? ? ? 公務(wù)員是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分劫拢，是中國特色社會主義事業(yè)的中堅(jiān)力量褐奥，是人民的公仆仰挣。努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍冒冬，事關(guān)整個干部隊(duì)伍建設(shè)成效，事關(guān)黨的執(zhí)政能力摩渺、執(zhí)政基礎(chǔ)简烤、執(zhí)政地位。作為一名新考錄公務(wù)員摇幻，我認(rèn)為可以著力“兩個強(qiáng)化横侦、一個堅(jiān)持”來建設(shè)一支高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。
? ? ? 強(qiáng)化源頭活水绰姻，著力拓寬公務(wù)員補(bǔ)充“渠道”枉侧。一是優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源狂芋。通過嚴(yán)把招錄標(biāo)準(zhǔn)榨馁，提高招錄質(zhì)量，招錄更多優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍帜矾。同時翼虫，鼓勵公務(wù)員參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平屡萤。二是拓寬選人用人渠道珍剑，注重從基層一線、企事業(yè)單位等多個行業(yè)死陆、多個領(lǐng)域選拔講政治招拙、肯干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，著力解決干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理别凤、專業(yè)技術(shù)人才短缺饰序、基層經(jīng)歷偏少等實(shí)際問題。
? ? ? 強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉闻妓，著力提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)菌羽。一是要注重培養(yǎng)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過組織公務(wù)員參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)由缆、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等方式注祖，提高公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為公務(wù)員更好地履行職責(zé)均唉、服務(wù)社會提供有力保障是晨。二是要注重加強(qiáng)公務(wù)員的法治意識和廉政建設(shè)。通過開展法治宣傳教育舔箭、廉政警示教育等活動罩缴，強(qiáng)化公務(wù)員的法治意識和廉政意識，確保公務(wù)員依法行政层扶、廉潔奉公箫章，為集賢縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
? ? ? 堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛镜会，著力激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為檬寂。一是用考核激勵干部。充分發(fā)揮考核指揮棒的作用戳表，堅(jiān)持把履行崗位職責(zé)桶至、創(chuàng)造工作實(shí)績等作為平時考核的基本內(nèi)容和評價依據(jù)，同時匾旭，將年度考核等次與平時工作業(yè)績镣屹、出勤情況、政治表現(xiàn)等相掛鉤价涝，積極引導(dǎo)干部在制度執(zhí)行女蜈、工作效能、敬業(yè)精神色瘩、服務(wù)群眾上積極作為鞭光，主動擔(dān)當(dāng)。二是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用泞遗。將年度考核結(jié)果作為評優(yōu)評先惰许、兌現(xiàn)獎懲等方面的重要參考依據(jù)，并與推薦任用史辙、職級晉升等相結(jié)合汹买，讓能干事者有機(jī)會佩伤，干成事者有舞臺，使廣大干部職工更能用心晦毙、用情工作生巡。
