原創(chuàng)干貨分享·精致工匠精神

這是一個(gè)連載：《職場荊棘》

主要講解如何精準(zhǔn)有效的去面試梯澜、挑選靠譜的企業(yè)、短時(shí)間提升自我的職場能力

以上，開始的一段連載旅程

上一次的：《制作簡歷的三個(gè)關(guān)鍵》其中表述最重要的是：

投遞簡歷要精準(zhǔn)樊卓，不要一份簡歷對(duì)應(yīng)所有企業(yè)趴生，要分析他們的訴求疙驾，制作凸顯你能力且對(duì)方認(rèn)可的簡歷凶伙，這樣企業(yè)才會(huì)覺得，這不僅是個(gè)人才它碎，而且是我們迫切需要的镊靴。

今天我就來講講：做一份門當(dāng)戶對(duì)的簡歷

今天的內(nèi)容，你學(xué)會(huì)了链韭，找工作將得心應(yīng)手

╮(￣▽￣")╭

說到門當(dāng)戶對(duì)，找工作已經(jīng)很辛苦了煮落，為什么還要多此一舉呢敞峭？

個(gè)人找工作不是看的能力優(yōu)先么？

關(guān)于這個(gè)問題首先來做一個(gè)小小的分析

關(guān)于個(gè)人的問題首先我們來看一個(gè)例子：

A君專業(yè)是視覺設(shè)計(jì)蝉仇，熟練3DMAX及CAD等軟件的使用旋讹，在建模的能力上突出，而平面設(shè)計(jì)軟件使用能力上也很不錯(cuò)轿衔，是一個(gè)對(duì)視覺設(shè)計(jì)頗有研究的人沉迹；

A君投遞了3家企業(yè)，均沒有獲得面試邀請(qǐng)害驹，電話致電后的說明是鞭呕，你的能力突出但并非企業(yè)的需求，所以很抱歉宛官，巴拉巴拉說了一堆致歉的話葫松。

問題出在哪里呢？

我認(rèn)識(shí)的很多人底洗，能力都是同齡人中的佼佼者腋么，性格脾氣也很不錯(cuò)，但總是不得志亥揖，求職路上各種順珊擂，因?yàn)樗麄兌加幸粋€(gè)嚴(yán)重的問題：

急于表現(xiàn)~什么都寫

這種做法不僅不能夠體現(xiàn)個(gè)人的亮點(diǎn)，還會(huì)引發(fā)3個(gè)問題：

1. 什么都往上寫费变，亮點(diǎn)不突出摧扇；

2. 什么都往上寫，企業(yè)篩選不便胡控；

3. 什么都往上寫扳剿，缺少精準(zhǔn)分析；

這就是為什么我們需要在面試的時(shí)候昼激，制作『門當(dāng)戶對(duì)』的簡歷

說了個(gè)人會(huì)常犯的問題后庇绽，我們?cè)倏纯雌髽I(yè)的問題

Hr每天需要大量的閱讀求職簡歷锡搜，在每個(gè)人身上停留的時(shí)間也不長，所以就會(huì)對(duì)簡歷的篩選出現(xiàn)一些詬病的問題瞧掺，一般有4種情況：

1. 簡歷經(jīng)歷和技巧太多耕餐，沒有亮點(diǎn)，易被忽略辟狈；

2. 簡歷內(nèi)容精細(xì)肠缔，和企業(yè)需求不同，易被忽略哼转；

3. 簡歷突出某某優(yōu)勢(shì)明未，缺少系統(tǒng)說明，易被忽略壹蔓；

4. Hr希望盡快完成工作安排趟妥，找到對(duì)口崗位人才了事；

前三個(gè)大家可以理解為“簡歷制作不夠完善”的問題佣蓉，而最后一個(gè)在大多數(shù)企業(yè)中非常常見披摄，一旦Hr找到一個(gè)和招聘要求對(duì)應(yīng)的人后，一般會(huì)直接要求來面試入崗勇凭，出了問題再重新招聘疚膊，這是一個(gè)國內(nèi)企業(yè)普遍問題，所以我們需要做『門當(dāng)戶對(duì)』的簡歷虾标。

