如果你本身具備很強(qiáng)的實(shí)力，不要因?yàn)閷?duì)求職簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)不重視溢吻，反而痛失良機(jī)维费。
求職加薪，除了平時(shí)的積累以外促王，更要懂得積累求職相關(guān)的技巧和經(jīng)驗(yàn)犀盟。想進(jìn)入心儀的公司，這樣才能事半功倍蝇狼。
求職跳槽的三大誤區(qū)
第一個(gè)誤區(qū)阅畴，求職跳槽就是找工作之前3個(gè)月的事。
如果想進(jìn)入自己心儀的公司迅耘，首先肯定需要方法和長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備的贱枣。而且，越好的公司颤专，準(zhǔn)備的時(shí)間越長(zhǎng)纽哥，準(zhǔn)備跳槽的時(shí)間周期，最好以年為單位栖秕，而不是3月的臨時(shí)備戰(zhàn)春塌。
第二個(gè)誤區(qū)，以純生態(tài)的方式去面試，簡(jiǎn)歷不做優(yōu)化摔笤，談吐技巧不做改進(jìn)够滑，以原味出現(xiàn)。
很多人會(huì)說(shuō)吕世，這不是簡(jiǎn)歷作弊嗎彰触？請(qǐng)記住，這并不是讓你去瞎改莫需有的經(jīng)歷和職位命辖，這是優(yōu)化你自己况毅。人靠衣裝，馬靠鞍尔艇，簡(jiǎn)歷就是每一個(gè)人的名片和身份尔许，一定要更早的意識(shí)到并“優(yōu)化”自己，而不是有意去“破壞”≈胀蓿現(xiàn)在味廊，基本每一份簡(jiǎn)歷，在你投遞以后棠耕，都有第三方的公司余佛，系統(tǒng)結(jié)合人工的方式，鑒別簡(jiǎn)歷真假窍荧，只不過(guò)你不知道而已辉巡。所以，很多時(shí)候你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)進(jìn)入了大部分公司的黑名單蕊退，你還不知道是為什么郊楣。你能想到的，其實(shí)公司在面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)通過(guò)第三方公司做過(guò)篩選了瓤荔。
第三個(gè)誤區(qū)净蚤，我的履歷是小公司，想進(jìn)大公司需要鍍金茉贡。
很多小公司的朋友塞栅，一直比較懊惱的事就是沒(méi)有大公司的經(jīng)歷和背書(shū)。一直認(rèn)為這是自己不能進(jìn)入大公司的原因腔丧。其實(shí)放椰，小公司也有自己的優(yōu)勢(shì)，只不過(guò)你沒(méi)有在你的簡(jiǎn)歷上重點(diǎn)突出而已愉粤。其實(shí)砾医，這些優(yōu)勢(shì)也是大公司目前找人最看重的，你卻沒(méi)寫(xiě)衣厘。
如果把這些誤區(qū)都正視了如蚜，自然就會(huì)開(kāi)始重視和思考怎樣才能去自己心儀的公司的方法和步驟压恒。
面試公司的準(zhǔn)備步驟和心得
第一步：簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)改進(jìn)
簡(jiǎn)歷就是每一個(gè)人的招牌，招牌必須得帥错邦。
首先探赫，需要快速改進(jìn)自己的招牌。
每一個(gè)簡(jiǎn)歷基本都有自我評(píng)價(jià)這一項(xiàng)撬呢，很多朋友并不是很關(guān)心伦吠，蘇不然就是在這個(gè)環(huán)節(jié)丟失了面試的機(jī)會(huì)。
截取一小段簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)作為例子：
在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)和旅游行業(yè)魂拦，有著10年以上的產(chǎn)品技術(shù)資深的經(jīng)驗(yàn)：先后在美國(guó)新蛋newegg毛仪、淘寶、百度芯勘、攜程等大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作箱靴，從最早美國(guó)新蛋一名程序員，到淘寶的技術(shù)架構(gòu)工作荷愕，再到百度的研發(fā)經(jīng)理衡怀，再到現(xiàn)在的攜程定制旅游CTO，管理產(chǎn)品技術(shù)等團(tuán)隊(duì)安疗，一路的成長(zhǎng)軌跡已經(jīng)成為自己最大的財(cái)富狈癞。
…………….
