前兩天看到一個(gè)數(shù)據(jù)片橡，年收入超過20w的人就可以“被中產(chǎn)”了~~作為“被中產(chǎn)”了的80后中一員账磺，我想說谴麦，我更加焦慮隨時(shí)“被破產(chǎn)”、被取代慢洋！
“被中產(chǎn)”的我沒有感受到任何中產(chǎn)生活的美麗塘雳，反之，我感覺到一股股“長江后浪推前浪普筹、前浪死在沙灘上”的森森緊迫感败明！聽媒體傳揚(yáng)著一波波在各行各業(yè)中崛起的90后，讀著一堆堆90后“網(wǎng)紅”的熱文推送太防，看著身邊對(duì)各項(xiàng)工作充滿了熱情和責(zé)任心的90后新入職小鮮肉們......我產(chǎn)生了前所未有的危機(jī)感妻顶。
在這個(gè)講求效率的年代、追求創(chuàng)新的時(shí)代蜒车，習(xí)慣了用傳統(tǒng)思維辦公的80后往往一不小心就要落后讳嘱！
每天，我身上都不斷上演著無數(shù)個(gè)扎心的例子：
一次酿愧，總監(jiān)要求馬上搞定一個(gè)微信推廣的H5頁面沥潭，我和同是80后的L還在努力的編輯“易企秀”，篩選各種版式嬉挡、糾結(jié)各種表述（話說這個(gè)“易企秀”編輯钝鸽，我們也剛學(xué)會(huì)沒多久）~~結(jié)果人90后的M10分鐘就拿出了一幅漂亮的長圖，立馬受到總監(jiān)的好評(píng)庞钢！
剛剛打算好好理財(cái)?shù)奈遗υ诰W(wǎng)上篩選著基金拔恰，正不知道如何選擇才好，人90后的X直接調(diào)出他在app上已購的基金收益表焊夸，頭頭是道的給我分析上了......
中午吃飯仁连，我們還在討論知乎、分答的運(yùn)營模式阱穗，人小鮮肉已然擺出自己的公眾號(hào)平臺(tái)關(guān)注粉絲數(shù)量了~~
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在80后逐步成為社會(huì)骨干的今天饭冬，90后也退去了最初走入社會(huì)時(shí)的浮躁，慢慢顯現(xiàn)出他們善于學(xué)習(xí)揪阶、樂于創(chuàng)新昌抠、開放包容的優(yōu)勢(shì)。
原本還滿足于“被中產(chǎn)”的我鲁僚，面臨這一出出炊苫、一幕幕，再聽說被解雇的34歲華為員工冰沙，怎么能不焦慮了侨艾？
誠如網(wǎng)上所言，你若是老板拓挥，面對(duì)一個(gè)35歲月薪2w的熟練工和一個(gè)25歲月薪6000的半熟工唠梨，你怎么選？——相信大部分人都會(huì)選半熟工侥啤，尤其在這個(gè)半熟工能夠主動(dòng)積極的提升熟練度当叭、并且提供一些出乎意料的創(chuàng)意為企業(yè)帶來增收的情況下。
如果這些還不夠引起你的危機(jī)和焦慮盖灸，那再想想你身后老去的父母蚁鳖、逐漸長大的兒女、每月還不完的房貸......你還能不焦慮嗎赁炎？
面對(duì)財(cái)務(wù)狀況的不理想醉箕，我下定決心“行動(dòng)”，那面對(duì)勤奮上進(jìn)的90后追趕危機(jī)徙垫，我只能選擇更加努力琅攘！
相比很多時(shí)間、精力還很充沛松邪，并且完全沒有“家累”的90后坞琴，我們“被中產(chǎn)”的80后其實(shí)才是面臨著沒有退路的懸崖，不改變逗抑，只有被淘汰剧辐！
要擺脫焦慮，就去行動(dòng)吧~~不想“被破產(chǎn)”邮府、被取代荧关、被淘汰的80后已然無路可走，唯有改變既定的思維模式褂傀，努力去學(xué)習(xí)忍啤、去進(jìn)步、去提升自己的方方面面，這才能真正走上“中產(chǎn)”之路同波！
