（行為學(xué)家研究表明肪获，只需要6秒鐘寝凌，就能決定你給別人留下的第一印象孝赫。
而這6秒鐘的第一印象，80%以上都是通過儀容儀表得來伐债。
作為一名求職者致开，沒有人會給你第二次機(jī)會讓你挽回一塌糊涂的第一印象峰锁，所以喇喉，得體的儀容儀表尤為重要。
“以貌取人”中的貌不僅僅包含美丑千诬，還有：面相膏斤、言行莫辨、舉止傲茄、談吐、著裝喻粹。
HR是個活生生的人草巡，任何人都沒有辦法抵制美好事物的誘惑，對一個候選人的評判始終會帶有自己的主觀情緒及其想法山憨。所以，在面試的時候郁竟，請光明正大地以貌取人，坦坦蕩蕩地被以貌取人蓖议，我們合則聚，不合則散拒担。
哲學(xué)家王爾德先生的一句話“只有淺薄的人（HR）攻询，才不以貌取人【埽”）
做招聘產(chǎn)品時，針對求職端產(chǎn)品掏婶，或者說是針對求職者，可以在其去參加面試之前（通過面試日歷確定時間）雄妥，發(fā)出提示消息依溯，可以溫馨提示該候選人面試之前注重儀表；產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的小驚喜黎炉，小趣味，小感動慷嗜！
