工作點滴：
? ? ? ? 開工伊始筒溃，收到很多員工的請假條置侍，老姚也向我抱怨映之，北京團隊每天出勤沒有滿員過，這么多年蜡坊，我已經(jīng)漸漸習(xí)慣和原諒一些員工的行為杠输，每年開工前或長假結(jié)束前，總會收到各種理由的請假條秕衙，有些是家里或身體確實有事抬伺，但有的就不一定了，甚至理由荒唐一眼識破的辭職短信灾梦，由原來的莫名其妙到現(xiàn)在見怪不怪峡钓。
? ? ? ? 經(jīng)常聽到以標(biāo)榜炒老板魷魚為榮的言論妓笙，心理五味雜陳又覺得可笑之極。我不是反對請假或辭職能岩，只是想說寞宫，在結(jié)束一份工作前，不管是出于何種原因也請對相關(guān)的人和部門做好交接和安排拉鹃，這是對公司的尊重辈赋，同時也是對自己這段經(jīng)歷的尊重，就像談戀愛一樣膏燕，好好結(jié)束上一段钥屈，才能好好開始下一段啊，通常沒有禮貌的辭職員工坝辫，新單位需要離職表或電話調(diào)查時篷就，我都會給出不太理想的答案，沒辦法近忙，我就是睚眥必報竭业，因為實在對這種行為沒有好感，日后愿他學(xué)會尊重別人和自己及舍。
? ? ? ?前些天一個朋友說未辆，年后在沒有任何前兆的情況下收到了助理的辭職短信，導(dǎo)致自己的工作進展出現(xiàn)問題锯玛，因為助理沒有做任何交接咐柜。我也遇到過這樣的情況，一般我都是盡快找合適的人趕緊上任接手工作攘残，將工作的損失降低到最低拙友，盡管公司有明確的交接流程，但依然有不守規(guī)則的情況出現(xiàn)肯腕。
? ? ? ? 朋友說他對這種不負責(zé)任的行為不堪其擾献宫，其實按照我的想法钥平，大可不必上心实撒，作為團隊負責(zé)人，不應(yīng)把太多時間和精力放在這些事情上涉瘾，原來我們還分析請假和辭職的原因知态，后來我便不太分析了，不管是出于什么原因立叛，已經(jīng)對團隊造成了負面的影響负敏，越是追究，公司在這一點上越是被動秘蛇，不如對勤勤懇懇的優(yōu)秀員工做培訓(xùn)和指導(dǎo)來的實際其做，就好比身上有一塊爛肉顶考，你必須剜去，不然只會潰爛感染導(dǎo)致發(fā)炎甚至死亡妖泄。
? ? ? ?與朋友聊天驹沿，聽過一句話：如果恨一個人，就讓他創(chuàng)業(yè)并管理一家公司蹈胡，這樣他便食無味渊季，寢難眠，日夜提心吊膽受盡煎熬罚渐。哈哈哈哈哈哈却汉！
? ? ? ? 情人節(jié)，推工作感悟也是沒誰了哈~
