有實(shí)力是一方面专执，讓別人看到你的實(shí)力是另一方面淮捆，所以把你的每一次PPT演講，都當(dāng)作是個(gè)人品牌的一次路演本股。
前面我們分別分享過轉(zhuǎn)正述職報(bào)告的內(nèi)容攀痊、PPT的制作，今天我們分享關(guān)于升職加薪的臨門一腳——PPT演講拄显。
《教父》中有句經(jīng)典的臺(tái)詞：“在一秒鐘內(nèi)看到本質(zhì)的人和花半輩子也看不清一件事本質(zhì)的人苟径，自然是不一樣的命運(yùn)”。
PPT演講的本質(zhì)是什么躬审？個(gè)人認(rèn)為PPT演講本質(zhì)上是一種能量的傳遞棘街。
Sophie說把好的PPT演講就像一棵果樹：
樹干——演講的主題，讓你的聽眾愿意聽
樹枝——演講的邏輯承边，讓你的觀眾聽得懂
葉子——演講的故事遭殉，讓你的觀眾記得住
果實(shí)——演講的影響力，讓你的觀眾有行動(dòng)
樹根——演講的能量炒刁，讓你的觀眾有啟發(fā)
1恩沽、樹干——演講的主題? ?讓你的聽眾愿意聽
我們的PPT的準(zhǔn)備，就像準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷一樣：觀眾想聽翔始、你想說罗心、還符合場(chǎng)合需要的。
2000多年前城瞎，古希臘哲學(xué)家亞里士多德就說過：“觀眾是演講的唯一目的和目標(biāo)渤闷，再?gòu)?qiáng)調(diào)一百遍也不為過。”
比如我們?cè)诜饷鎸憽癤XXX的試用期工作總結(jié)”脖镀，或者“XXXX年工作總結(jié)”飒箭，這是我們常用的，但是對(duì)老板來說卻很無感，有人曾在網(wǎng)上戲稱“這是一句有道理的廢話”弦蹂。
那什么樣的主題才可以讓聽眾眼前一亮呢肩碟？
公司要求我們做年終述職、轉(zhuǎn)正述職凸椿，不外乎想聽到：
你有沒有給公司賺錢削祈？
你工作遇到的困難和解決方法是什么？
你對(duì)未來工作有什么具體目標(biāo)或舉措脑漫？
比如某BP在試用期間重點(diǎn)解決了事業(yè)部招不到人的困境髓抑，他的述職PPT主題：XXX的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告
修改成雙標(biāo)題：
主標(biāo)題搞事情：沒有挖不動(dòng)的墻角，只有揮不好的鋤頭
副標(biāo)題說事情：XXX的轉(zhuǎn)正述職
看到這樣的封面標(biāo)題頁优幸，你是不是對(duì)這位演講者的演講有所期待了吨拍？
所以，確定的主題网杆，要么利他性羹饰、要么有結(jié)論、要么令人曙目的跛璧。
2严里、樹枝——演講的邏輯? ?讓你的觀眾聽得懂
想要說服別人，首先要比他更有邏輯追城。
01? ?神奇數(shù)字三?
無論要講多少內(nèi)容刹碾，嘗試去歸納成3點(diǎn)（最多不超7點(diǎn)），3點(diǎn)是人類在常規(guī)記憶中最舒服的狀態(tài)座柱。常用的三點(diǎn)式邏輯有：
數(shù)字詞：第一點(diǎn)迷帜、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)色洞；一個(gè)中心戏锹，兩個(gè)基本點(diǎn)
時(shí)間詞：首先、其次火诸、最后锦针；
關(guān)鍵詞：Why，How置蜀，What
02? ??金字塔原理? ?
