? ? ? ?建設社會主義現(xiàn)代化強國叉瘩，實現(xiàn)中華民族偉大復興，歸根結(jié)底在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人房揭。這就要求全黨必須以更長遠的眼光捅暴、更有效的舉措，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)蓬痒、源源不斷選拔使用適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的優(yōu)秀年輕干部，為實現(xiàn)強國建設和民族復興提供堅強的組織保證演痒。
? ? ? ?注重思想淬煉趋惨，提高政治定力。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人一輩子的信仰與堅守讯嫂，信仰堅定才能守住初心兆沙、自始至終，才能持之以恒葛圃、一往無前。堅持把教育培訓作為建設年輕干部隊伍的有力抓手曲楚，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為指導诀诊，充分發(fā)揮黨校教育培訓主陣地作用，科學制定教育培訓計劃属瓣，組織開展各類培訓班讯柔，持續(xù)推動年輕干部學出忠誠、學出擔當魂迄。同時，采取線上網(wǎng)絡學習方式熊昌，利用微信公眾號湿酸、騰訊會議和釘釘會議等網(wǎng)絡載體，及時發(fā)布推動黨組織活動昂利，推送黨建精品文章，切實打牢年輕干部理論根基蜂奸。
? ? ? ?注重發(fā)現(xiàn)儲備，精準跟蹤培養(yǎng)扩所。常態(tài)化開展干部隊伍結(jié)構(gòu)分析碌奉，著眼近期需求和長遠干部隊伍建設需要，通過公務員招考赐劣、高層次人才引進、教育醫(yī)療系統(tǒng)招聘等方式有針對性地加大年輕干部招錄力度婉徘，蓄好干部源頭活水咐汞。通過日常分析研判、日郴海考察、調(diào)研座談等方式蟹瘾，發(fā)現(xiàn)掠手、儲備優(yōu)秀年輕干部，采取“學習培訓一批喷鸽、實戰(zhàn)歷練一批、掛職鍛煉一批”的方式砾省，有計劃地安排年輕干部參加各類培訓混槐、各項重點任務。建立年輕干部庫纵隔，按照干部成熟度分類標識炮姨，對近期成熟的及時使用碰煌、對中期培養(yǎng)的加大培養(yǎng)力度、對長期儲備的重點關注蛾派，形成常態(tài)化梯次建設个少，最大限度把年輕干部才能優(yōu)勢發(fā)揮出來。
? ? ? 注重嚴管厚愛夜焦，激發(fā)干事動能。從加強跟蹤管理巷波、實行動態(tài)調(diào)整卸伞、強化激勵引導三個方面細化管理。建立優(yōu)秀年輕干部“成長檔案”荤傲，采取個人述職、調(diào)研考察终佛、年度考核等全面了解優(yōu)秀年輕干部的政治表現(xiàn)妓湘、工作實績乌询、實踐鍛煉、廉潔自律等唬党，為選拔任用鬼佣、激勵獎懲和管理監(jiān)督提供依據(jù)。建立優(yōu)秀年輕干部動態(tài)管理機制靠娱，把在重點工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部及時補充“入庫”阴孟，對經(jīng)實踐檢驗不宜繼續(xù)儲備的及時淘汰“出庫”税迷，著力實現(xiàn)“周期性選拔、常態(tài)化儲備慕嚷、動態(tài)式管理”年輕干部選育新格局毕泌。對長期在基層一線默默無聞、辛勤付出的年輕干部撼泛，嚴格落實待遇報酬坎弯、人文關懷等各項關愛措施，充分調(diào)動其積極性抠忘。
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