挑戰(zhàn)是成就卓越的機(jī)會(huì)们颜。
管理者的任務(wù)是什么崔慧？按照彼得.德魯克的解釋是管理者的任務(wù)是解決問(wèn)題鞠苟。
從兩個(gè)方面來(lái)闡述為什么“挑戰(zhàn)是成就卓越的機(jī)會(huì)”
1. 脫穎而出盗温，讓大家看到你的績(jī)效全跨。
作為很多的管理者來(lái)說(shuō)缝左，都是做一天和尚撞一天鐘，只要安安穩(wěn)穩(wěn)過(guò)好自己的小日子就好了。企業(yè)存在的很多問(wèn)題都是爭(zhēng)議中睜一只眼閉一只眼渺杉。
如果此時(shí)有人能打破常規(guī)通過(guò)自己的努力解決公司的問(wèn)題蛇数。便會(huì)從中庸的人群中脫穎而出。老板也正是喜歡能夠解決問(wèn)題的員工是越。你的升遷機(jī)會(huì)和漲薪機(jī)會(huì)自然比別人更多耳舅。9
2. 修煉內(nèi)容，提升自己
在解決問(wèn)題的時(shí)候倚评，會(huì)碰到很大的挑戰(zhàn)浦徊，平衡各方的利益關(guān)系。成功則好天梧，即使挑戰(zhàn)不成功盔性，通過(guò)對(duì)整個(gè)過(guò)程的復(fù)盤(pán)，分析失敗原因呢岗，自己的內(nèi)功又會(huì)精進(jìn)不少冕香。下次碰到同樣的挑戰(zhàn)，勝率又會(huì)增加幾分后豫，離卓越更進(jìn)一步悉尾。俗話說(shuō)得好，失敗是成功他媽硬贯。
于公于私焕襟，愛(ài)上挑戰(zhàn)，盡情挑戰(zhàn)饭豹，成就卓越的組織和卓越的自己鸵赖。
