文/李文艷Avivi
面試是決定你是否能得到新的工作發(fā)展機(jī)會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)螺男，無(wú)論是職場(chǎng)小白還是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人士都希望面試中盡量避免談”自己的缺點(diǎn)”棒厘，但是面試官總希望應(yīng)征者能談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)，這是面試中的一個(gè)高頻問(wèn)題下隧。
站在面試官的角度來(lái)考慮奢人，為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題呢？可能是基于以下4種原因：
原因一淆院、判斷你是否誠(chéng)實(shí)何乎？你是不是能誠(chéng)實(shí)地評(píng)估、面對(duì)土辩、談?wù)撟约赫嬲娜觞c(diǎn)支救？
原因二、你是否能自士教浴各墨？你發(fā)現(xiàn)了自己的弱點(diǎn)，你是否能采取糾正措施和成熟地處理它們辕棚？
原因三欲主、你如何應(yīng)對(duì)壓力面試？在壓力下逝嚎，你如何保持鎮(zhèn)靜扁瓢，處理挑戰(zhàn)？
原因四补君、潛在雇主是否冒風(fēng)險(xiǎn)招聘你引几？
同時(shí)因?yàn)椤闭務(wù)撟约旱娜秉c(diǎn)“是一個(gè)兩難的問(wèn)題。你描述的缺點(diǎn)可能會(huì)讓面試官對(duì)你產(chǎn)生消極的印象挽铁，危及你獲得雇傭機(jī)會(huì)伟桅。如果是這樣，最好不要透露自己的缺點(diǎn)叽掘，因?yàn)檫@樣不明智楣铁。但是，如果你提供一個(gè)聽(tīng)上去不真實(shí)的答案更扁，你則會(huì)顯得不誠(chéng)實(shí)盖腕。
那么作為面試者，到底該如何回答：“你有什么弱點(diǎn)浓镜？”溃列，才可能可以讓你比其他候選人更具優(yōu)勢(shì)。最明智的做法是膛薛，你需要回應(yīng)是一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)听隐，既不影響面試機(jī)會(huì)也不虛偽。用一個(gè)假的弱點(diǎn)來(lái)回應(yīng)面試官是不被建議的哄啄。面試官若有質(zhì)疑雅任，會(huì)要求你進(jìn)一步舉一個(gè)例子风范。
因?yàn)樵谀愠龃鸢笗r(shí)，面試官可能也會(huì)觀察你的身體語(yǔ)言椿访，進(jìn)而進(jìn)行判斷乌企，你可以讓他們信任嗎？你容易與人建立開(kāi)放和誠(chéng)實(shí)的工作關(guān)系嗎成玫？如果你提供一個(gè)假的大難加酵，你可能會(huì)留下消極的印象。所以哭当，你需要：
1猪腕、正面回答。不要嘗試解釋你沒(méi)有缺點(diǎn)钦勘÷希可能面試官會(huì)認(rèn)為你是是自大和傲慢的，因?yàn)闊o(wú)法看到自己的任何缺點(diǎn)彻采。也可能會(huì)認(rèn)為你不夠誠(chéng)實(shí)和開(kāi)放腐缤。
2、說(shuō)出一個(gè)你真正的缺點(diǎn)肛响。人無(wú)完人岭粤。你沒(méi)有必要假裝成一個(gè)完美的人。你認(rèn)真自省特笋，你一定能找到自己的缺點(diǎn)剃浇。
那么到底該怎么技巧性地說(shuō)出你的缺點(diǎn)呢？原則是猎物，你需要考慮當(dāng)下應(yīng)聘的工作的關(guān)鍵能力素質(zhì)要求虎囚，不能提供對(duì)工作有影響的弱點(diǎn)。不要太天真蔫磨，面試官不會(huì)愿意冒風(fēng)險(xiǎn)錄用你淘讥，盡管你很誠(chéng)實(shí)。明智的做法是堤如，選擇一個(gè)對(duì)你應(yīng)聘的工作不那么重要的弱點(diǎn)蒲列，告訴面試官，并描述你正在為克服它采取的行動(dòng)煤惩。這不僅表明你是誠(chéng)實(shí)的嫉嘀，而且能展現(xiàn)你是有意愿改進(jìn)炼邀，積極尋求提升自己的方法魄揉。
舉例：列舉一些不會(huì)使你不符合所申請(qǐng)職位要求的弱點(diǎn)
1、批判性思維拭宁。批判性思維并不是每個(gè)崗位都需要用的洛退。你可以說(shuō)瓣俯，為了改善這個(gè)問(wèn)題，我有在看一些批判性思維的書(shū)兵怯，以幫助我能成為一個(gè)更好的決策者彩匕。
2、記憶力不好媒区。你可以說(shuō)驼仪，我想要改進(jìn)。因此無(wú)論大會(huì)小會(huì)袜漩，我總是帶著筆記本绪爸，隨時(shí)記錄要跟進(jìn)的工作，而后放入日程表宙攻，借助電子信息系統(tǒng)來(lái)幫助我奠货。
3、公眾表達(dá)技巧座掘。如果你這項(xiàng)工作不需要公開(kāi)演講递惋。我嘗試做好它，但是仍然不完美溢陪，容易緊張萍虽，我購(gòu)買(mǎi)了公眾表達(dá)技巧的在線課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4嬉愧、領(lǐng)導(dǎo)能力贩挣。如果你申請(qǐng)的不是管理崗位，這個(gè)也可以是一個(gè)弱點(diǎn)没酣。我習(xí)慣了與人合作王财，我需要躲向公司其他部門(mén)主管學(xué)習(xí)如何具有影響和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷提高自己裕便。
同理绒净，有些職場(chǎng)人士必備的特質(zhì)，不適合作為缺點(diǎn)提的偿衰。比如：
1挂疆、學(xué)習(xí)能力和溝通能力。研究表明下翎，學(xué)習(xí)能力缤言、適應(yīng)變化和新情況的能力、有些的人際交往技巧是職場(chǎng)人士表現(xiàn)良好不可或缺的能力视事。
2胆萧、自我激勵(lì)。要取得成功俐东，需要不斷自我激勵(lì)跌穗，特別在面對(duì)挫折和挑戰(zhàn)時(shí)订晌。
3、有團(tuán)隊(duì)精神蚌吸。在當(dāng)今這個(gè)世界锈拨，沒(méi)有人可以與世隔絕。我們每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一員羹唠。
4奕枢、勤奮努力。沒(méi)有雇主會(huì)討厭勤奮的員工佩微，勤奮還可以視同為承諾和奉獻(xiàn)验辞。
——End——
李文艷Avivi，坐標(biāo)瑞士喊衫，移居美景天堂瑞士之前擔(dān)任外企人力資源總監(jiān)跌造，現(xiàn)全職媽媽。
不給人生設(shè)限族购，帶娃之余勤勉碼字壳贪！
愛(ài)思考愛(ài)生活，分享職場(chǎng)智慧和在瑞士的育兒知識(shí)寝杖。
