經(jīng)常聽總監(jiān)提到這個詞慎冤，卻沒時間去吸收砌创，落地虏缸。今天可以說是和室友們一起早起的第一天鲫懒，有時間讀完這篇環(huán)閉思維的小短文，讀完有點茅塞小頓開的感覺刽辙， 覺得我和室友這次運(yùn)用了一點環(huán)閉思維到生活里窥岩，因為近期晚睡我們起來的就晚，上午幾乎什么也做不了宰缤，下班回來寢室又要整理個人物品還想看看書聽聽音樂洗刷睡覺已經(jīng)晚上12點多颂翼，結(jié)果又是晚睡，第二天起來的就更加晚……昨天室友在聊天分享中決定早點關(guān)燈培養(yǎng)早睡慨灭，早起……今天我才有時間和精力看到這篇文章朦乏，原來我和室友的做法也屬于正向閉環(huán)的反饋機(jī)制。給我的室友們點個贊氧骤！如果在工作里做不到優(yōu)秀的人呻疹，可以在生活里培養(yǎng)一些好的習(xí)慣！僅代表個人觀點语淘。好了接下來分享文章嘍诲宇！
“閉環(huán)”的理論根據(jù)是“PDCA循環(huán)”——計劃（Plan）執(zhí)行（Do）檢查（Check）行動（Act）际歼，一個循環(huán)完結(jié)惶翻，解決一些問題，未解決的問題進(jìn)入下一個循環(huán)鹅心，直到任務(wù)完結(jié)吕粗。
養(yǎng)成閉環(huán)思維，才能做到有始有終旭愧，不僅在事情開始前有計劃颅筋，讓一切井井有條，更在事情結(jié)束后有復(fù)盤输枯，把經(jīng)驗運(yùn)用到下一個閉環(huán)中去
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職場中的閉環(huán)
決定一個人是否靠譜
“閉環(huán)”的理論根據(jù)是“PDCA循環(huán)”议泵，由美國質(zhì)量管理專家休哈特博士提出，被廣泛用于現(xiàn)代企業(yè)管理中桃熄。
“PDCA循環(huán)”將管理分為四個階段：
計劃（Plan）
執(zhí)行（Do）
檢查（Check）
行動（Act）
這四個過程不是運(yùn)行一次就結(jié)束先口，而是周而復(fù)始地進(jìn)行。
一個循環(huán)完結(jié)瞳收，解決一些問題碉京，未解決的問題進(jìn)入下一個循環(huán)，如此階梯式上升螟深，直到任務(wù)完結(jié)谐宙。
PDCA中的“C”有四層含義：Check（檢查）、Communicate（溝通）界弧、Clean （清理）凡蜻、Control（控制）搭综。
曾在朋友圈看到HR吐槽，最讓人“恨得牙根直癢癢”的划栓，是悄無聲息把事情搞砸了的人设凹。（我之前公司就有這樣的員工）
企業(yè)管理中，存在一種5W2H分析法茅姜，也叫七問分析法闪朱。
在開始一項任務(wù)前，最重要的是搞清任務(wù)的關(guān)鍵以及需求钻洒，從而明確什么可以優(yōu)先奋姿，會遇到什么問題，有哪些事項一定要注意……先形成一輪自我可控的閉環(huán)思考素标。
等到需要和領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)進(jìn)展称诗，如果實在有困難不能按時完成，就及時溝通头遭，并給出能想到的解決方案寓免，不能營造問題等別人來解救；
完成以后计维，主動告知領(lǐng)導(dǎo)及同事完成情況袜香，最好附上自我體會和對經(jīng)驗改進(jìn)的總結(jié)。我們不是一個人在完成任務(wù)鲫惶，回歸閉環(huán)蜈首，不僅能說明一個人有完成任務(wù)的能力，更體現(xiàn)了合作意識欠母。
