【分享人】06? 周繼峰
【分享天數(shù)】第06天
【分享時間】2019年11月30日
【學習題目】《將哲學血肉化》——持續(xù)不斷的學習態(tài)度
【學習感悟】
? ? ? ? 今天劳闹，學習了稻盛先生的《將哲學血肉化》——持續(xù)不斷的學習態(tài)度妒蔚，不管是什么水平吟温，不管處在哪個階段昵观，共同的要求是：經營者要與員工們一起學哲學，要“愚直”地學，認認真真地學衅鹿，反反復復地學毅厚。這種持續(xù)不斷學習的態(tài)度非常重要塞颁。因為在盛和塾里學了很長的時間，自以為己經把哲學搞明白了吸耿，所以就懈怠了祠锣，如果這樣，很快就會被打回原形珍语，與學哲學之前一個樣锤岸。正是為了避免發(fā)生這種情況，我才翻來覆去與大家講述相同的道理板乙，塾生們自己也要反反復復是偷、不斷學習。如果想要長期持續(xù)地把企業(yè)經營好募逞，就必須堅守正確的哲學蛋铆，這種堅守要達到所謂“愚直”的程度。
? ? ? 我深深感受到一個人重視學習的重要性放接，無論你曾經多么優(yōu)秀刺啦，如果不堅持學習，你就會停止不前甚至倒退纠脾，我今年57歲了玛瘸，正是因為自己愿意不斷的學習，不斷的想進步苟蹈，我才會有51歲開始創(chuàng)業(yè)做鈑金加工糊渊，從每月只有3-5萬的業(yè)績，到如今將近300萬的業(yè)績慧脱，我們的企業(yè)取得了無論是業(yè)績還是利潤在鈑金行業(yè)算是前茅的較好的業(yè)績渺绒，而我的很多同行，他們很多的人菱鸥，太多的是抱怨市場經濟不好宗兼，太多的小企業(yè)把利潤拉的沒有一點空間，而放棄學習這個環(huán)境下企業(yè)要如何生存氮采，如何去適應和應變這個時代殷绍，最后的結果，就是不進則退鹊漠；我當時13年獨立經營企業(yè)時主到，就有一個夢想殖侵，就是有一天跟著我們企業(yè)干的員工骨干，能夠買車買房镰烧，雖然我沒有業(yè)務拢军，沒有經驗，但是我愿意不斷的努力去學習怔鳖，起步時我接的格蘭仕的加工訂單茉唉，我的主管告訴我，老板结执，你接的這個訂單度陆，每天員工賺的都比你多，我說沒有關系献幔，現(xiàn)有員工才會有企業(yè)懂傀，先生存，我堅持為格蘭仕加工了一年蜡感，我有能力和格蘭仕說NO了蹬蚁，我放棄了這個沒有利潤業(yè)務，而今我的業(yè)務也越來越多郑兴，員工也越來越多犀斋，業(yè)務量多到我的員工每年360天，只有過年過節(jié)休息幾天情连，基本都是加班加點的干叽粹，雖然員工的收入也增加了，很多人都買了車却舀，一個骨干買了房虫几，這個時候，我感到自己需要學習讓員工有幸福感挽拔，我要轉變這個讓工人像陀螺一樣轉的狀況辆脸，但是我不知道要如何做，這個時候篱昔，我遇到了立波兄每强，我和她很早就認識了始腾，那個時候州刽，她是做模具配件的，一個不大的企業(yè)浪箭，我去她那里買模具配件穗椅，她一個人忙里忙外，他的先生韓總奶栖，就像所有的小老板一樣匹表，躺在一個可以睡覺的躺椅上门坷，悠哉悠哉的，而如今6年不見袍镀，她們的企業(yè)從一個不起眼的小店默蚌，變成了一個有規(guī)模的大公司，年業(yè)績可以沖上5000多萬苇羡，韓總精神煥發(fā)绸吸，神采奕奕，這一切都來源于在學習稻盛的哲學设江，而且立波兄說锦茁，稻盛先生的哲學就是告訴我們，如何讓企業(yè)的員工有尊嚴叉存，有幸福感码俩，這個正是我要學習的，所以歼捏，應該立波兄沒有花多少時間感召我稿存，我就自愿走了進來，很多人瞳秽，都問我挠铲，你都快60了，為什么還要這么拼寂诱，不覺得累嗎拂苹？我自己也經常問自己，為什么痰洒？我一直找不到答案瓢棒，遇到了稻盛先生的哲學理論，我明白了為什么丘喻，因為由于我的努力和學習進步脯宿，可以帶上一群人一起進步，因為自己的不斷持續(xù)努力的學習進步泉粉，能夠讓一群人幸福和過上有尊嚴的生活连霉，真的是一件幸苦而快樂的事情。就說我們傳家書這一個動作嗡靡，由于你們一群師兄無私的付出和感召跺撼，讓我深深的意識到自己給這個團隊拖了多大的后腿，我不能因為自己的掉隊讨彼，而讓我們的團隊掉隊歉井，這也讓我學習到了我的企業(yè)也應該這樣，讓每一個員工視影響到整個集體的行為為恥辱哈误。走進了稻盛先生這個集體哩至，持續(xù)不斷的學習稻盛先生的哲學理念躏嚎，我相信我一定可以找到讓員工幸福而快樂的工作的方法，幸苦著而快樂著菩貌，感謝一直支持我的師兄們卢佣。