后面是你在工作期間取得的重要的業(yè)績(jī)，比如：在公司期間的最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(說(shuō)明你的管理實(shí)力)茂契，這里要結(jié)合你面試的公司的職位來(lái)突出業(yè)績(jī)點(diǎn)。
首先是讓對(duì)方對(duì)你有興趣慨绳，其次才是你取得的成績(jī)掉冶，盡可能把自己的優(yōu)勢(shì)突出在最前方。
當(dāng)然脐雪，我知道你肯定會(huì)說(shuō)厌小，我沒(méi)有這樣好的履歷。那就拿出你現(xiàn)階段战秋，最拿得出手的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)璧亚，放在最前面。
舉個(gè)栗子脂信，你沒(méi)有大公司的經(jīng)歷癣蟋，那就突出你自己本身，比如你的成長(zhǎng)經(jīng)歷狰闪，或者你的自學(xué)成才經(jīng)歷疯搅，你的項(xiàng)目歷練經(jīng)歷等。這個(gè)階段沒(méi)有大公的履歷埋泵，那就要突出自我未來(lái)成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)幔欧。
還是舉個(gè)例子罪治，俞軍，前百度產(chǎn)品副總裁礁蔗、首席產(chǎn)品架構(gòu)師觉义，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的祖師爺，我截取一段他當(dāng)時(shí)面試百度的簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)浴井。
26歲晒骇，上海籍，同濟(jì)大學(xué)化學(xué)系五年制滋饲，
覽群書(shū)厉碟，多游歷。
長(zhǎng)期想踏入搜索引擎業(yè)屠缭，無(wú)奈欲投無(wú)門(mén)箍鼓，心下甚急，故有此文呵曹。
如有公司想做最好的中文搜索款咖，誠(chéng)意乞一參與機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)：
本人熱愛(ài)搜索成癡奄喂，只要是做搜索铐殃，不計(jì)較地域**（無(wú)論天南海北，刀山火海）跨新，不計(jì)較職位（無(wú)論高低貴賤一線二線富腊，與搜索相關(guān)即可），不計(jì)較薪水（可維持個(gè)人當(dāng)?shù)匾率匙⌒屑词堑拙€）域帐，不計(jì)較工作強(qiáng)度（反正已習(xí)慣了每日14小時(shí)工作制）**赘被。
如果是你在找搜索相關(guān)的人，你看到這樣一份簡(jiǎn)歷會(huì)怎么樣肖揣，是不是會(huì)眼前一亮呢民假？
這個(gè)階段，你看到有任何大公司履歷嗎龙优，沒(méi)有羊异，有的就是自己想勵(lì)志從事搜索行業(yè)的抱負(fù)和雄心壯志，這就叫突出自我未來(lái)成長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)彤断。
這里還給大家提醒一點(diǎn)野舶，簡(jiǎn)歷內(nèi)容不要再出現(xiàn)什么精通、熟悉等字樣宰衙，需要把精通筒愚、熟悉轉(zhuǎn)換成更具體的內(nèi)容，并且把簡(jiǎn)歷用ppt等工具重新制作菩浙，最好轉(zhuǎn)換成pdf格式巢掺。
簡(jiǎn)歷切記別千篇一律句伶！
第二步：簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)
有了第一步自我評(píng)價(jià)的敲門(mén)磚，才會(huì)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的介紹陆淀。
首先考余，要做的就是精簡(jiǎn)你的項(xiàng)目經(jīng)歷。
我相信轧苫，你一定會(huì)有你拿得出手的項(xiàng)目楚堤，你認(rèn)為還不錯(cuò)的項(xiàng)目，重點(diǎn)突出這些項(xiàng)目的詳細(xì)描述含懊，不重要的經(jīng)歷就一筆帶過(guò)即可身冬。
還是舉一個(gè)例子，在簡(jiǎn)歷中截取一段項(xiàng)目描述岔乔，大家作參考酥筝。
負(fù)責(zé)攜程旅游事業(yè)部簽證，國(guó)際火車(chē)票雏门，定制旅游三大業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作嘿歌。具體工作分為**五個(gè)方面：**團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃和把控茁影，負(fù)責(zé)整體技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃和把控宙帝，項(xiàng)目的推動(dòng)和持續(xù)跟蹤，敏捷教練：
