講評僚焦。促進(jìn)黨建工作更加精準(zhǔn)對接業(yè)務(wù)發(fā)展所需，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里曙痘、黨建工作就延伸到哪里芳悲，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入業(yè)務(wù)工作全過程。并用業(yè)務(wù)工作來檢驗黨建工作成效边坤，使黨建工作出發(fā)點更實名扛、切入點更精、著力點更準(zhǔn)茧痒。
三是規(guī)范制度執(zhí)行落實肮韧。規(guī)范黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員引領(lǐng)作用，切實推動村（社區(qū)）以及“兩新”組織黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”弄企、組織生活會超燃、民主評議黨員、主題黨日拘领、黨組織換屆意乓、黨費收繳、發(fā)展黨員等基本制度约素，規(guī)范黨內(nèi)組織生活届良，提高基層組織黨建工作規(guī)范化水平。通過加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化业汰、標(biāo)準(zhǔn)化管理伙窃，從基礎(chǔ)入手，強(qiáng)化組織建設(shè)样漆，能有效地解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間存在的“矛盾”为障。
四是進(jìn)一步完善考核機(jī)制。堅持對基層黨組織書記抓黨建進(jìn)行年度述職評議考核放祟，推動黨建工作考核與領(lǐng)導(dǎo)班子鳍怨、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核和年度考核相結(jié)合，將黨建工作考核結(jié)果確定為考評業(yè)績的重要依據(jù)跪妥，真正讓融合的結(jié)果實起來鞋喇、硬起來。強(qiáng)化問題整改眉撵，對問題整改要明確責(zé)任主體侦香、進(jìn)度時限和工作措施，做到問題不解決不松勁纽疟、解決不徹底不放手罐韩，持續(xù)推進(jìn)、久久為功污朽。
