摘抄原文：有兩種東西能夠激勵人，一種是占有欲荧嵌，另一種是被團隊認可呛踊，有一個歸宿。滿足人的占有欲是物質層面的完丽，被團隊認可是更高一個層面恋技，是精神層面。
?讀了這篇文章讓我深思的是逻族，如何激發(fā)他人的潛能蜻底？是他無限大的，毫無保留地展示出來聘鳞？這個問題從字面上去了解感覺好輕松薄辅，其實不以為然的是，這是整個國家抠璃，乃至整個世界比較關注的問題站楚！想要創(chuàng)造高品質企業(yè)，在這個企業(yè)里面少不了這個核心人物搏嗡，核心人物必須通過各種“實驗”來挖掘大家的潛能窿春，激勵人一直進步一直向前！
? ? 如何去激勵他人采盒？文中提到了占有欲旧乞，它是屬于物質方面的，比如大家喜歡的某一件東西磅氨，想把他占為己有尺栖，成為自己的東西的時候，就是這種占有的欲望烦租，占有欲不能成為貶義詞延赌，從字面了解不是很好除盏，但是他是褒義詞！還有一種就是精神上需要滿足的是大家對自己的認可挫以，讓我們在精神上能夠找到歸宿者蠕，從而獲得這種成就感！
? 一時候會在工作中利用到前者屡贺，比如說我們這個月誰的業(yè)績高的員工蠢棱，就獎勵他一個什么什么？大家就積極的去響應這個甩栈？有的人一直很積極的去做每件事情，有的人感覺反正自己又拿不了第一了糕再，和第一相差了那么多量没，怎么可能趕上？占有欲比較強的就是第一名突想，這也是激勵的一種方法殴蹄！但是談到精神上的認可這一點，還沒有深刻的領悟到其中的道理猾担，還需要進一步學習一下袭灯！