這部分我會(huì)給大家細(xì)分一個(gè)招聘案例寓盗，劃分重點(diǎn)：

企業(yè)的要求、對(duì)崗位和技能的要求夺巩，另外還有一些隱含條件

分析出來這些后的意義在于贞让，我們根據(jù)自己的能力和經(jīng)歷去篩選內(nèi)容編寫對(duì)應(yīng)的表述，引起企業(yè)Hr的注意柳譬，并且可以輕松獲得面試的邀請(qǐng)喳张。

首先，我找到一個(gè)招聘須知：（崗位技能部分）

這是一個(gè)比較常規(guī)的策劃崗位任職要求~技能方面

我們來分析一下美澳，其中的關(guān)鍵點(diǎn)：

對(duì)于“一年經(jīng)驗(yàn)要求”销部，我們可以理解為了解廣告行業(yè)，比如宣傳制跟、戶外品牌等等舅桩；

對(duì)于“文字能力”的要求，我們可以理解為雨膨，能夠分析未來工作中的產(chǎn)品（項(xiàng)目）的亮點(diǎn)擂涛，并且在文案的功底是不錯(cuò)的，可以將內(nèi)容表述好

對(duì)于“專業(yè)創(chuàng)意能力”的要求聊记，我們可以理解為撒妈，能夠有一些不錯(cuò)的創(chuàng)意恢暖，參與頭腦風(fēng)暴，同時(shí)思路清晰狰右，能夠分析需求杰捂，短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)意達(dá)到客戶需求

對(duì)于“獨(dú)立策劃”的要求，我們可以理解為棋蚌，有很好的抗壓能力嫁佳，并且獨(dú)立完成策劃項(xiàng)目的能力和統(tǒng)籌安排等等，并且在經(jīng)歷方面谷暮，有自己的成熟案例來展示蒿往。

以上我們就分析『關(guān)鍵點(diǎn)』后簡化出具體要求：

1. 有行業(yè)經(jīng)歷，至少1年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)湿弦；

2. 文字功底不錯(cuò)熄浓，能夠?qū)懗鰞?yōu)質(zhì)商業(yè)文案；

3. 專業(yè)策劃能力省撑，有獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)歷更好；

當(dāng)你分析到這一步的時(shí)候俯在，對(duì)于崗位的分析就結(jié)束了竟秫，我們可以得到對(duì)應(yīng)的要求，對(duì)應(yīng)需要的個(gè)人素質(zhì)跷乐，準(zhǔn)備好這部分的內(nèi)容肥败，后面就要用了

稍安勿躁，來分析下崗位需求

還是剛才的崗位愕提，我們來看下崗位的需求：

崗位的需求真不少馒稍，看來這個(gè)企業(yè)業(yè)務(wù)忙啊，我們來分析下：

對(duì)于“參與項(xiàng)目”的要求浅侨，可以理解為不僅有策劃項(xiàng)目的能力纽谒，還要和客戶對(duì)接溝通

對(duì)于“執(zhí)行項(xiàng)目”的要求，可以理解為參與前期的籌備如输，并且需要在活動(dòng)執(zhí)行時(shí)到場

對(duì)于“思路清晰”的要求鼓黔，可以理解為工作中能夠快速的反應(yīng)并處理資料

對(duì)于“協(xié)助項(xiàng)目部”的要求，可以理解為快速的參與不见，額外的工作需求

對(duì)于“多維度能力”的要求澳化，可以立即為能夠編寫不同品類的策劃方案，不局限某個(gè)類目

以上我們就分析『關(guān)鍵點(diǎn)』后簡化出具體要求：

1. 項(xiàng)目從接洽客戶到執(zhí)行均需要員工參與稳吮；

2. 企業(yè)內(nèi)部門協(xié)作缎谷，輔助業(yè)務(wù)部門完成提案制作；

3. 思維清晰灶似，能夠制作不同類目要求的策劃方案列林；

以上的兩個(gè)部分瑞你，劃分了你需要展示那些對(duì)應(yīng)的技能，而『隱性要求』可以讓你對(duì)工作的一些壓力席纽，潛規(guī)則進(jìn)行了解捏悬，看看自己能否勝任這份工作：

