作者：任正非蒿辙，2017年4月6日
來源：任總與廣州代表處部分員工晚餐會的講話
流云
適應(yīng)現(xiàn)代化作戰(zhàn)，努力學(xué)習(xí)滨巴，提升自身能力思灌，抓住機(jī)會。
我曾講過恭取，公司的人力增長速度不能高于業(yè)務(wù)收益增長速度泰偿。未來幾年，公司銷售收入可能將達(dá)到1500億美金蜈垮，公司整體組織結(jié)構(gòu)將按這個規(guī)模規(guī)劃耗跛，但人員不能與收入呈線性增長，但還是增長著的攒发。
我們要變過去的盲目性走向更加科學(xué)性调塌，保持一種合理態(tài)勢。每個員工都要努力去勝任自己的工作惠猿，向優(yōu)秀員工看齊羔砾。 在這個新時代，高級干部、專家蜒茄、職員……成長很快，青年人成長也很快餐屎，公司每年破格提拔4000-5000人的政策不變檀葛。將來公司管住職級，放開評議腹缩，建立科學(xué)的職級評價體系屿聋。 現(xiàn)代青年人都要更加努力去適應(yīng)社會，不要怨聲載道藏鹊，不要認(rèn)為天上能掉下一個“林妹妹”润讥，“七仙女下凡”是故事。 我曾說“都江堰疏導(dǎo)不了太平洋”盘寡、“八百里秦川何曾出過霸王”楚殿、“秦淮河邊的溫柔之鄉(xiāng)產(chǎn)生不了世界領(lǐng)袖”，我的意思其實(shí)是呼喚華為產(chǎn)生世界級領(lǐng)袖竿痰，這是樂觀的脆粥。你們就是明天的希望。謝謝大家影涉！ 報送：董事會成員变隔、監(jiān)事會成員主送：全體員工，全公開二一七年四月十日
