一
在今年初判没，我裸辭了蜓萄，沒(méi)有什么想法，就是想歇歇澄峰。歇夠了嫉沽，也是時(shí)候該找一份工作了。
和大多數(shù)人一樣摊阀，我沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候就通過(guò)校招進(jìn)了前公司耻蛇，所以我辭職后也并沒(méi)有多少找工作經(jīng)驗(yàn)，也踩過(guò)不少坑胞此，見(jiàn)識(shí)了不少奇葩公司和奇葩hr臣咖。
最后通過(guò)各種渠道找資料和復(fù)盤之前的找工作經(jīng)歷總結(jié)了一套判斷公司是否靠譜的方法。
之后的我在1個(gè)月的時(shí)間里漱牵，面試了5次夺蛇，拿到了3個(gè)offer，我挑公司和面試的技能逐漸從小白升級(jí)成老油條酣胀。
二
為什么要講怎么挑公司呢刁赦？因?yàn)槿绻t遲無(wú)法找到合適的公司入職，求職者的心態(tài)會(huì)崩得很厲害闻镶，在情急之中隨便找到一家公司入職甚脉。這種無(wú)疑是種很壞的情況。
在面試之前篩選公司可以幫你節(jié)省下大量的時(shí)間铆农，把精力集中在有價(jià)值公司上牺氨，好好做面試準(zhǔn)備，而不是在不靠譜的公司身上浪費(fèi)時(shí)間墩剖。
在面試中篩選公司可以高效避雷猴凹，避免入職幾個(gè)月就辭職然后再次找工作的情況。
接下來(lái)是我的一點(diǎn)小建議岭皂。
在找工作之前郊霎，你要做的最重要的一件事情就是：確定自己的目標(biāo)職位。
沒(méi)有公司喜歡搖擺不定的求職者爷绘。
現(xiàn)在假設(shè)大家都有了一個(gè)清晰的目標(biāo)職位书劝，也有一份精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷蓄勢(shì)待發(fā)了进倍。
在各種招聘網(wǎng)站上一定有各種前來(lái)勾搭的公司和你想勾搭的公司。
三
在這時(shí)庄撮，各位需要先看目標(biāo)公司對(duì)于職位的描述背捌。
1.查看崗位描述的工作內(nèi)容。
崗位描述是一定會(huì)有工作內(nèi)容描述的洞斯，你需要做的就是看工作內(nèi)容是否為本職業(yè)的工作內(nèi)容毡庆。
我見(jiàn)過(guò)明明寫的是招聘新媒體運(yùn)營(yíng)，實(shí)際的工作內(nèi)容是銷售工作烙如。這種情況一般是招聘者對(duì)該崗位定位不清晰么抗，也不了解該崗位導(dǎo)致的。
如果入職后可能會(huì)被安排一大堆原本不屬于你的工作亚铁，和這種不懂業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)溝通起來(lái)也會(huì)很困難蝇刀，不建議選擇。
2.查看崗位描述中需要的能力徘溢。
當(dāng)崗位需要的能力與本職業(yè)未來(lái)發(fā)展所需要的能力吻合時(shí)吞琐，才證明各位在這家公司是可以學(xué)到東西，提升自己技能然爆，對(duì)自己的未來(lái)真正有發(fā)展的站粟。
如果是養(yǎng)老性質(zhì)的公司，那么幾年后你除了年齡的增長(zhǎng)將一無(wú)所獲曾雕。
3.查看公司的產(chǎn)品奴烙。
只有當(dāng)一個(gè)人對(duì)公司產(chǎn)品有興趣并看好的時(shí)候，他才會(huì)覺(jué)得自己的勞動(dòng)是有價(jià)值有意義的剖张。如果他認(rèn)為公司的產(chǎn)品壓根沒(méi)用切诀，長(zhǎng)此以往工作狀態(tài)會(huì)越來(lái)越喪。
如果只是想掙錢搔弄，不在乎這個(gè)的……那工資合適即可選擇幅虑。
4.詢問(wèn)hr是否有五險(xiǎn)一金。
一般正規(guī)公司都會(huì)有五險(xiǎn)的顾犹，一金可以不強(qiáng)求（我面試過(guò)這么多家?guī)缀鯖](méi)有一家公司有一金的）倒庵。如果沒(méi)有五險(xiǎn)，就要好好考慮這家公司的正規(guī)性了蹦渣。
5.查看公司是雙休還是單休。
這個(gè)具體看個(gè)人的接受度貌亭，如果完全不能接受單休要趁早問(wèn)清楚柬唯，不然去跑一趟面試也很浪費(fèi)時(shí)間。
6.警惕需要長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)的公司圃庭。
除非你想當(dāng)銷售锄奢。
有些公司會(huì)用招其他職位做為幌子招銷售失晴。套路是這樣的：你可以來(lái)我們公司上班，但是需要先培訓(xùn)拘央，然后培訓(xùn)完之后可以轉(zhuǎn)崗涂屁。
培訓(xùn)的內(nèi)容自然就是去做銷售，至于轉(zhuǎn)崗灰伟，你已經(jīng)是公司員工了拆又，不轉(zhuǎn)到你的目標(biāo)職位你又能怎么辦呢？