1. 對(duì)于一年廣告行業(yè)的隱性說明：

0經(jīng)驗(yàn)的廣告行業(yè)從業(yè)人員，從助理開始學(xué)習(xí)润梯，主要以輔助工作為主过牙；

1=2年的廣告行業(yè)從業(yè)者，一般有一定的工作能力纺铭，有過獨(dú)立項(xiàng)目的制作經(jīng)驗(yàn)寇钉；

3-4年的廣告行業(yè)從業(yè)者，了解大部分項(xiàng)目的套路舶赔，能夠快速完成企業(yè)項(xiàng)目需求扫倡；

5-7年廣告行業(yè)從業(yè)者，不僅可以完成企業(yè)客戶需求竟纳，還可以統(tǒng)籌部門的合作撵溃；

10年廣告行業(yè)從業(yè)者，快速分析+統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)能力锥累，人脈資源方面突出缘挑；

2. 對(duì)于執(zhí)行活動(dòng)的隱性說明

需要員工參與項(xiàng)目的籌備工作，需要現(xiàn)場參與負(fù)責(zé)桶略；

有出差的可能性语淘，依照企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍來看，能否接受外出呢际歼？

隱含項(xiàng)目執(zhí)行的技能需求惶翻，處理突發(fā)事件的能力

通過『崗位需求』和『技能需求』的分析，前者我們了解企業(yè)對(duì)于職場技能的要求鹅心，后者企業(yè)戰(zhàn)士一些工作安排吕粗，而最后的『隱性要求』也是看自己能否接受這樣的規(guī)則，如果可OK了旭愧，就可以開始準(zhǔn)備對(duì)應(yīng)的經(jīng)歷溯泣，編寫簡歷

個(gè)人分析部分我們需要優(yōu)化自己的簡歷

讓簡歷的內(nèi)容緊扣企業(yè)的需求，并且精準(zhǔn)的展示個(gè)人優(yōu)勢(shì)

個(gè)人的技能帥選榕茧，就要徐徐漸進(jìn)來進(jìn)行：

針對(duì)前面的舉例垃沦，我們來細(xì)化自己的能力，篩選可以對(duì)應(yīng)的部分

前面篩選了技能要求用押，對(duì)于策劃：

※ 是否參與過策劃工作肢簿，是獨(dú)立完成蚁阳，還是參與完成松却；

※ 做過幾次項(xiàng)目掐场，具體任職的崗位是什么飞苇；

※ 項(xiàng)目經(jīng)歷舉例說明，具體時(shí)間|對(duì)應(yīng)品牌|收益結(jié)果收夸；

總結(jié)篩選這些關(guān)鍵信息坑匠，編寫到簡歷中去來獲得企業(yè)的關(guān)注度，另外4個(gè)關(guān)于技能的分析也是這樣來做卧惜，務(wù)必保證從『有沒有』到『做什么』用最簡單的話語來介紹即可厘灼；

個(gè)人技能展示了，過往經(jīng)歷是一個(gè)可以具象你價(jià)值的部分

經(jīng)歷對(duì)應(yīng)著崗位的需求咽瓷，展示你是否符合企業(yè)對(duì)崗位的設(shè)定：

前面我們了解到了崗位需求设凹，比如執(zhí)行力、寫作茅姜、獨(dú)立策劃等等闪朱，所以在經(jīng)歷的表述上，我們就需要側(cè)重這幾個(gè)具體的方面：

※ 在經(jīng)歷中體現(xiàn)抗壓能力強(qiáng)钻洒，能夠做到很好的溝通客戶奋姿；

※ 按照年份編寫工作經(jīng)驗(yàn)，展示思路清晰敏捷素标；

※ 廣告行業(yè)經(jīng)歷為主胀蛮，注明這些經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的品牌類目；

※ 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)要注明糯钙，表現(xiàn)個(gè)人工作協(xié)作的大局意識(shí)

以上，通過分析+篩選經(jīng)歷退腥，優(yōu)化個(gè)人技能任岸，就可以寫出門當(dāng)戶對(duì)的簡歷

用這樣的簡歷去投遞意向企業(yè)，提升關(guān)注度狡刘，緊扣精準(zhǔn)需求

讓面試邀請(qǐng)到來的更簡單

下個(gè)章節(jié)——

《簡歷細(xì)節(jié)和求職信》

堅(jiān)持原創(chuàng)·謝謝閱讀