**1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理：**組建整個(gè)團(tuán)隊(duì)募闲，團(tuán)隊(duì)成員包含：產(chǎn)品經(jīng)理步脓，開(kāi)發(fā)主管，開(kāi)發(fā)工程師浩螺，項(xiàng)目經(jīng)理沪编，測(cè)試主管烦味，測(cè)試人員绢淀。
**2.業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃和把控：**負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的需求調(diào)研以及規(guī)劃吭净，制定各業(yè)務(wù)板塊每一個(gè)季度詳細(xì)產(chǎn)品規(guī)劃方案，并且跟蹤實(shí)施和改進(jìn)厨幻；
**3.負(fù)責(zé)整體技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃和把控：**負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊的整體技術(shù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案，推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊往大型分布式系統(tǒng)演進(jìn)腿时；
**4.項(xiàng)目的推動(dòng)和持續(xù)跟蹤：**把控開(kāi)發(fā)任務(wù)的需求分析和開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定况脆；帶領(lǐng)以及指導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)：產(chǎn)品、技術(shù)批糟、測(cè)試格了，用敏捷的方式快速推進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)計(jì)劃；
**5.敏捷教練：**第一個(gè)在攜程內(nèi)部徽鼎，采用敏捷的方式驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)盛末，幫助成員跟上敏捷的節(jié)奏弹惦。
……
這樣，是否把具體你在項(xiàng)目中的工作職責(zé)悄但，拆解成具體可評(píng)估的內(nèi)容棠隐，并且這些內(nèi)容還能突出你的優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)然檐嚣，你需要根據(jù)你當(dāng)前的情況來(lái)具體分析助泽。比如，這個(gè)階段你是程序員嚎京，產(chǎn)品經(jīng)理等嗡贺，自我評(píng)價(jià)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等，都是一脈相承鞍帝，通過(guò)項(xiàng)目來(lái)輔助來(lái)突出自己的優(yōu)勢(shì)诫睬。
第三步：針對(duì)公司職位定制簡(jiǎn)歷
在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的背景時(shí)代下，談到的都是千人千面膜眠，為什么簡(jiǎn)歷就不能是千人千面呢岩臣？
目前，很多朋友投遞簡(jiǎn)歷到公司的時(shí)候宵膨，還有一個(gè)習(xí)慣架谎，采用是機(jī)海戰(zhàn)術(shù)，認(rèn)為投遞簡(jiǎn)歷是多多益善辟躏。
其實(shí)谷扣，投遞簡(jiǎn)歷不需要太多，重點(diǎn)是找到投遞的渠道捎琐，以及根據(jù)公司的情況來(lái)定制自己的簡(jiǎn)歷会涎。
舉一個(gè)例子，你準(zhǔn)備面試架構(gòu)師 or 項(xiàng)目經(jīng)理瑞凑，又 or你打算技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品末秃，是不是你投遞的簡(jiǎn)歷里，是否應(yīng)該突出未來(lái)你想從事的具體工作籽御，與你相關(guān)的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)在哪呢练慕？
這里還給大家提醒一點(diǎn)，這里最好結(jié)合你投遞的公司來(lái)優(yōu)化你的簡(jiǎn)歷技掏。每一個(gè)公司的文化和氛圍都不一樣铃将，所以，對(duì)應(yīng)的面試官哑梳，查看簡(jiǎn)歷以及現(xiàn)場(chǎng)面試的時(shí)候劲阎，除了你的硬實(shí)力考察以外，軟實(shí)力的考察還不太一樣鸠真。這些悯仙，你可以考慮在簡(jiǎn)歷中龄毡，根據(jù)公司的情況來(lái)重點(diǎn)凸顯。
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