不一定暖璧,要具體問題具體分析案怯。 1、如果用人單位規(guī)章制度中明確禁止勞動者上班時間從事與工作無關的行為澎办,如玩游戲嘲碱、聽音樂金砍、炒股等,勞動者自然不應在上...
勞動爭議屬于民事糾紛恕稠,無論最終走到仲裁程序還是訴訟程序,勞動者想要獲得仲裁委及法院的支持离咐,都必須對其訴求提供確實谱俭、充分的證據。 證據是證明案件客...
1、如果用人單位制定的規(guī)章制度中明確禁止勞動者上班時間兼職的术陶,勞動者不能在上班時間內從事微商等副業(yè)工作凑懂,包括但不限于微信咨詢聊天、發(fā)朋友圈推廣梧宫、...
社會保險是指醫(yī)療塘匣、養(yǎng)老脓豪、工傷、失業(yè)忌卤、生育五種社會保險扫夜,和住房公積金統稱為“五險一金”。勞動者與用人單位建立勞動關系后驰徊,足額繳納五險一金是用人單位...
近兩年來颗味,因為疫情、政策等因素的影響牺弹,總有一些企業(yè)面臨著較大的生存壓力浦马,想通過“減員”來降低成本。如果你遇到公司用各種辦法為難你例驹,逼你主動離職捐韩,...
AA在一家律師事務所做助理鹃锈,老板的電腦(戴爾荤胁,家用機,非工作機)出了故障屎债,黑屏仅政,請AA幫忙找網管處理一下垢油。 AA是個還算機靈的小姑娘,帶著一包巧...
解答: 可以撤回或取消offer通知,但要承擔相應責任辫封。 依據: 《合同法》硝枉、《勞動合同法》 解析: 錄用通知(offer letter)是招聘...
提問: 疫情期間妻味,企業(yè)受經濟下滑的影響,對尚在試用期的員工以“不符合錄用條件”欣福、“不能勝任工作”為由责球,提出解除勞動合同。員工是否可以得到補償金拓劝?...
提到解除勞動合同,我們會有一連串的疑問厢洞,用人單位在什么情況下可以解除勞動合同笛匙?用人單位是否應該支付補償,該支付多少犀变?N、N+1秋柄、2N怎么適用获枝?今...