又快到了滿屏“回家”的柔情雞湯的時(shí)候，馬上又是新的一年侣监，不想給您添堵鸭轮，只是希望我們?cè)谀觊L(zhǎng)一歲后，仍然能清醒的面對(duì)生活橄霉，別再繼續(xù)當(dāng)個(gè)聰明的傻瓜窃爷。
一、任正非：還過個(gè)屁年姓蜂！
回顧去年華為的節(jié)前座談會(huì)上按厘，任老板發(fā)飆了。
因?yàn)檫@是華為的傳統(tǒng)覆糟。新年前刻剥，老任都會(huì)和各個(gè)部門坐下來，輕松地聊一下這一年的感悟得失滩字，讓主管們聊聊存在的問題和明年的想法造虏。
據(jù)說御吞，在這場(chǎng)精心組織的某部門座談會(huì)上，發(fā)言主要有三類：
第一種漓藕，邀功求賞型陶珠。花90%的時(shí)間來總結(jié)業(yè)績(jī)，只有10%的內(nèi)容來談以一個(gè)不痛不癢的問題享钞，然后草草結(jié)束揍诽。
第二種，指鹿為馬型栗竖。說存在的問題很嚴(yán)重暑脆，客戶意見很大，為什么呢狐肢？因?yàn)樗麄兘o客戶提供了很多服務(wù)添吗，客戶自己都沒有事干了，所以意見很大份名。
第三種碟联，避實(shí)務(wù)虛型。“人工智能”講了好幾遍僵腺，“云”講了好幾層鲤孵，貌似已經(jīng)探索到最尖端的前沿科技，但就是不講實(shí)實(shí)在在的工作做的咋樣辰如。
忍無(wú)可忍普监，老任總結(jié)的時(shí)候噴著怒火道“還過個(gè)屁年”！
一琉兜、什么是精致的業(yè)績(jī)泡沫鹰椒？
前文故事，是將偌大一個(gè)職場(chǎng)微縮到了一個(gè)會(huì)場(chǎng)之中呕童。
放眼望去，在職場(chǎng)人的空氣中淆珊，到處充斥著這種精致的演技和泡沫的業(yè)績(jī)夺饲。就拿職場(chǎng)人比較集中的兩個(gè)地方來說說。
一個(gè)地方是會(huì)議室施符，尤其是老板會(huì)參加的會(huì)議往声。在唾沫橫飛的各種匯報(bào)中，清醒一點(diǎn)的人會(huì)發(fā)現(xiàn)戳吝，這里的數(shù)學(xué)都是體育老師教的浩销。所有的階段性數(shù)據(jù)，同比听哭、環(huán)比都是上升的慢洋，但會(huì)議的主題可能是“如何解決目前公司的市場(chǎng)困局”塘雳；另外一種情況就是類似華為的，讓講問題全講業(yè)績(jī)普筹，讓講缺陷全講優(yōu)點(diǎn)败明，讓講現(xiàn)在全講未來，靠的就是一條三寸不爛之舌太防。
一個(gè)地方是朋友圈妻顶，早上在路上拍一路朝霞，中午在飯店拍一桌酒菜蜒车，下午在會(huì)議室拍一張PPT和滿桌子的材料讳嘱，晚上沒條件的就拍一個(gè)路燈背影，有條件就在機(jī)場(chǎng)拍一排飛機(jī)酿愧，仿佛每天的征途都是星辰大海沥潭；搭配的文字通常是積極陽(yáng)光的，比如“早起的鳥兒有蟲吃”寓娩，“無(wú)論跑多遠(yuǎn)都要為客戶拿到器材”叛氨，“這夜的星光讓我迷醉”之類，看著讓人贊嘆棘伴。
人生如戲寞埠，全靠演技。我們身邊的確有那么一撮人焊夸，營(yíng)造出來的工作量仁连，就像爾康對(duì)紫薇的愛一樣，滿滿溢出阱穗，再流到地上那么假饭冬。
這就是所謂的“業(yè)績(jī)泡沫”。也許很多人是跟風(fēng)而做揪阶，但卻是害人不淺昌抠。這類泡沫存在于兩種層面，一種是為了讓老板同事看看自己有多辛苦鲁僚；另外一種是為了感動(dòng)自己炊苫，讓自我覺得人生很充實(shí)！
如果為了感動(dòng)自己冰沙，這事兒毛病不大侨艾，殘酷的職場(chǎng)，需要積極的心理暗示拓挥。但要注意唠梨，第一，不要轉(zhuǎn)化為抱怨的動(dòng)力侥啤；第二当叭，那么忙是否真的有用茬故？自己要多衡量一下，別把自己也蒙蔽了科展。
如果純粹是為了給老板看的均牢，以證明自己多積極，多努力才睹，那就真的大可不必徘跪。
二、少盯老板琅攘，多講實(shí)事
任正非還有一句很經(jīng)典的話“屁股對(duì)著老板垮庐，眼睛才能看著客戶”。
