時(shí)間一閃逊躁，春天快要過(guò)去，盼望已久的高管大講堂第四期伴隨著初夏的熱情來(lái)了隅熙，在2019年初的這段時(shí)間里稽煤，公司發(fā)生了很多的變化，組織架構(gòu)有了新的調(diào)整囚戚，人員也有了新的任命酵熙，這次我們特邀請(qǐng)了新部門園區(qū)系統(tǒng)部的總經(jīng)理，同時(shí)也是公司的副總裁盧耀宗盧總為我們帶來(lái)一場(chǎng)關(guān)于信用服務(wù)的分享驰坊。
盧總在信用領(lǐng)域有著很深的造詣匾二，關(guān)于信用經(jīng)濟(jì)和信用服務(wù)有著自己獨(dú)到的理解，西部資信一直都是做信用相關(guān)的業(yè)務(wù)拳芙，但目前社會(huì)信用經(jīng)濟(jì)情況對(duì)于之前沒(méi)接觸過(guò)的員工來(lái)說(shuō)其實(shí)了解的并不深刻察藐，盧總為我們?cè)敿?xì)的介紹了信用經(jīng)濟(jì)的來(lái)龍去脈，解釋什么是信用經(jīng)濟(jì)以及信用經(jīng)濟(jì)的特征舟扎，通過(guò)一系列的數(shù)據(jù)和圖表將信用經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容展示給伙伴們分飞，讓大家對(duì)自己現(xiàn)在所在做的信用事業(yè)背景有了清楚的認(rèn)識(shí)。
盧總通過(guò)人均GDP的5000美元的標(biāo)準(zhǔn)睹限，介紹了中國(guó)的信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)譬猫，雖然對(duì)中國(guó)的幾乎全部省市都達(dá)到了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)感到些許意外讯檐，但是數(shù)據(jù)是真實(shí)可靠地，這也表明公司所做的信用事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了高速發(fā)展的時(shí)代染服。
西部資信從成立之初到現(xiàn)在别洪，一直在伴隨著信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代在成長(zhǎng)，在盧總的分享之后肌索，公司的董事長(zhǎng)姜海歐姜總也為大家分享了她心中西部資信的“精氣神”蕉拢。
“精”分別是精兵、精明诚亚、精準(zhǔn)晕换。
姜總通過(guò)不同時(shí)代對(duì)人才的不同要求和所具有的不同時(shí)代精神，為大家分享了在當(dāng)前的時(shí)代我們的時(shí)代精神是向上移動(dòng)的站宗，不同的階段也有不同的要求闸准，公司的“精兵”原則就是每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，無(wú)論你擁有哪種能力梢灭，進(jìn)入職場(chǎng)夷家，就請(qǐng)熱愛(ài)它，只有熱愛(ài)你才會(huì)有成就感敏释，獲得感库快。
對(duì)于第二個(gè)“精明”，姜總分解為“效率”和“明晰”钥顽，公司今年實(shí)行了全員考核义屏，考核的目的是希望大家在拿到任務(wù)的時(shí)候，能夠清晰的知道工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是什么蜂大，工作目標(biāo)是什么闽铐，需要什么結(jié)果，多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題奶浦，而不是一遍一遍的不經(jīng)思考的工作兄墅，自然會(huì)造成效率的不斷下降。第二個(gè)是“明晰”澳叉，主要是指制度的明晰隙咸，公司的規(guī)模越來(lái)越大，但是在一些已經(jīng)發(fā)布的制度執(zhí)行過(guò)程中耳高，有些細(xì)節(jié)沒(méi)有做到位扎瓶，導(dǎo)致員工對(duì)公司制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行性有了疑問(wèn)。通過(guò)這次關(guān)于工資延遲發(fā)放的通報(bào)批評(píng)泌枪，希望以后在制度執(zhí)行層面能夠更加的標(biāo)準(zhǔn)和透明概荷，也希望大家能夠負(fù)起責(zé)任，遇到問(wèn)題主動(dòng)想解決的辦法碌燕，與同事误证，領(lǐng)導(dǎo)和公司一起成長(zhǎng)继薛。
第三個(gè)詞“精準(zhǔn)”，西部資信在信用行業(yè)里已經(jīng)形成了自己的發(fā)展之路愈捅，并且成為了成功盈利的公司遏考，靠的是對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域，關(guān)鍵業(yè)務(wù)的把握蓝谨，希望在2019年可以繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種服務(wù)客戶價(jià)值灌具，聚焦產(chǎn)品的能力，在年底回顧的時(shí)候譬巫，成為對(duì)公司創(chuàng)造更多價(jià)值的英雄咖楣。