說得通俗些欢策，就是靠譜∩吞剩靠譜的習(xí)慣能讓對方放心踩寇，他交代的事你一定會放在心上，盡心盡力六水，并隨時反饋俺孙，即便出了問題，也能及時補(bǔ)救缩擂。
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生活中的閉環(huán)
看出一個人的智慧
舉個最簡單的例子鼠冕，使用電腦時，很多人會忘記及時保存文件胯盯，往往在突發(fā)意外——譬如突然斷電時懈费，付出許久的心血就全都付之一炬。
遺失文件的經(jīng)歷在大腦中形成了這樣一種條件反射博脑，即是工作-保存-工作-保存……如此憎乙，在腦海中形成一個閉環(huán)票罐，工作效果才能在這一次次閉環(huán)的實踐中得到保障和提升。
有始有終的閉環(huán)泞边，是生活的一份智慧该押。
我們每個人都生存在很多惡性閉環(huán)中，比如由拖延導(dǎo)致的熬夜阵谚。
拖延癥 → 無法完成任務(wù) → 不得不熬夜 → 第二天精神不濟(jì) → 無法完成任務(wù) → 繼續(xù)熬夜……
這是因為缺乏正向閉環(huán)能力中蚕礼，最核心的一條：建立檢查點，對上一個階段好壞進(jìn)行總結(jié)梢什，把控改進(jìn)方向奠蹬。
睡眠就是一個檢查點，需要正向的反饋嗡午。發(fā)現(xiàn)因為熬夜精力不佳囤躁，任務(wù)被擱置，那就在熬夜這一環(huán)進(jìn)行總結(jié)改變荔睹。精力充沛狸演，第二天才有可能彌補(bǔ)沒有做完的工作，從而終止拖延僻他。
心理學(xué)家赫洛克做過一個實驗：四個組的被試者宵距，在不同誘因下完成任務(wù)。
結(jié)果顯示：
每次能得到鼓勵和表揚(yáng)的組別中姜，成績最高消玄，且成績呈不斷上升趨勢；
成績稍差一些的丢胚，是每次都會直接受到批評、和能聽到別組所接受的批評/表揚(yáng)的被測者受扳；
剩下的那組携龟，與其他三組都進(jìn)行了隔離，他們得不到任何反饋勘高，最后成績最差峡蟋。
在反饋不論積極或者消極，都對最終的結(jié)果有著促進(jìn)作用华望。
正向閉環(huán)的反饋機(jī)制不僅能讓人心態(tài)更加積極蕊蝗，也能讓整個人的狀態(tài)進(jìn)入良性循環(huán)。
（上面這句話本人最喜歡）
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閉環(huán)方向正確與否
影響人的一生
閉環(huán)質(zhì)量的好壞赖舟，方向的偏正蓬戚，決定了人生中選擇的走向是否合適。
比起勤奮宾抓，更重要的是具有主觀能動性的自我完善能力子漩。
優(yōu)秀的人總會更加優(yōu)秀豫喧，平庸的人愈加平庸，就是因為聰明的人都在暗自鍛煉正向閉環(huán)能力幢泼。
《原則》的作者瑞·達(dá)利歐說：“好習(xí)慣讓你實現(xiàn)‘較高層次的自我’的愿望紧显，而壞習(xí)慣是由‘較低層次的自我’控制的，阻礙前者的實現(xiàn)缕棵》醢啵”
每個人都有自己的短板，意志力又往往因為外界變動而減弱甚至消失招驴，所以要想走得輕松些重父，將自己納入良性的閉環(huán)就尤為重要。
形成閉環(huán)思維忽匈，讓習(xí)慣的力量帶你前行房午。
有句話是這樣說的，一個人活著究竟是前進(jìn)還是后退丹允，關(guān)鍵就是看他是否有意識去提升自我能力價值郭厌。
而閉環(huán)的習(xí)慣，就是讓你的自身能力價值在無意識中得到不斷的螺旋式上升雕蔽。
等你走過一大段路回頭審視折柠，你會發(fā)現(xiàn)，在不知不覺中批狐，你已經(jīng)成長了太多太多扇售。