在結(jié)構(gòu)上奈搜，非常建議參考金字塔原理：先結(jié)論后解釋，以上統(tǒng)下盯荤，歸類分組馋吗，邏輯遞進(jìn)。
在前面的文章中秋秤，我們提到述職報(bào)告一般涵括：年度工作概述宏粤、工作成果展示（全面+閃亮成果）脚翘、工作差距與不足（有差距、有舉措绍哎，別成怨婦）来农、下階段計(jì)劃、感謝要謙虛真誠(chéng)崇堰，具體怎么寫备图，這里不再重復(fù)闡述。
3赶袄、葉子——演講的故事? ??讓你的觀眾記得住
如果你總是背稿子、念稿子抠藕，記不住內(nèi)容饿肺，請(qǐng)問我們的聽眾怎么會(huì)記住你的內(nèi)容呢？
這里推薦使用HIT大法：Humor幽默感盾似、Image 有畫面感敬辣、Tum 有轉(zhuǎn)折感。
當(dāng)我們都覺得內(nèi)容有趣時(shí)零院，自然就能夠記下稿子溉跃。記下稿子自然而然的進(jìn)行演講，和背稿子所呈現(xiàn)的效果是完全不同的告抄。
有人善用段子撰茎，有人善用自黑，輕松營(yíng)造幽默感打洼。但述職演講龄糊，是嚴(yán)肅的場(chǎng)合，要慎用募疮。
在述職匯報(bào)中炫惩，我們經(jīng)常用到數(shù)字，如何讓數(shù)字畫面感阿浓、讓人感同身受呢他嚷？
比如
首先是數(shù)字化，即BP在試用期期間芭毙，推薦的人選簡(jiǎn)歷給業(yè)務(wù)部門后筋蓖，安排了400人左右的面試；
其次是可視化稿蹲，假如你每天面試7人扭勉，相當(dāng)于你要連續(xù)面試60天，才能面完這么多人苛聘。
然后聽眾就會(huì)去想涂炎，還有復(fù)試忠聚、每個(gè)人選的面試大概30分鐘，推薦簡(jiǎn)歷前BP還要去篩選簡(jiǎn)歷唱捣。
這個(gè)時(shí)候两蟀，聽眾就知道你在試用期為了補(bǔ)充業(yè)務(wù)崗的空缺，你做了多大的努力震缭。
工作中赂毯，神轉(zhuǎn)折也是有的，但在述職演講中拣宰，要注意拿捏分寸党涕。轉(zhuǎn)折的公式：事故+努力+改變=故事
4、果實(shí)——演講的影響力? ? ??讓你的觀眾有行動(dòng)
這個(gè)要回到我們的主題巡社，我們?yōu)槭裁匆鲞@個(gè)演講膛堤，述職演講的直接目的就是讓聽眾（我的老板）給我升職加薪。
在述職演講中晌该，讓聽眾給你打標(biāo)簽肥荔，你是這個(gè)崗位最佳人選，你是有價(jià)值的朝群。這也是我們PPT演講是否有效的重要標(biāo)準(zhǔn)燕耿。
5、樹根——演講的能量? ??讓你的觀眾有啟發(fā)
開頭我講到姜胖，演講是一場(chǎng)能量的傳遞誉帅。讓聽眾聽完之后，有啟發(fā)右莱、能解決問題堵第。
述職演講，相對(duì)嚴(yán)肅隧出；但是踏志，述職演講，如果能夠巧妙地傳遞你的價(jià)值胀瞪，同樣能夠給聽眾啟發(fā)的针余。
比如我們HRBP的述職演講，我們?cè)谧约簻?zhǔn)備的案例素材中凄诞，體現(xiàn)BP是圍繞業(yè)務(wù)問題尋根溯源圆雁，然后去一 一對(duì)應(yīng)給出舉措，是能夠讓聽眾對(duì)BP的崗位的效用帆谍、角色定位更堅(jiān)定的烈涮。畢竟，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)讶舰，目前對(duì)BP的定位還是很模糊的鹅颊。
如何做到能量傳播呢？
——演講前反復(fù)練習(xí)
01??寫好逐字稿?
留意自己的話速刘离，一般工作匯報(bào)類是有時(shí)間限制的踪旷，5-8分鐘气破，對(duì)應(yīng)話速努咐，得出可控的字?jǐn)?shù)稿子。
02?拿著稿子碗誉，讀出來
只有你讀出來，才能發(fā)現(xiàn)哪里的表述拗口非竿，要怎么調(diào)整驱敲。
03錄成視頻
站在聽眾的角度看和聽，多次演練众眨，聽聲音、看儀態(tài)/動(dòng)作、心態(tài)、內(nèi)容呈現(xiàn)度誉裆、時(shí)間把控，多練習(xí)才能更自然绍填，
04??到現(xiàn)場(chǎng)彩排
比如站位、投屏尺寸栖疑、現(xiàn)場(chǎng)背景色設(shè)置讨永、特殊字體遇革、視頻動(dòng)畫卿闹、現(xiàn)場(chǎng)電腦OFFICE版本、翻頁筆等等萝快，一 一進(jìn)行測(cè)試锻霎。
轉(zhuǎn)正述職可以在線上開展，沒有這么繁瑣細(xì)節(jié)揪漩，但是年終述職時(shí)旋恼，線下時(shí)，一定要現(xiàn)場(chǎng)彩排奄容。
05??合適服飾和妝容
要和現(xiàn)場(chǎng)背景色搭配好冰更，最好多備一套产徊，以防撞衫，或者現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)事故可以替換蜀细。
升職加薪舟铜，需要曝光度，需要實(shí)力奠衔。每一個(gè)有實(shí)力又想升職加薪的職場(chǎng)人谆刨，一定要重視你的每一次PPT演講。
祝大家在今年的最后一個(gè)月涣觉，升職加薪喲痴荐！
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