“氣”分別是底氣、和氣芦昔、硬氣
西部資信目前的合作伙伴有全球最大的征信機(jī)構(gòu)益博睿诱贿，在亞太地區(qū)，益博睿在北京咕缎，深圳珠十，香港，上海等地都有團(tuán)隊(duì)凭豪，但是最后選擇了我們公司作為中小企業(yè)領(lǐng)域唯一合作伙伴焙蹭，說(shuō)明我們是這個(gè)領(lǐng)域做的最好的，有這個(gè)底氣成為他的合作伙伴嫂伞，并且在今年不斷接待的金融機(jī)構(gòu)合作伙伴中壳嚎，我們所做的事情受到了客戶極大的認(rèn)可，雖然還有些內(nèi)容需要不斷的深入完善末早，但是我們既然已經(jīng)開始，就一定會(huì)走下去说庭，我們也有底氣能夠做的更好然磷。
第二個(gè)詞是“和氣”，公司目前已經(jīng)有200多人刊驴，每個(gè)人家庭背景姿搜，教育背景，個(gè)人性格都是不同的捆憎，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)舅柜，要學(xué)會(huì)怎么樣融合才能使大家成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，管理者自己要不斷提高溝通技巧和能力躲惰。今年公司將提出一個(gè)計(jì)劃致份，讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人的，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)參與础拨，將自己最擅長(zhǎng)的內(nèi)容氮块，最優(yōu)秀的能力傳遞出去绍载。
第三個(gè)詞是“硬氣”，西部資信沒(méi)有什么固定資產(chǎn)滔蝉，最寶貴的財(cái)富就是我們年輕的團(tuán)隊(duì)击儡，雖然有人不斷的離開和加入，但這對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響其實(shí)并不是很大蝠引，重要的是大家有沒(méi)有團(tuán)結(jié)和管理的能力阳谍，以及主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)的能力。
“神”分別是奔跑精神螃概，神奇矫夯，厲兵秣馬，神驥出櫪
“奔跑精神”是西部資信一直在強(qiáng)調(diào)的精神谅年，創(chuàng)業(yè)就是奔跑茧痒，不是因?yàn)榍胺接泄饬粒且驗(yàn)楸寂懿拍芸匆?jiàn)光亮融蹂，西部資信發(fā)展到現(xiàn)在旺订，沒(méi)有什么牛人，大家都是普通的人超燃，我們能做到的就是不停奔跑区拳，永遠(yuǎn)像一個(gè)創(chuàng)業(yè)者一樣，即使今天面臨著越來(lái)越多的客戶和挑戰(zhàn)意乓，都要咬牙堅(jiān)持樱调，不懈的努力，一步一步向前走届良。
第二個(gè)詞是“神奇”笆凌，公司發(fā)展到現(xiàn)在的階段，是一群平凡的人一起做一件不平凡的事士葫，相信“相信的力量”乞而，大家選擇了西部資信這個(gè)平臺(tái)，就是一家人慢显，請(qǐng)大家相信自己的力量爪模，相信團(tuán)隊(duì)的力量，相信我們?cè)谝黄鹂梢宰龀霾黄椒驳氖隆?/p>
最后一個(gè)詞是“厲兵秣馬荚藻，神驥出櫪”屋灌，西部資信目前面臨了三場(chǎng)戰(zhàn)役，一個(gè)與華為有關(guān)应狱，如果能夠成功共郭，將會(huì)對(duì)西部資信產(chǎn)生翻天覆地的變化；第二場(chǎng)戰(zhàn)役與天津有關(guān)，這場(chǎng)戰(zhàn)役的競(jìng)爭(zhēng)者都是行業(yè)的高手落塑，將對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行全面的PK纽疟，是公司面臨的一場(chǎng)前所未有的惡戰(zhàn)；第三場(chǎng)戰(zhàn)役與園區(qū)有關(guān)憾赁，受到了政府領(lǐng)導(dǎo)和銀行的高度重視和支持污朽。西部資信目前的這三場(chǎng)戰(zhàn)役可以說(shuō)是困難重重，每一場(chǎng)戰(zhàn)役的成功都會(huì)給西部資信帶來(lái)質(zhì)的提升龙考，相應(yīng)的每個(gè)人都會(huì)有壓力蟆肆，但有壓力并不可怕，我們要做的就是要握緊拳頭晦款，在困難面前統(tǒng)一思想炎功，統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一動(dòng)作缓溅，統(tǒng)一要求執(zhí)行蛇损，沒(méi)有什么比讓自己強(qiáng)大起來(lái)更重要，希望2019年的下半年大家能夠通過(guò)自己的努力收獲更多的軍功章坛怪，與大家共享淤齐！
親愛(ài)的小伙伴們，西部資信的“精氣神”袜匿，將一直與你在一起更啄，做你前進(jìn)的明燈，堅(jiān)實(shí)的后盾居灯！
