【同讀一本書楊雪雪】
2015-2-2-090：《談話的力量》
正文：莫奈特希望有一天，國家與國家之間以及人與人之間不再是相互對立的站在兩邊胆描，而是站在同一邊瘫想，共同對付處于另一邊的問題。
思考：這是“積極接受批評”章節(jié)中的最后一段總結昌讲，背后所指国夜，無需爭辯對錯，只求解決方法短绸。
但大部分人卻一直在活在“堅持我是對的”思維模式里车吹，尤其是當面對他人的質疑時，這種回擊心理就更為強大的表現出來醋闭。其表現方式為爭辯窄驹、理論、或干脆回避证逻。
對立真的有用嗎乐埠？雙方問題的對立最終不但無法達成共識，反而會讓雙方彼此的傷害更深囚企，直到最終關系的破裂饮戳。
那該如何去做？
融合洞拨！
不論是上下級關系扯罐、同事關系還是夫妻關系，在平日的相處中肯定有這樣或那樣的矛盾烦衣，我們本人或對方也肯定會有質疑歹河、指責對方的時候，面對這些批評與質疑花吟，我們的選擇是什么秸歧？對立還是融合？是強調對錯還是注重方法衅澈？是回擊對方還是感恩理解键菱？我們的選擇方式決定著我們的相處模式。
選擇融合之人，必是受歡迎之人蠢琳，因為與這樣的人相處昌简，無壓力感，無需持有戒備心理侵蒙，既使你對她有所指責，她也會坦誠面對傅蹂，越如此纷闺，越幸運算凿。
所以，面對周圍人的質疑時犁功，面對上司的批評或指責時氓轰，面對家人的不理解時，即便自己是對的又能怎樣浸卦？除非你們選擇分手戒努，不再做同事、不再做她的下屬镐躲、不再成為夫妻储玫。但如果你的思維模式不發(fā)生改變的話，到哪都會與他人產生對立萤皂。放下對錯撒穷，選擇共贏，才是我們努力的方向裆熙！
