作者：任正非丧失，2017年4月6日
來(lái)源：任總與廣州代表處部分員工晚餐會(huì)的講話
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公司之所以醞釀了三年才將部分個(gè)人職級(jí)公開(kāi)豺妓，我們一直是矛盾著的，因?yàn)闋可娴饺穗H關(guān)系，也牽涉到組織結(jié)構(gòu)之間的矛盾琳拭。
原本正能量的事情训堆，有可能瞬間變成負(fù)能量。在公司變革過(guò)程中白嘁，讓你們個(gè)人擔(dān)負(fù)很大壓力坑鱼。我很久前曾說(shuō)過(guò)，前三個(gè)個(gè)人職級(jí)公開(kāi)的勇敢部門权薯，無(wú)論天涯海角姑躲，我都會(huì)去請(qǐng)他們吃飯。
開(kāi)放的目的就是讓大家評(píng)議盟蚣，所以允許人講話黍析，當(dāng)然你們也可以去講講自己的人生感受，互相啟發(fā)屎开。我們不要怕炮轟阐枣，要經(jīng)得起批評(píng)，做得不對(duì)的就糾正奄抽，做得好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)蔼两。敢于自我批判胰柑，才有未來(lái)算利。
為什么要公開(kāi)個(gè)人職級(jí)？
華為公司正在轉(zhuǎn)換作戰(zhàn)隊(duì)形疾党，讓更多專家和職員成長(zhǎng)起來(lái)档泽。
“主管+士兵”作戰(zhàn)模式已經(jīng)不適合我們?cè)絹?lái)越復(fù)雜的項(xiàng)目要求了俊戳，將來(lái)應(yīng)該是“主官+職員+專家+新兵”組成的主要作戰(zhàn)隊(duì)伍。就如現(xiàn)代軍隊(duì)的“軍官+士官”的組織結(jié)構(gòu)馆匿。士官也許比軍官高抑胎，得一個(gè)“兵王”不容易。將來(lái)合同場(chǎng)景師渐北、項(xiàng)目精算師阿逃、工程概算師……，這些都屬于職員赃蛛、專家崗位恃锉，這些崗位的職級(jí)也有可能高于行政管理者，這就是作戰(zhàn)模式在轉(zhuǎn)變呕臂。
第二破托，職員族要把確定性工作做到最好，主官的責(zé)任是盯著戰(zhàn)略目標(biāo)的不確定性诵闭，專家要研究應(yīng)對(duì)前進(jìn)路徑的方案與不確定性炼团。什么叫主官澎嚣，什么叫主管？“主官”是盯著戰(zhàn)略目標(biāo)瘟芝，關(guān)注勝利易桃，確定性的事已授權(quán)；“主管”是什么都管锌俱，具體事務(wù)晤郑。
為什么先公開(kāi)17-19級(jí)個(gè)人職級(jí)？我們認(rèn)為贸宏，將來(lái)主力作戰(zhàn)部隊(duì)?wèi)?yīng)該是17-19級(jí)組成的生力軍（這不是說(shuō)20-22級(jí)就不是作戰(zhàn)部隊(duì)）造寝，這些青年人最年輕、最有希望吭练。
當(dāng)然诫龙，我從未問(wèn)過(guò)現(xiàn)在的實(shí)際人數(shù)，五六萬(wàn)人是我想象的應(yīng)該有這么多人鲫咽，如果現(xiàn)在還不夠签赃，將來(lái)有一部分優(yōu)秀員工應(yīng)該要升上來(lái)。公開(kāi)個(gè)人職級(jí)分尸，就是呼喚讓更多人在最佳時(shí)間锦聊、最佳角色做出最佳貢獻(xiàn)，組織給出最合適的確定箩绍。
所以孔庭，我們先從17-19級(jí)試點(diǎn)，將來(lái)全公司都會(huì)陸續(xù)公開(kāi)材蛛。你們可能會(huì)遭遇非議圆到，但應(yīng)該也會(huì)受到鼓舞，在歷史大天平上仰税，你們也可以自己去稱稱貢獻(xiàn)构资。華為這么龐大的隊(duì)伍抽诉，如果只靠崗位稱重來(lái)確定崗位職級(jí)陨簇，只靠行政管理團(tuán)隊(duì)來(lái)評(píng)定每個(gè)人的職級(jí)，不全面迹淌，也不科學(xué)河绽。辛苦他們前三十年的貢獻(xiàn)，后三十年我們一起來(lái)貢獻(xiàn)唉窃。
所以我們需要公開(kāi)耙饰，允許大家來(lái)糾偏，讓優(yōu)秀的苗子能充分發(fā)現(xiàn)纹份。我們總的結(jié)構(gòu)是“向右看齊”苟跪，向優(yōu)秀員工看齊廷痘。大家共同來(lái)討論職級(jí)應(yīng)該是什么標(biāo)準(zhǔn)，讓華為公司更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展件已。
不要追求評(píng)價(jià)的絕對(duì)公正笋额，歷史上很多人都曾被低估過(guò)，低估不等于你的真實(shí)價(jià)值篷扩，真實(shí)價(jià)值是你的自信心兄猩。相信在未來(lái)流程中會(huì)公平公正，大浪淘沙鉴未，金子總會(huì)發(fā)光的枢冤。
