本周進(jìn)入管理者修煉——反求諸己
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101 古狄遜定理
管理是讓別人把事做成,達(dá)成目標(biāo)的藝術(shù)。
從個(gè)人貢獻(xiàn)者上升到管理者铃在,需要克服“他們都不如我”、“還是我來吧”的心理障礙枪汪,各負(fù)其責(zé)涌穆,做好輔導(dǎo)和支持,才不至于自己累個(gè)半死還被員工抱怨和暗地里說“活該”雀久。
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102 權(quán)力接受論
認(rèn)清權(quán)力的本質(zhì)。權(quán)力不是職位給的趁舀,而是員工給的赖捌。“恐懼”是壓力矮烹,所以越庇,魔用張牙舞爪嚇唬人,“膜拜”是動(dòng)力奉狈,所以神用激發(fā)引導(dǎo)感召人卤唉。
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103 任務(wù)分解
有了包工頭的分解力,才可能有CEO的領(lǐng)導(dǎo)力仁期。SMART桑驱,MECE,WBS……其實(shí)就是做什么跛蛋,怎么做熬的。
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104 推功攬過
“唯天下之至誠,能勝天下之至偽赊级⊙嚎颍”
曾國藩那一句“勝則舉杯酒以讓功,敗則拼死力以相救”理逊,暖了多少職場(chǎng)輕寒剪剪風(fēng)橡伞,那樣的肝膽相照盒揉,怎不值得懷念!
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105 刺猬法則
刺猬法則兑徘,把握分寸感预烙,親密不無間。
做一枚有溫度的刺猬隊(duì)長吧道媚。
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往事隨風(fēng)走扁掸,陌路有知音。
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