?????????????????????????? 要清楚是平臺成就你，而不是你自己很優(yōu)秀
????????? 我愛人有個同學温圆，剛上班沒四五年就提到副科了挨摸，在他們這些同學里那可是佼佼者。事業(yè)上混得是風生水起的岁歉，甜蜜的愛情也早早收獲了得运，可謂妥妥的人生贏家。
???????????? ?就在同事锅移、朋友們都羨慕他們的時候熔掺，這同學忽然買斷了。這里多說幾句非剃，2000年石油系統(tǒng)出臺的“買斷”政策置逻，其名：有償解除勞動合同。直白說就是單位給你一筆錢备绽，你自己發(fā)展去吧券坞。當時單位領導天天開會給職工洗腦，說石油開發(fā)不行了肺素，開采不了幾年了恨锚，要定員定崗，要實行末位淘汰等等制度倍靡，就是為了減輕負擔猴伶，忽悠很多職工去買斷。沒過四五年塌西，好多人就都后悔了他挎。發(fā)的幾萬元投資失敗的，關鍵是余下的單位職工福利待遇卻是大幅度增高捡需。所以買斷職工就聚眾鬧事办桨，沖擊、上訪時有發(fā)生栖忠。迫于壓力崔挖，2005年下半年局里就讓部分符合條件的人回單位上班贸街，打掃衛(wèi)生庵寞、門崗、巡邏值勤的一個月400多元薛匪。不可否認捐川，買斷職工中也有出色的，有的成立了公司逸尖，有開服裝店都獲得了成功古沥。但是這樣干成事的是鳳毛麟角瘸右。
????????? 再回來說我們這個朋友，他個人確實很有能力岩齿，口才好太颤、很儀義，對朋友那是實心實意盹沈。連我們這些同學的老婆孩子們都很喜歡他龄章。他從單位下來后，一時也沒工作乞封，他老婆就幫他接下了打掃衛(wèi)生的工作做裙。他接受不了這個落差，沒辦法他老婆每天去打掃肃晚，完了再去上班锚贱。這也是我這么多年一直很佩服很喜歡他老婆的原因吧！慢慢的关串，時間長了拧廊，他也心疼老婆，就自己干了晋修。后來他去了一家搞戶外運動的公司打工卦绣，干得不錯。這幾年年紀大了飞蚓，也干不了滤港，回家休息了。你說會不會他時常也在想：我要是沒買斷趴拧，說不定現(xiàn)在處級干部都當上了溅漾。可惜人生沒有后悔藥爸瘛添履！
???????? ?世界上最難的事就是認識自我，做人脑又，永遠不要高估自己暮胧，做事，永遠要懂得珍惜问麸。好的平臺能讓人才脫穎而出往衷，好的平臺，是對人才工作能力與業(yè)績最直接严卖、有效的肯定席舍。