洞若觀火坞琴，看的很透徹哨查。粗實(shí)簡(jiǎn)單的說明了指向。你的眼睛時(shí)刻盯著老板剧辐，研究老板的喜好寒亥，盯著公司的各種恩怨和各種小九九，老板不喜歡荧关。因?yàn)槿说木偸怯邢薜母绒龋上攵阌卸嗌倬ψ鳇c(diǎn)實(shí)在的事情忍啤。
正確的業(yè)績(jī)觀加勤，不能總想著靠忽悠獲得成長(zhǎng)⊥ǎ夸夸其談鳄梅，對(duì)上忽悠領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)外忽悠同事未檩，最可怕的是戴尸，忽悠久了，連自己都信了冤狡。
要清楚校赤，你身邊的人，尤其你的老板之所以混到今天的位置筒溃，絕非平白無(wú)故的。你可以選擇不尊敬你的老板沾乘，但是一定要充分尊重他的位置怜奖。以為領(lǐng)導(dǎo)高高在上不懂業(yè)務(wù)，就想著忽悠過關(guān)翅阵，耍小聰明害死人歪玲。其實(shí)迁央，你心里那點(diǎn)小心思，領(lǐng)導(dǎo)心里清楚的很滥崩。尊重領(lǐng)導(dǎo)位置岖圈，常懷敬畏之心，才不會(huì)起忽悠之念钙皮。
另外蜂科，從換位思考而言，站在他的位置上短条，不擔(dān)心現(xiàn)在导匣，擔(dān)心的是未來。年關(guān)時(shí)刻茸时，老板想的都是明年的困難怎么解決贡定，誰(shuí)會(huì)關(guān)心你過去一二三四幾件小事？所以可都，無(wú)論是開會(huì)談缓待，還是寫工作報(bào)告，盡量少寫過去的業(yè)績(jī)渠牲，盡量多寫未來的問題和計(jì)劃旋炒，才是實(shí)干的做法。
有人說嘱兼，閉口不言国葬，別人怎么知道？說肯定是要說的芹壕，但要說點(diǎn)實(shí)在的汇四。從華為的案例來看，老板給你機(jī)會(huì)說了啊踢涌，你重點(diǎn)說有干貨的工作思考通孽，已經(jīng)可以充分的體現(xiàn)出過去的收獲和成長(zhǎng)，不需要唾沫四濺的講業(yè)績(jī)睁壁。況且背苦，路遙知馬力，是金子早晚會(huì)發(fā)光潘明，默默的拾掇好自己行剂，比朋友圈的榮華富貴更重要。
三钳降、和自己對(duì)話厚宰，做個(gè)聰明人
于丹說，成長(zhǎng)問題，關(guān)鍵在于自己給自己建立的生命格局铲觉。
正確的業(yè)績(jī)觀澈蝙，應(yīng)該更多的和自己對(duì)話。時(shí)常問自己幾個(gè)問題撵幽，手頭的事情是否做到了力所能及的最好灯荧？做完這個(gè)事情可以增長(zhǎng)什么能力？自己做的事情盐杂，對(duì)于公司逗载、對(duì)于同事、甚至對(duì)于整個(gè)行業(yè)况褪，是否有幫助撕贞？如果得到的答案是否定的，那么就請(qǐng)修正優(yōu)化测垛。
這個(gè)IP頻出的年代捏膨，簡(jiǎn)單粗暴地告訴我們一個(gè)道理，自我沉淀的價(jià)值才是真的價(jià)值食侮，自身能力的成長(zhǎng)才是真的力量号涯，否則，離開所依附的力量锯七，你將一無(wú)是處链快。所以，從小事做起眉尸，從沒事找事做起域蜗，多干實(shí)事才是成長(zhǎng)的路徑。
買完咖啡主動(dòng)問老板噪猾，要不要把明天要見的客戶的資料整理了懊够觥？
常問忙得七竅生煙的老同事袱蜡，要不要幫你找找資料八坎洹？
老司機(jī)說“不用不用”的時(shí)候坪蚁，真的走了你就輸了奔穿；當(dāng)然要繼續(xù)真誠(chéng)地表示，反正我現(xiàn)在也不忙敏晤，有事您說贱田！然后快樂的和老司機(jī)學(xué)本事。
真沒啥事做嘴脾，寧愿研讀公司近期的方案計(jì)劃材料男摧，說不定第二天的選題會(huì)立刻就用上；看看公司內(nèi)網(wǎng)、媒體對(duì)公司的報(bào)道彩倚，聽聽CEO的演講，公司開大會(huì)隨便抖出CEO在哪次分享會(huì)上用過的梗扶平，瞬間從蕓蕓眾生中脫穎而出帆离。
找不到事做的人很郁悶，沒事瞎忙的人很煩人结澄，沒事找事的人很聰明哥谷。
做個(gè)聰明人吧，別讓精心構(gòu)建的業(yè)績(jī)泡沫麻献，毀了自己们妥。
