早起的鳥兒有蟲吃成玫，作為培訓人永遠是公司里最勤奮最愛學習的人。新年剛過我們就開始籌備各種培訓了拳喻，第一場管理層的培訓定在2月27日-28日（正月十二哭当、十三）。這十五還沒過冗澈，估計很多同事還在返程的路上钦勘。在中國有一種民間說法，說節(jié)沒過則年沒完（意思是沒過完十五元宵節(jié)亚亲，我們的新年是沒過完）彻采。雖然正月初七我們已經開工上班了腐缤，這一年當中最長的假期春節(jié)假大家一定是最放松休息的，我相信很多人現(xiàn)在估計還沉浸在年味的回味中肛响。在這樣的情況下岭粤，如何確保我們的學員在這場培訓中全傾專注的投入并獲得滿滿的學習成果呢？第一天上課的開場引導顯得太重要了特笋！
作為一名培訓師或者帶班班主任剃浇，如何設計暖場引導是非常有講究的。如果游戲太激烈猎物，員工會一直沉浸在游戲中無法自拔虎囚，則忽略課堂學習；如果游戲太簡單蔫磨，則無法引起共鳴淘讥，達不到很好的的效果，還不如不玩堤如。如果真不玩?zhèn)€游戲開場蒲列，讓講師直接開講，學員內心的感受如同跑步前沒有做熱身運動一樣搀罢，太突然了蝗岖，有些不舒服。那如何設計暖場小游戲呢魄揉？
首先我們現(xiàn)在的員工大部分以90后為主剪侮。他們的特點是愛玩。紅包是過年的一種代表洛退。開場的第一節(jié)課程是《如何有效激勵員工》瓣俯。這三種元素匯合在一起。哈哈兵怯，太秒了彩匕！設計一個紅包游戲作為開場暖場小游戲，即可以調動學員的積極性媒区，又能起到很好的激勵作用驼仪，同時作為開課前的引導也是非常棒的。想到這里我內心一陣激動袜漩，趕緊找行政拿了一疊紅包袋绪爸。那紅包里裝什么呢？money?on,如果只裝錢那就不好玩了宙攻。雖然我也很喜歡money奠货，不過公司不能報銷這一批紅包費用啊。自己出又要出血一大筆座掘，剛過完年也是囊中羞澀暗萃铩柔滔！那怎么辦呢？腦袋里閃了一下紅包里可以裝祝福啊萍虽，可以裝跟培訓相關的東東睛廊，例如獎勵一次優(yōu)先發(fā)言機會，獎勵一分……嗚嗚杉编，思維一下子被打開超全，想到了。于是刷刷的寫了如下的紅包內物王财。
祝2018早日脫單卵迂！
祝2018升職加薪裕便！
祝2018生個大胖小子绒净！
祝2018平安健康！
恭喜您獲得一次優(yōu)先回答問題的權利偿衰！
恭喜您獲得個人加分一分挂疆，新年繼續(xù)加油哦！
恭喜您獲得團隊加分一分下翎，新年繼續(xù)努力哦缤言！
恭喜您獲得給現(xiàn)場一位異性發(fā)紅包的一次機會（金額不限，越多越好哦）
恭喜您獲得一次給大家發(fā)紅包的機會Ｊ邮隆（金額不限胆萧，越多越好哦）
……
做好紅包之后，拍了2張照片俐东，感覺喜慶極了跌穗。讓助教在第二天早上簽到前10分鐘把我拍的紅包照片發(fā)到群里，呼呼大家早點來簽到有紅包可以領虏辫，開始營造喜慶歡樂的氛圍蚌吸。
27日早上8:40不到，助教就把紅包圖發(fā)到群里砌庄。呼喊大家來簽到領紅包羹唠，和預想的效果一樣，大家紛紛在群里呼喚同學們趕緊來拿紅包娄昆。9點不到所有人都到齊了佩微。看來這招真管用萌焰。
走上講臺跟學員互動哺眯。“剛過完年杆怕，就召大家回來上課族购，所以肯定是給大家發(fā)大紅包供鸠。那大家拿到什么紅包呢？”大家都在笑……“拿到2018早日脫單的舉手”琼蚯。三位男生靦腆的笑了僵蛛。“恭喜恭喜瑟幕！”下面一陣喧歡呼磕蒲。“拿到2018年升職加薪的舉手只盹。恭喜恭喜辣往！”“拿到2018年的生個大胖小子的舉手”。一位男同學紅著臉說：“老師我還是單身呢殖卑？”“現(xiàn)在是正月十二站削，一年12個月，人家說十月懷胎孵稽，所以2018做爸爸是完全可以實現(xiàn)的许起。”“哈哈……”現(xiàn)場又是一片歡笑聲菩鲜。
最刺激的是給現(xiàn)場一位異性發(fā)個紅包园细，需要在發(fā)在群里，紅包上面寫上**專屬紅包接校，如果其他人不小心搶了猛频，要加三倍發(fā)出來哦。引起不少躁動蛛勉。最歡樂的是有三位同學需要給大家發(fā)紅包鹿寻。“所有同學請拿出我們的手機董习，目光聚集在我們的釘釘群里烈和，請三位同學準備，給10S鐘的時間準備皿淋。10招刹、9、8……紅包來了……”大家一片歡笑……
紅包發(fā)完窝趣，領完后疯暑，我問大家“感受到歡樂了嗎？”“感受到了”哑舒「菊“那大家開心嗎？”“開心”≡叫猓“這樣的激勵方式好不好仗嗦？”“好。非常好甘凭！”“今天的紅包游戲就是一個很好的激勵方式稀拐。既沒有使用很多money，又能讓大家開心丹弱，還能跟我們今天的課題相結合德撬。在座的各位管理者和我一樣，作為一名基層管理者躲胳，很多時候蜓洪，我們需要去激勵員工，物質的毛爺爺大家都喜歡坯苹，但一味的物質激勵肯定是不行的隆檀。何況很多時候我們的職權有限，沒辦法使用物質激勵北滥。那如何有效激勵員工刚操，讓部門的員工充滿激情的工作闸翅？今天這堂課程一定可以很好的幫助到大家再芋。下面我們有請**老師為我們帶來《如何有效激勵員工》讓員工的激情燃燒起來。大家掌聲歡迎坚冀！”
以上是特殊時期開課設計的一個暖場小游戲济赎。這個游戲結合了幾個元素：參訓對象的特點、課程主題记某、時下的熱點和節(jié)日司训。一個好的開場游戲一定是有趣，吸引人液南，又能引發(fā)深思壳猜。培訓師在每次開始培訓前準備暖場小游戲的時候不妨結合以上幾個元素，思考一下如何設計一個有趣好玩又緊扣主題的開場游戲滑凉？新的一年讓我們多創(chuàng)作更多有趣又好玩的游戲互動统扳。
