上一個(gè)我?guī)У拿眉堃呀?jīng)哭泣的轉(zhuǎn)組，新來(lái)的小弟頭一周也因?yàn)樾枨蟊晃覀兘M老大批蝶俱，就算我想說(shuō)全是別人的錯(cuò)，此時(shí)我內(nèi)心的良知也讓我不禁開(kāi)始思考為何···
1.自己的事情已經(jīng)很多榨呆，原本以為帶人是有個(gè)人來(lái)幫我干活庸队，后來(lái)發(fā)現(xiàn)帶人耗費(fèi)的精力比自己做事還多闯割，我真心對(duì)帶人沒(méi)花費(fèi)心力
（我想象我是Leader在培養(yǎng)下屬帶人能力的時(shí)候，請(qǐng)考量TA第一有沒(méi)有帶人的時(shí)間宙拉，參考他的時(shí)間把帶人的事情拆解細(xì)致一點(diǎn)，而不是一開(kāi)始完全把人丟給他）
2.我?guī)У娜顺晒εc我無(wú)關(guān)煌贴，缺乏助人成功的心態(tài)，這一點(diǎn)也極大的影響了我對(duì)帶人這個(gè)事情的態(tài)度牛郑，很多事情我并未當(dāng)成自己的事情在對(duì)待（偶爾思考一下敬鬓，我本質(zhì)是一個(gè)自私偽善的人淹朋，不評(píng)價(jià)好不好的問(wèn)題钉答，能當(dāng)管理者的最低標(biāo)準(zhǔn)--把培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀下屬作為你的成就與業(yè)績(jī)）
3.沒(méi)有正確評(píng)估所帶人的水平，同理心不夠仑性，沒(méi)有想到自己覺(jué)得理所應(yīng)該的事情在他看來(lái)也許是完全摸不著頭腦的難題
4.很多事情我自己還沒(méi)有想清楚就布置下去了，還有一些問(wèn)題我和領(lǐng)導(dǎo)和帶的人三方都沒(méi)有對(duì)齊
5.多看人的長(zhǎng)處和可培養(yǎng)的地方虏缸，向上匯報(bào)的時(shí)候也講講帶的人有哪些努力
6.布置給實(shí)習(xí)生基礎(chǔ)性工作