7.注意工資范圍
一般入職后能拿到的工資為工資范圍的下限栏账，比如招聘需求上4000-6000元的工資范圍帖族，入職后基本只能拿到4000。
所以在面試之前挡爵，一定要確定你可以接受工資范圍的下限竖般。
四
當(dāng)了解到以上信息的時(shí)候，相信大家已經(jīng)對(duì)這家公司有了一個(gè)大概的心理預(yù)期茶鹃。如果全都沒(méi)問(wèn)題的話涣雕，就可以和hr小姐姐/小哥哥安排面試時(shí)間了。
面試也是了解一個(gè)公司是否靠譜的重要渠道闭翩。
1.觀察公司辦公地點(diǎn)挣郭。
這點(diǎn)很重要，你一天會(huì)有8-10個(gè)小時(shí)待在辦公室男杈，如果是一個(gè)矮小逼仄丈屹，充滿煙味還臟兮兮的環(huán)境真的會(huì)引起生理性的不適，所以一定要看好辦公環(huán)境是否可以接受伶棒。
除此之外旺垒，也要考慮辦公地點(diǎn)距離住所的距離，長(zhǎng)時(shí)間的通勤不僅浪費(fèi)金錢時(shí)間還會(huì)消磨掉一個(gè)人的精神力肤无。
2.初到面試地點(diǎn)是否有人來(lái)接待先蒋。
一般來(lái)說(shuō)接待面試人員的是前臺(tái)，不排除一些小公司沒(méi)有前臺(tái)宛渐。
但是不管有沒(méi)有竞漾，報(bào)上來(lái)意很快有人接待的公司無(wú)疑是比較正規(guī)靠譜的，也會(huì)比較有安全感窥翩。不過(guò)這條不是很重要业岁，看個(gè)人的感覺(jué)。
3.填表所需信息寇蚊。
一般來(lái)說(shuō)每家公司都會(huì)讓求職者填表笔时，這很正常。不過(guò)表格的內(nèi)容經(jīng)常會(huì)涉及到一些隱私信息仗岸，比如：身份證號(hào)允耿，父母姓名借笙，工作單位及聯(lián)系方式，家庭住址等较锡。我是個(gè)比較注重隱私信息的人业稼，一般會(huì)空下不填，大多數(shù)公司通常也不會(huì)說(shuō)什么蚂蕴。
但是有些公司就會(huì)強(qiáng)制性的要求填寫低散，不然就是“你連這都不填，是不信任我們還是怎樣”掂墓。這時(shí)就要小心了谦纱，這種公司一般不會(huì)很尊重求職者或者是員工。
我曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的公司君编，當(dāng)時(shí)我在心里就pass了他們跨嘉。后來(lái)面試完后，發(fā)現(xiàn)這家公司果然不適合我吃嘿，官僚氣息很濃重祠乃。
五
當(dāng)觀察完辦公地點(diǎn)的大概情況后，就要進(jìn)入激動(dòng)人心的面試環(huán)節(jié)了兑燥。這時(shí)首先要看的是面試官亮瓷。
1.面試官的態(tài)度。
這點(diǎn)很重要降瞳，如果一家公司的面試官態(tài)度是明顯讓人感到不適的嘱支，那么多半公司的整體氛圍和調(diào)性是和你相沖的，在里面辦公會(huì)很不舒服挣饥。
我曾遇到一位面試官除师，對(duì)我保持著一種不信任的態(tài)度，具體表現(xiàn)是這樣的：“你為什么不繼續(xù)考研啊”“我認(rèn)為本專業(yè)的科研方法是……………”還沒(méi)等我說(shuō)完扔枫，他打斷了我“我覺(jué)得你可能不太了解這個(gè)專業(yè)”汛聚。我黑人問(wèn)號(hào)臉？短荐？倚舀？
后來(lái)發(fā)現(xiàn)，他果然是個(gè)杠精忍宋。就連我說(shuō)我從家到公司交通方便都要質(zhì)疑一下：“你那里好像交通并不是很方便”痕貌。后來(lái)面試結(jié)束了，我們默契的誰(shuí)都沒(méi)有找過(guò)誰(shuí)糠排。
2.談工資的態(tài)度舵稠。
如果你和面試官聊的很開(kāi)心，那么恭喜你，你的工作有著落了柱查，接下來(lái)多半會(huì)進(jìn)入到談工資的環(huán)節(jié)。
正常的流程是面試官會(huì)報(bào)一個(gè)適合你目前情況的薪酬云石，并和你講講公司福利唉工。
但也有這樣的情況，本來(lái)相談甚歡的面試官突然支支吾吾汹忠，一直給你畫大餅：你在這里很有發(fā)展前景淋硝，公司馬上要上市了，以后你就可以拿年薪……
不要猶豫宽菜，馬上走谣膳，他們只是想用3000塊錢找一個(gè)廉價(jià)勞動(dòng)力而已，根本不誠(chéng)心铅乡。遇到這種情況只能當(dāng)作攢面試經(jīng)驗(yàn)了继谚。
如果一時(shí)找不到工作一定不要著急，要仔細(xì)篩選阵幸，不然會(huì)陷入辭職-入職-再辭職-再入職的死循環(huán)中花履，并且辭職頻繁也會(huì)對(duì)接下來(lái)找工作不利。
希望大家都可以找到自己的true love～
