01
公司外貿(mào)部新來的一位女同事，上周正式向公司遞交了辭呈突颊，決定離開公司溯街。
她來遞交辭呈的時候酌呆，我們都很意外忱辅。
她是今年6月份才加入我們公司的吊圾，目前還在試用階段。
她大學(xué)本科畢業(yè)友绝，商務(wù)英語專業(yè)，有六年的外貿(mào)工作經(jīng)驗肝劲，能說一口非常流利的英語迁客。
印象最為深刻的是她寫得一手漂亮的楷書，她填寫的《入職信息登記表》被我夸贊了好幾次辞槐。
她入職后很快就進(jìn)入了工作狀態(tài)掷漱。她做事條理性非常強，工作上手也非抽剩快卜范，深得外貿(mào)部領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。
離職面談的時候鹿榜，我問她離職的原因海雪，她說感覺自己好像不能適應(yīng)這里的環(huán)境，跟同事之間的關(guān)系舱殿，不知道該怎樣處理奥裸。
她說每次在工作上看到同事哪些地方做的有問題，她都直言不諱的指出來沪袭，誰知他們卻不領(lǐng)情湾宙，久而久之，大家的關(guān)系就變得很緊張。
她說在這樣的工作環(huán)境中侠鳄，她覺得心很累埠啃，所以打算離開。
在職場中畦攘，見過很多因為各種原因在還沒有通過試用期就離開公司的霸妹。
02
試用期是每個人踏入職場開始一份新工作的必經(jīng)之路，也是雇傭雙方彼此了解熟悉知押、相互適應(yīng)的一個非常重要的階段叹螟，如果這個階段能過渡得好，那么你通往職場的道路就會走的更加順暢一些台盯。
關(guān)于試用期罢绽，這里有幾點注意事項：
一、如果是本人意愿終止勞動關(guān)系的静盅，必須提前三天以書面的形式提出良价，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù)，離開公司蒿叠。
二明垢、如果是公司意愿終止勞動關(guān)系的，通常情況下可能是你不能勝任本職工作或者提供虛假信息市咽，那么用人單位要辭退你痊银，也應(yīng)用書面的形式告知你，然后方可解除勞動關(guān)系施绎。
三溯革、在試用期終止勞動合同的，無論是本人意愿還是公司意愿谷醉，用人單位都應(yīng)足額及時的支付試用期間的工資致稀。
如果用人單位苛扣或者不支付工資，可依法維護(hù)自己的權(quán)益俱尼。
以上三點抖单，希望在試用階段就離開公司的朋友們注意一下。
03
其實遇八，我們每個人決定去一家公司上班的時候臭猜，通常情況下都是希望能夠長期穩(wěn)定的干下去的，那么怎樣才能順利的通過試用期押蚤，成為公司的正式員工呢蔑歌？有以下四方面的建議：
一、盡快地適應(yīng)公司的環(huán)境揽碘。
都說“適者生存次屠，不適者被淘汰”园匹，在職場也一樣，剛到一個陌生的環(huán)境劫灶，難免會有很多的不適應(yīng)裸违，如果在這個階段你不能很快的溶入到這個環(huán)境，那么你是很難在這個公司生存下去的本昏。
新員工入職的時候供汛，都會接受公司提供的很多方面的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)就是幫助你了解企業(yè)涌穆、熟悉企業(yè)的一種有效的途徑怔昨。
所以，要認(rèn)真的對待這些培訓(xùn)宿稀。
二趁舀、處理好與領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的人際關(guān)系。
這一點非常重要祝沸，都說有人的地方就有江湖矮烹，如果處理不好與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系罩锐，那么你也很難生存下去奉狈。
我們每個人都不喜歡勾心斗角，都喜歡簡單純粹的人際關(guān)系涩惑，但是很多時候嘹吨，職場上的人際關(guān)系并非我們想象的那么簡單，就像我文章開頭提到的那位同事境氢，就是沒有處理好與同事之間的關(guān)系，在試用階段就離開了碰纬。
那么怎樣才能處理好與同事之間的關(guān)系呢萍聊？有三點：
首先，你一定要勤快些悦析，積極主動去幫助別人做一些力所能及的工作寿桨。
其次，要虛心的向別人請教强戴，把自己的姿態(tài)放得低一些亭螟。
最后，要熱情友善的與每一位同事相處骑歹。
三预烙、多做少說。
到一個新的環(huán)境道媚，要多聽多觀察扁掸，盡量少發(fā)表個人見解翘县。
因為你對各方面都不熟悉，有些事情或許只是看到了表面谴分，如果過多的發(fā)表個人的見解锈麸，很有可能會以偏概全。
所以要多與老員工交流牺蹄，認(rèn)真傾聽忘伞，做好相關(guān)記錄。對于自己不熟悉的領(lǐng)域可以扎根進(jìn)去沙兰，嘗試著親自動手按流程做一遍氓奈，切忌高談闊論，這樣勢必會引起大家的反感僧凰。
更不要抱怨指責(zé)探颈，發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，認(rèn)真的記錄下來训措，提出自己的想法以及解決方案伪节，到一定階段可以以工作報告的形式提交給自己的主管領(lǐng)導(dǎo)。
四绩鸣、試用期間盡量少請假怀大。
沒有一個領(lǐng)導(dǎo)會喜歡一個經(jīng)常請假的下屬，尤其在試用階段呀闻。
如果沒有十萬緊急的事情化借，盡可能別請假，在入職前就應(yīng)該把自己的私事處理好捡多，一旦進(jìn)入公司蓖康，就要全身心的投入到工作中，體現(xiàn)自己的職業(yè)化垒手。
如果你經(jīng)常性的請假蒜焊，就會影響你的試用期評定，所以在試用階段盡量少請假科贬。
五泳梆、認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。
在入職的時候HR都會給你一份崗位職責(zé)榜掌，那么优妙，入職后你要努力的按照崗位職責(zé)的要求去完成自己的本職工作，如果本職工作都做不好憎账，不能勝任的話套硼，那么其它幾項做得再好也沒有用，這是檢驗?zāi)闶欠駝偃芜@份工作的很重要的指標(biāo)胞皱，所以一定要認(rèn)真對待熟菲。
以上五方面看政，是關(guān)于如何順利通過試用期的幾點建議，無論是普通的月薪幾千的職位還是年薪百萬的高端職位抄罕，都要認(rèn)真的對待試用期允蚣。
即便是年薪百萬的高端職位，如果試用期都通不過呆贿，那也只是黃粱美夢空歡喜一場嚷兔。
所以，順利的通過試用期才是你開啟職場新啟程的很重要的一步做入。
希望每個職場人都能順利通過這個階段冒晰，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
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