小遲聽書day23
跟領導蒜茴、長輩說話很緊張，正不正常浆西？特別正常粉私。
跟領導一說話就緊張，那是因為缺乏練習近零，和性格內(nèi)向诺核、外向，有的時候沒有關系久信。
對領導說些高價值的話
1窖杀、去談論領導自己。沒有人不喜歡圍繞著自己來談話裙士，沒有人不喜歡以自己為中心入客。
應該談論領導的什么？
筆記傾聽法。要多做記錄痊项，多做準備锅风，九大模塊：
第一，家庭信息鞍泉；第二皱埠，特殊愛好；咖驮，第三边器，重要事件；第四托修，業(yè)余愛好忘巧；第五，重要日期睦刃；第六砚嘴，談論的一致之處；第七涩拙，工作年限际长；第八，居住地兴泥；第九工育，出生地。
去贊美領導---贊美細節(jié)/贊美所屬物/領導做了什么給我們帶來了什么
①誤區(qū)：贊美過度搓彻，也就是我們平時說的這種阿諛奉承如绸、拍馬屁，領導喜不喜歡上來就對他各種奉承的人旭贬？其實未必喜歡怔接。
②用自己的感受去說明。
第一個部分稀轨，對方做了什么使我們的生活跟狀態(tài)得到了改善蜕提；
第二個部分，我們有哪些需要得到滿足靶端；
第三，我們的心情怎么樣凛膏。平時一定要注意積攢贊美的素材杨名，不要很突兀的跑過去一頓亂夸，會顯得非常虛偽猖毫。
如何讓上司跟領導給你提供建議的話台谍？
①叫做非對方不可。
②第二個方法吁断，時間緊迫法趁蕊。自己可以強調(diào)這個事情的時效性坞生，可以試著這么跟領導說「我有件事需要馬上作出決定，所以我特別想請您指點一下掷伙∈羌海」
③滿足認可欲法，針對跟自己合不來的領導任柜。領導有時候更需要是你的認可卒废，當面對自己領導的時候，就營造出一種很溫暖的氛圍宙地，然后真誠地告訴他「我信賴您摔认，我想向您學習≌啵」
怎么樣迅速的領會到領導說話的意思参袱，獲得領導賞識？
①要了解了自己的領導是個什么樣的人秽梅，才能找到他說話的點抹蚀，而且在做事情之前，最好能夠站在領導的角度考慮风纠。
②為領導提供的價值况鸣。
第一個，剩余價值竹观；工作價值镐捧。
第二個，自我價值臭增，領導也是很需要獲得成就感的懂酱；
第三個，情緒價值誊抛。有種讓別人高興起來的能力列牺，好多批評的話不一定要用糟糕的話說。
讀懂領導的心思拗窃？
第一個瞎领，要了解領導的價值觀；
第二個随夸，了解領導的溝通方式九默；有些注重數(shù)據(jù)分析，你要和他一致宾毒；
第三個驼修，了解清楚這個領導當下的情緒；
一定要避免的誤區(qū)。
1乙各、在講個人經(jīng)歷的時候墨礁，不要撒謊，不要任何不準確的地方耳峦。
2恩静、如果自己的領導跟長輩很沮喪，不要過度熱心跑過去勸說妇萄。別人心情不好不要提建議蜕企。
3、如果這個領導跟長輩需要長一點的時間冠句，才能夠切中要點轻掩，千萬不要走神。
4懦底、千萬不要越級匯報唇牧。
5、不要總是忽略領導跟長輩感受聚唐，他們是平等位置的觀察丐重。
