《一分鐘經(jīng)理人》和當時非常火的《誰動了我的奶酪》是同一個作者握巢，延續(xù)了作者一貫短小精辟的風格。
一分鐘管理的3個訣竅：
第一個訣竅：一分鐘目標
采用二八法則，把我們最重要的3-5個任務剩辟，設定一分鐘目標。把工作目標往扔、衡量標準和完成期限贩猎，用一到兩段話說明白，讀一遍大概花一分鐘瓤球。把目標簡潔地寫下來融欧，便于查閱并能把精力集中在最重要的部分。
每天花一分鐘快速回顧目標卦羡，審視自己的表現(xiàn)噪馏，看與目標是否一致。若表現(xiàn)與目標不符绿饵，督促對方調(diào)整自己的行為欠肾，并最終完成工作。
第二個訣竅：一分鐘稱贊
當下屬剛接到一項新工作的時候或者是新員工剛?cè)肼毜臅r候拟赊，需要多給他們一些關(guān)注刺桃，直到它們可以獨立解決問題。對于吸收及時的肯定比挑錯更能激發(fā)工作潛力吸祟。
及時稱贊下屬瑟慈，告訴他們對在哪里——要說的非常具體桃移。告訴他們這件事情做對之后，會讓你感到多么高興葛碧，對整個團隊和其它同事友會有多大的幫助借杰。
沉默幾秒，讓他們靜靜的體會做對事情帶來的喜悅进泼。
鼓勵他們以后繼續(xù)這樣做蔗衡，明確說明你對他們有信心，并會支持他們獲得成功乳绕。
第三個訣竅：一分鐘更正
在做事的過程中绞惦，及時的反饋很重要，充當教練的角色洋措，要給棒棒糖济蝉，也得給警告。
錯誤發(fā)生后要立刻進行更正呻纹，確認即有的事實堆生，分析錯在哪里——要說得非常具體。告訴他們這件事帶給你的感受雷酪，以及對工作成果可能造成的影響淑仆。
沉默幾秒，讓他們審視所犯的錯誤哥力。
告訴對方蔗怠，他們的實際能力比這次表現(xiàn)出來的更強，你認為他們很不錯吩跋。告訴對方寞射，你對他們的有信心，仍然信任他們锌钮。更正過后桥温，整件事就過去了。
這套管理方法可以用在工作梁丘、生活侵浸、學習等各方面，比如用來管理孩子的學習氛谜。
我們可以和孩子一起制定她的一分鐘學習目標掏觉。用一頁紙寫下學習的目標、考核標準值漫、截止時間澳腹。
在孩子剛開始階段，我們要用一分鐘稱贊法，及時表揚孩子的好行為酱塔。
當孩子學習狀態(tài)不佳的時候沥邻，我們要及時用一分鐘更正法，及時糾正她的錯誤延旧，并相信她的能力谋国。
