? 近日淋硝，《新疆日報》刊發(fā)貫徹落實自治區(qū)組織工作會議精神評論員文章《打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊伍》雹熬。文章指出，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊伍谣膳，要樹立鮮明用人導向竿报，要優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，要提升干部素質(zhì)能力继谚，要從嚴管理監(jiān)督干部烈菌，突出對“一把手”和領(lǐng)導班子的管理監(jiān)督，突出對權(quán)力集中花履、資金密集芽世、資源富集領(lǐng)域和重點崗位干部的管理監(jiān)督，切實增強干部監(jiān)督實效诡壁。要激勵干部擔當作為济瓢，堅持在政治上激勵、工作上支持妹卿、待遇上保障旺矾、生活上關(guān)心蔑鹦、心理上關(guān)懷，持續(xù)推進領(lǐng)導干部能上能下箕宙，加大對基層干部特別是條件艱苦地區(qū)干部關(guān)心關(guān)愛力度嚎朽。要做好公務(wù)員工作，切實把公務(wù)員隊伍建設(shè)好柬帕、管理好哟忍。這就更加需要在從嚴管理、大力培訓的基礎(chǔ)上陷寝，打出一套激勵干部擔當作為的組合拳锅很，從“懂”和“愛”著手，通過了解干部凤跑、信任干部粗蔚、寬容干部、關(guān)愛干部饶火，更好地鑄就忠誠、激昂斗志致扯、匯聚力量肤寝、砥礪奮進。
? 從思想上關(guān)愛職工抖僵，推進干部作風建設(shè)鲤看。把“知職工情、解職工憂耍群、幫職工困义桂、暖職工心”作為凝聚人心、構(gòu)建和諧蹈垢、增強團結(jié)慷吊、提升隊伍的一項重要舉措；建立“談心談話”制度定期主動與干部職工談心曹抬，詳細了解干部職工的思想動態(tài)溉瓶、工作狀態(tài)和家庭情況，及時了解干部職工在工作中的所思谤民、所想堰酿、所盼，理順干部職工的思想情緒张足，切實解決實際問題触创，真正為干部職工排憂解難，營造風清氣正为牍、文明和諧的濃厚氛圍哼绑。
? 從工作上關(guān)心職工岩馍，增強干部工作能力。采取“傳凌那、幫兼雄、帶”跟班學習和專題培訓等形式，為干部學習創(chuàng)造條件帽蝶，鼓勵和支持他們大膽開展工作赦肋，拓寬視野、夯實基礎(chǔ)励稳、突出技能佃乘，不斷縮小在工作中理論與實踐的差距，切實提升干部隊伍的綜合素質(zhì)驹尼，使每個干部都成為本崗位的行家里手趣避。同時，將關(guān)愛的觸角從干部的“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”新翎，認真傾聽干部職工的心聲程帕，及時掌握干部職工八小時內(nèi)外思想行為動態(tài)，加強廉政方面的提醒與誡勉地啰，幫助干部從身心上關(guān)照職工愁拭，保持良好精神狀態(tài)。
? 從生活上關(guān)懷職工亏吝，確保干部心情舒暢岭埠。對患病或生活困難的職工予以組織關(guān)懷與幫助，通過慰問患病干部職工蔚鸥、走訪困難職工家庭等惜论，千方百計解除干部職工后顧之憂，關(guān)心關(guān)愛干部職工的身體健康止喷，使職工在這個大家庭中生活得更舒心馆类、更愜意。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)启盛、文明服務(wù)蹦掐、健康知識教育和黨組織活動等，及時疏導心情僵闯、排解壓力卧抗，加強溝通與交流，增進團結(jié)與友誼鳖粟，使干部職工身心健康愉悅社裆，展現(xiàn)出了良好的精神風貌，增強干部職工的歸屬感向图。
? 從政治上關(guān)愛職工泳秀，強化干部政治激勵标沪。搭建干部“能上能下”的工作機制，堅持科學合理的選人用人導向嗜傅，大力選拔“實干型”干部職工金句，提高選人用人公信度，讓“能干事吕嘀、會干事违寞、干成事”的干部有“上”的空間；對工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部偶房，予以提拔重用或到重要崗位任用趁曼，加強對干部日常工作狀態(tài)考評，不在狀態(tài)就換人棕洋，暢通干部“下”的渠道挡闰。有針對性地安排能力強、作風優(yōu)的干部到基層掛職鍛煉掰盘，使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出摄悯。
