簡歷是求職者的敲門磚，但這個“磚”因惭，你準(zhǔn)備好了么岳锁？閱讀了成百上千份簡歷之后，我發(fā)現(xiàn)蹦魔，很多簡歷上都會有一些常見錯誤激率，僅就寫簡歷文檔這件事，我就總結(jié)出了10條錯誤勿决。提醒正在寫簡歷的你乒躺，千萬可別犯！
1低缩、簡歷保存的名稱錯誤
錯誤做法：有些求職者簡歷文件名只寫“簡歷”嘉冒、“個人簡歷”，或者“我的簡歷”咆繁，不寫自己名字和應(yīng)聘崗位讳推。HR第一眼看到，甚至都不知道你是誰么介。即便簡歷被HR打開娜遵，看中，那HR在保存簡歷時壤短，還需要手動修改文件名设拟，又給他增添了麻煩。
正確做法：無論是圖片形式還是文檔形式的簡歷纳胧，保存文件名都不要只寫“簡歷”、“個人簡歷”帘撰、“我的簡歷”跑慕，而要寫上自己名字和應(yīng)聘崗位。HR只喜歡簡化他工作的候選人，不會喜歡給他帶來麻煩的求職者核行。
2牢硅、簡歷標(biāo)題錯誤
錯誤做法：很多求職者用“簡歷”、“個人簡歷”或者“我的簡歷”做標(biāo)題芝雪。HR不能第一眼就找到你的聯(lián)系方式减余，很容易錯失機(jī)會。
正確做法：簡歷用自己的名字做標(biāo)題位岔，旁邊配上個人聯(lián)系方式，包括電話和郵箱堡牡，如果再配上一張精美的職業(yè)照抒抬，就更好了。
3擦剑、簡歷邏輯結(jié)構(gòu)不合理
簡歷內(nèi)容主要有基本信息、求職意向可免、實習(xí)經(jīng)歷抓于、項目經(jīng)驗、教育經(jīng)歷浇借、獲獎經(jīng)歷捉撮、培訓(xùn)經(jīng)歷、語言技能妇垢、愛好特長巾遭、自我評價等模塊。
錯誤做法：對以上常見信息的排列順序不對闯估。例如灼舍，教育經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷排在實習(xí)經(jīng)歷前面涨薪。其實用人單位最關(guān)心的是求職者的實習(xí)經(jīng)驗骑素、項目經(jīng)驗，校內(nèi)相關(guān)的內(nèi)容往后排絕對沒問題刚夺。
正確做法：簡歷排版要采用“倒金字塔結(jié)構(gòu)”献丑，按內(nèi)容的重要程度依次往下寫，最重要的寫在最前面侠姑，然后寫次重要的创橄，然后是次次重要的，最后寫不重要的莽红。
在簡歷幾大模塊中妥畏，用人單位最關(guān)心的是求職者的實習(xí)經(jīng)驗邦邦、項目經(jīng)驗，這些要排在前面醉蚁。所以燃辖，寫簡歷時可以按照這樣的順序：基本信息、求職意向馍管、實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)驗郭赐、教育經(jīng)歷/校內(nèi)經(jīng)歷/獲獎經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷/語言技能/辦公軟件技能/其他技能确沸、愛好特長、自我評價俘陷、個人作品罗捎。
當(dāng)然，以上順序絕對不是一成不變的拉盾，求職者可以根據(jù)自身情況和求職崗位要求做適當(dāng)調(diào)整桨菜。比如，如果崗位描述中說明候選人有駕照的話捉偏，可以優(yōu)先考慮倒得，而你恰好有駕照，這就要往前提夭禽，不要寫在簡歷最后面霞掺。
4、描述實習(xí)經(jīng)歷項目經(jīng)驗時讹躯，只說工作內(nèi)容菩彬，沒有展示成績
錯誤做法：有些求職者對實習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗的描述僅僅是寫自己在哪個部門潮梯，負(fù)責(zé)什么骗灶，做了什么。然后就打住了秉馏，沒有了耙旦。
像下面這封簡歷，有一段在騰訊實習(xí)的經(jīng)歷萝究，這本來是閃閃發(fā)光的經(jīng)歷免都，可在作者筆下，卻讓人看不到驚喜糊肤。
正確做法：描述實習(xí)經(jīng)歷時，不僅要說明自己負(fù)責(zé)哪些工作馆揉，做了哪些事情业舍，更重要的，是要提煉出自己的個人成長點，用數(shù)字展現(xiàn)自己的成績舷暮。比如态罪，從中學(xué)到哪些經(jīng)驗，提升哪些能力下面，完成了哪些業(yè)績等复颈。
