【寫作練習】如何在非官方組織獲得成長仇祭？20160412
今天去了toastmaster打醬油披蕉，然后會后和小區(qū)長喝喝聊聊，感覺很有收獲。
我們業(yè)余時間會參加諸如時間管理没讲、toastmaster這樣的活動組織眯娱，但是有時候會覺得時間也投入在這里了，但是卻沒有收獲爬凑。其實這不是組織不好徙缴，而是我們沒有學會利用好這些機會。
場景一：求助大咖
直接問大咖：您覺得我該怎么做好呢嘁信？
當問出這個問題的時候于样，大咖和你的友誼的小船已經(jīng)翻了。向別人求助潘靖，一定把時間穿剖、地點、要求說清楚卦溢。大咖想要什么糊余？如果大咖能夠幫助你的同時，實現(xiàn)自己的價值需求她才會樂意幫你单寂。
所以贬芥，看到很多很牛的大咖，先別急著上宣决，了解自己蘸劈、了解對方。通常疲扎，在頭馬昵时、時間管理、趁早等等開放性組織中椒丧，你問對了問題，大咖們也是很樂意分享的救巷。
場景二：勇于嘗試
在工作中壶熏，我們有很多想法，不一定都能實施浦译，我們要承擔很多試錯的成本棒假。但是在這類的社會組織中，你大可以放下包袱精盅，勇敢試錯帽哑。沒有什么比這里更好的成長平臺了。
而且叹俏，你的想法妻枕，都可以找到相應的人、資源，大膽去實施屡谐。
這個嘗試包括演講啊述么、領導力啊、社交啊各方面的愕掏，基本都能夠有所收獲度秘。
場景三：看世界
這些活躍在各個平臺的人，其實大多數(shù)自己工作饵撑、生活都是管理得很好剑梳。但是，他們還有很多精力滑潘、有很多個人價值需要在這里實現(xiàn)垢乙。比如，今天剛知道大區(qū)總監(jiān)自己就是CEO众羡，其實再做總監(jiān)就真的不是圖領導力了侨赡。但是你和她多聊聊，就能從她身上獲取很多經(jīng)驗粱侣。
其實羊壹，做一份工作也好，參加一個業(yè)余組織也好齐婴，都可以玩到很專業(yè)油猫、很盡興，就看你愿不愿意付出柠偶，愿不愿意花心思去做情妖。有一句名言不是說么，有的人活著他就已經(jīng)死了诱担。隨著年紀越大毡证，覺得這句話確實是有道理的。明白自己想要什么蔫仙，然后開心向著目標努力地玩料睛，才是活著吧。
