? ? ? ? ? ? ? 學(xué)歷提升葫督，只是一紙文憑嗎竭鞍？
很多人會(huì)說，現(xiàn)在去提升學(xué)歷也沒用啊橄镜，還是得兩年半偎快，還不如去一些速成提高班∏⒔海可是晒夹，兩年半后當(dāng)你再次遇到一個(gè)機(jī)會(huì)裆馒，你還是專科丐怯，還是得需要兩年半去提升學(xué)歷喷好。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天，工作的要求越來越高读跷。因此梗搅，無論是為了滿足工作需求，還是提升自己的個(gè)人文化水平效览，學(xué)歷都特別的重要无切。
找工作時(shí)，沒有學(xué)歷只用能力去砸門丐枉，有了學(xué)歷只需要敲門哆键，費(fèi)的力氣不同，效果不同瘦锹，結(jié)果得看真本事籍嘹。HR在選人的時(shí)候節(jié)省很多時(shí)間，同樣水平的人在高學(xué)歷低學(xué)歷人群中都存在弯院，那么HR為什么不選擇直接在高概率事件中去拋硬幣節(jié)省時(shí)間和精力呢辱士？
學(xué)歷是一個(gè)敲門磚，是你展現(xiàn)在別人面前的第一印象抽兆，是最直接的表現(xiàn)识补！
1、對(duì)于學(xué)歷的獲取本身就是一種能力
一個(gè)人會(huì)讀書辫红，會(huì)考試本身就是一種能力凭涂。而且從概率上講，擁有高學(xué)歷的比低學(xué)歷的能力要強(qiáng)的概率本來就要高贴妻。所以人們更加愿意選擇相信概率大的事件切油，覺得學(xué)歷是重要的。
2名惩、高等教育不僅僅只是一紙文憑
人在經(jīng)過高等教育澎胡，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后，不僅僅獲得的只是一紙文憑娩鹉，更多的是在遇到問題時(shí)會(huì)以更科學(xué)理性的方式去思考攻谁。因此后者在前期經(jīng)驗(yàn)上面的不足，完全可以在后期通過個(gè)人的綜合素質(zhì)上面來彌補(bǔ)和超越弯予。
3戚宦、學(xué)歷和能力的2/8定理
以前覺得學(xué)歷相對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)并不重要，重要的是能力锈嫩，后來發(fā)現(xiàn)受楼，對(duì)于80%的普通人來說垦搬，學(xué)歷就是一個(gè)標(biāo)簽，需要學(xué)歷來證明自己艳汽，對(duì)于20%的人來說他在某方面能力超群猴贰，是不需要這個(gè)學(xué)歷來說明問題。所以在說學(xué)歷不重要前河狐，先看看你是那個(gè)80%還是20%米绕。
提升學(xué)歷的重要性到底都體現(xiàn)在哪里呢？
1.就業(yè)
許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷馋艺，屢逯＃科學(xué)歷連面試門檻都進(jìn)不去。
2.考研
有了本科畢業(yè)證和學(xué)位證丈钙，就能直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)招研究生了，而尳惶溃科需要在尦猓科畢業(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷。另外芙扎，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位星岗，如果是專科戒洼，今后若想在職獲取碩士學(xué)位俏橘，是沒有機(jī)會(huì)的。
3.考公務(wù)員圈浇、事業(yè)編
公務(wù)員和事業(yè)編崗位需要通過公務(wù)員考試寥掐，大多數(shù)崗位都要求本科及以上才有資格報(bào)考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給屃资瘢科一部分召耘，而這一部分由于報(bào)考門檻低往往有著龐大的報(bào)考人群。
4.工資定級(jí)
就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們最關(guān)注的問題褐隆，我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資污它，本科工資比專科工資高一檔次庶弃，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資衫贬。
5.人事改革
許多單位（尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷歇攻，即使自己完全可以勝任固惯，卻沒有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住掉伏。