5、課程無需過多介紹（與崗位相關(guān)性強(qiáng)除外）沥割，與職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)才要寫上
錯誤做法：很多求職者把大學(xué)的課程和專業(yè)的成績寫在簡歷上耗啦，其實HR并不關(guān)心你大學(xué)是否選修過宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，是否上過消費心理學(xué)机杜，他只在意你的能力是否匹配崗位帜讲。
正確做法：很多人都是從事自己專業(yè)之外的工作，大學(xué)里學(xué)了哪些課程根本不是用人單位所關(guān)心的椒拗。在簡歷中似将，如無特別要求，可以不用把專業(yè)課程列清楚蚀苛，除非是這些課程對你應(yīng)聘的崗位有直接幫助在验。如果你參加過和應(yīng)聘崗位相關(guān)的培訓(xùn)，這絕對是加分項堵未，一定要在簡歷中寫清楚腋舌。
6、排版犯了密集恐懼癥
錯誤做法：有些簡歷沒有注意排版兴溜，內(nèi)容密密麻麻集中在一個頁面侦厚，可能是求職者想表達(dá)的內(nèi)容太多了，不愿意刪減拙徽，導(dǎo)致HR讀起來很吃力刨沦，難以一下子抓住重點。
像下面這封簡歷膘怕，排版比較密集想诅，上下左右都沒有留白，HR打印簡歷時很可能會打印不全岛心。
正確做法：把簡歷中的文字精簡再精簡，確保頁面上下左右有足夠的留白忘古，確保各行字之間有足夠的間距徘禁，保證視覺效果是看起來是“舒服”的。無論簡歷內(nèi)容怎樣髓堪，我們至少要保證簡歷是“高顏值”的送朱，讓人一看就想往下讀才行娘荡。
7、簡歷過長驶沼，頁數(shù)太多（設(shè)計崗除外）
錯誤做法：有些應(yīng)聘者的簡歷冗長炮沐，有三四頁。其實對于應(yīng)屆生來說回怜，最好就是一頁紙簡歷大年。如果實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)驗實在比較多，最多兩頁紙就夠了玉雾，長篇大論的簡歷不會給HR留下好印象翔试，還會讓她覺得你不善于總結(jié)提煉。
正確做法：盡量將簡歷內(nèi)容集中在一頁紙上遏餐，文字要精簡再精簡。如果應(yīng)聘設(shè)計類工作赢底，可以附上自己作品圖和鏈接。如果應(yīng)聘文案類崗位柏蘑，無需把以往作品原文附在簡歷里幸冻，只需要提交鏈接即可。
8咳焚、花哨簡歷不夠莊重（應(yīng)聘創(chuàng)意策劃類和設(shè)計類除外）
錯誤做法：有些應(yīng)聘者的簡歷過于花哨洽损，給人一種形式大于內(nèi)容的感覺，不夠莊重革半，華而不實碑定。
正確做法：建議大家還是白紙黑字，注意排版又官，簡歷中適當(dāng)用一些icon延刘、線條、彩色字體六敬、加粗等來區(qū)分模塊碘赖，突出重點。
但是外构，在以下兩種情況普泡，求職者做花哨的簡歷也不會出錯：
A、應(yīng)聘策劃類审编、市場類工作撼班，可以用個性化簡歷說明自己是個有創(chuàng)意、有活力的人垒酬。
B砰嘁、應(yīng)聘設(shè)計類工作件炉，可以把簡歷當(dāng)做一個作品，做得既美觀又個性般码。
9妻率、表格式簡歷顯呆板
錯誤做法：很多人的簡歷是表格形式的。其實表格形式更適合填表時使用板祝，看起來千篇一律宫静，顯得比較死板，不夠靈動券时，過多的框框也會給人一種束縛感孤里。
正確做法：不用表格形式橘洞，用word捌袜、WPS、Powerpoint或者photoshop排版都可以炸枣，最終可以保存成PDF格式虏等，便于查閱，還不會跑版适肠。
10霍衫、超大簡歷不方便下載查閱
錯誤做法：很多同學(xué)應(yīng)聘設(shè)計類工作，在簡歷中附了很多作品侯养，都是高清大圖敦跌，導(dǎo)致簡歷有幾十兆甚至上百兆。對于HR來說逛揩，下載超大簡歷比下載普通簡歷麻煩柠傍，萬一HR不愿下載或者下載失敗，豈不是連看你簡歷的機(jī)會都沒有辩稽？
正確做法：設(shè)計同學(xué)要展示以往作品的，簡歷中可以少附一些圖搂誉，挑精品做展示徐紧，更多作品以網(wǎng)站鏈接或者網(wǎng)盤鏈接的形式寫在簡歷里，不建議直接貼特別多的圖片炭懊。