————————————
[點評人] 08 唐福宣
[點評內容]
? ? ? 收到了繼鋒兄精彩的分享，感謝元賀兄的感召箭阶，讓我有了一個跟大家學習的機會珠漂，感恩生命中每次遇見。
? ? ? 沒加入盛和塾之前尾膊，我總會以各種忙為借口媳危，不愛學習。我是11月4號加入的盛和塾冈敛，也是同一天參加了562期六項精進研討會待笑，重拾回學習的熱情。持續(xù)不斷的學習抓谴，將哲學血肉化暮蹂，讓哲學全員共有，我知道這條路還很長癌压，但我堅信仰泻，只要持續(xù)不斷的學習，一定能將哲學實現(xiàn)全員共有滩届。因為看見集侯，所以不怕路遠。
—————————————
【點評人】01姬曉軍
【點評內容】
? ? ? 今天下午在保利洲際國際酒店的年度發(fā)表會帜消，主題和我們傳家書這個主題剛好吻合棠枉。
? ? ? 分享者講什么是一方面，他們的狀態(tài)泡挺，他們的所作所為才是關鍵辈讶。如果你看到比我們還年長的人，他們比我們還具有青春的活力娄猫。那么我們就能從中感悟到生命的意義贱除。
? ? ? 換句話來說，青春有兩個方面媳溺，一個是年齡方面的月幌，一個是心態(tài)方面的。我們作為企業(yè)的經營者褂删，我們的一言一行飞醉，一舉一指冲茸，都是在用實實在在的當下來演繹我們實踐的效果屯阀。
? ? ? ? 繼峰兄寫自己的經歷缅帘，很生動，很具體难衰，很積極钦无，很具有正能量，值得我們學習盖袭。福宣兄的反饋中失暂，改變很快，當我們自己做出改變的時候鳄虱，世界就會因為我們而改變弟塞。
? ? ? 如果這樣的積極，這樣的改變不是短時間的拙已，還是長時間的堅持决记，那我們是不是可以創(chuàng)造更大的奇跡呢？答案無疑是肯定的倍踪。希望我們小組可以用行動來證明我們做了正確的決定系宫，并且通過正確的決定實現(xiàn)了正確的結果。
—————————————
【督查人】10鄧耀邦
【督查內容】繼峰兄分享得很詳細建车，值得學習扩借。今天參加了第9屆稻盛經營學廣東報告會，回來時腦海里一直重復著晚上分享時一位塾友的話：把知道的做到缤至。這是一句很簡單潮罪，卻要用一輩子完成的話，也就是陽明先生所說的＂知行合一＂领斥。
? ? ? 今晚错洁，是一年一度廣東塾年會的重頭戲，《事業(yè)成功戒突、家庭幸竿筒辏》論壇，由著名教育家膊存，重慶行知教育集團董事長吳安鳴校長現(xiàn)場主持导而，讓四對塾友分享并逐一點評和解惑。＂系統(tǒng)解決問題隔崎；家人今艺、員工、客戶爵卒、鄰里虚缎；家庭是重要的經營內涵；做家庭幸福的公益钓株，老板的家庭幸福是員工的未來实牡；家庭幸福會影響員工幸福陌僵、企業(yè)發(fā)展；深度問題總有解決方法创坞，關鍵是有心碗短。＂吳校長的風格仍然是一針見血，談笑中帶著智慧的光芒题涨。
? ? ? ＂欲望膨脹時偎谁，修煉能否跟上；自信與修煉很重要纲堵；學了皮毛就一套套講巡雨，而不是做到；大義名分員工的幸福應包含自己家人的幸福席函；工作可以再找鸯隅，孩子成長不會再來；應成就別人向挖，而不是成就自己蝌以；為成就別人才容易改；家里最智慧的人要用于經營企業(yè)和指導家庭何之；強勢的人在非原則問題上要示弱＂吳校長的觀點以及與塾友的互動贏得滿場掌聲和笑聲跟畅。
? ? ? ? 在笑聲之余，我們看到吳校長對家庭教育的執(zhí)著與堅持溶推，她說徊件，她會死在課堂上。這蒜危，就是致良知虱痕。
