勞動(dòng)合同法第三十八條祝蝠、第四十六條規(guī)定莲兢，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同续膳，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金改艇。
那么，勞動(dòng)者能否向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴要求用人單位補(bǔ)繳未繳納的社保費(fèi)呢坟岔？
社會(huì)保險(xiǎn)法第三十六條第一款規(guī)定谒兄，用人單位未按時(shí)足繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足社付。
第八十四條規(guī)定承疲，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令期限改正鸥咖。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定燕鸽，用人單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的啼辣，由勞動(dòng)保障部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)法院依法強(qiáng)制繳納啊研。
根據(jù)以上規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)的鸥拧，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)或稅務(wù)機(jī)關(guān)投訴党远，由他們向用人單位征收。
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)富弦，違反的是行政管理法沟娱，社會(huì)保險(xiǎn)征繳屬于行政職權(quán)，而不是司法權(quán)腕柜，因此济似，社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍。如企業(yè)未依法為員工繳納社保盏缤，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或起訴要求補(bǔ)繳砰蠢，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院將不會(huì)受理。
