有句話說(shuō)：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵热芹。
我對(duì)這句話的理解是這樣的：人要當(dāng)自己的將軍伍玖。再換句話來(lái)說(shuō)，就是成為自己想要的那個(gè)人剿吻。從踏出校門(mén)那一刻開(kāi)始直到退休，我們居然有30年是在職場(chǎng)中度過(guò)了串纺。保守估算丽旅，每天8小時(shí)椰棘，30年則是：8552*30=62400小時(shí)！無(wú)論我們?cè)谶@個(gè)場(chǎng)中最后會(huì)成為什么樣的人榄笙，我們都避免不了工作邪狞。
既然如此，好好想清楚自己要成為職場(chǎng)上的什么人很重要茅撞。
我的職場(chǎng)理想是：只想做一個(gè)賺錢(qián)謀生的庸人帆卓，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。如果你嘲笑了我米丘，那你一定是不知道在職場(chǎng)中剑令，得經(jīng)過(guò)多少風(fēng)浪才能脫穎而出，流過(guò)多少血汗才能提高自己的身價(jià)拄查。
像懶人老貓?jiān)凇逗煤霉ぷ鳎涸诼殘?chǎng)中創(chuàng)造自己的額獨(dú)特價(jià)值》一書(shū)提出的那樣：“職場(chǎng)用來(lái)衡量人的無(wú)非幾個(gè)指標(biāo)：經(jīng)營(yíng)能力吁津、管理能力或者專(zhuān)業(yè)能力”。這三個(gè)能力中的任何一個(gè)能力都是天生的堕扶，也不是你在象牙塔中快樂(lè)度過(guò)四年就會(huì)擁有的碍脏。剛出社會(huì)的你可能是這樣的：被老同事指使干活、被領(lǐng)導(dǎo)罵說(shuō)話不利索稍算、被客戶(hù)咆哮典尾、被各種失敗打擊，以致一度懷疑人生糊探。
可是為什么會(huì)這樣呢钾埂？是不是每個(gè)人都必須經(jīng)歷這樣的恐怖事件才能成長(zhǎng)為在職場(chǎng)中打不死的小強(qiáng)？我想侧到，不是這樣的勃教。
大多數(shù)人會(huì)有那樣的經(jīng)歷，可能是由于對(duì)職場(chǎng)原則不太清晰匠抗，導(dǎo)致自己定位錯(cuò)誤而做出一些感動(dòng)自己的卻吃力不討好的事情故源。
例如，我對(duì)我自己的職場(chǎng)定位是：做好分內(nèi)事汞贸，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值绳军，多賺錢(qián)。然后朝著這個(gè)方向去找方法論矢腻，再把方法論細(xì)化门驾，然后實(shí)踐。往前走的過(guò)程多柑，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題奶是，及時(shí)修改，找到更適合自己的方法。別人口中的辦公室政治聂沙、同事中的小八卦秆麸，我是從來(lái)不參與的。
例如懶人老貓的職場(chǎng)定位是：成為行業(yè)里略有名望并且收人尊重的專(zhuān)業(yè)人士及汉。于是根據(jù)這個(gè)定位沮趣，她有了自己的原則：“如果我不能服務(wù)好客戶(hù)，那么是我的問(wèn)題坷随；如果我服務(wù)好了客戶(hù)卻沒(méi)有得到相應(yīng)的報(bào)酬房铭，那么還是我的問(wèn)題∥旅迹”是不是覺(jué)得很阿Q精神缸匪？NONO，這是一種自我認(rèn)知的價(jià)值觀芍殖，正是在這種價(jià)值觀的指引下豪嗽，懶人老貓懂得“在選擇工作中做什么，怎么做豌骏，用什么態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)龟梦、同事和客戶(hù)以及談自己的薪酬時(shí)就有了基準(zhǔn)態(tài)度”。
有人的地方就是江湖窃躲，而職場(chǎng)就是大江湖的縮影计贰，并不是你的每一分努力都會(huì)有回報(bào)的，也并不是你的每一個(gè)才華都能得到尊重的蒂窒。不管你是要成為將軍還是只做一個(gè)士兵躁倒，懶人老貓《好好工作：在職場(chǎng)中創(chuàng)造自己的獨(dú)特價(jià)值》里提到的職場(chǎng)法則都適用。
法則一：端正工作態(tài)度洒琢。
態(tài)度決定一切秧秉。這是穩(wěn)居美國(guó)最暢銷(xiāo)書(shū)排行榜十年的《態(tài)度決定一切》一書(shū)中的名句。不得不承認(rèn)衰抑，有什么樣的心態(tài)就會(huì)有什么樣的思維象迎，有什么樣的思維就會(huì)有什么樣的方法，有什么樣的方法直接決定了怎樣解決問(wèn)題呛踊。
職場(chǎng)中砾淌，那些錢(qián)多事少離家近時(shí)間自由工作輕松的，不是沒(méi)有谭网，而是稀少如珍稀動(dòng)物汪厨。在開(kāi)始工作的前十年，大多數(shù)人都是被工作選擇的愉择。在這個(gè)被選擇的過(guò)程中劫乱，有些人端正心態(tài)织中，在自己的崗位上得到了晉升；有些人在本職工作之外堅(jiān)持了自己想做的要拂，最后通過(guò)努力學(xué)習(xí)找到了自己喜歡的工作抠璃。兩者最后都擁有了選擇工作的能力。用懶人老貓書(shū)中的話來(lái)說(shuō)就是：“要解開(kāi)這種困局的最好辦法并不是'安于貧窮脱惰，縮減欲望'，而是需要建立自己的獨(dú)特客戶(hù)價(jià)值”窿春。
沒(méi)有才華是會(huì)被淹沒(méi)的拉一，沒(méi)有金子是不發(fā)光的。那些整天怨天尤人旧乞，感慨世道不公平蔚润，才華無(wú)處施展的人，第一時(shí)間該反省自我尺栖，面壁思過(guò)嫡纠，問(wèn)問(wèn)自己的才華為什么還不能被挖掘。
只有正確積極的態(tài)度是混不好職場(chǎng)的延赌，想要混得好除盏，我們還需要：
法則二：做一個(gè)靠譜的職場(chǎng)人。
靠譜包括：①經(jīng)驗(yàn)技能的積累挫以；②做出讓領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的業(yè)績(jī)者蠕；③同事間的相處原則
①經(jīng)驗(yàn)技能的積累。
老貓?jiān)跁?shū)中說(shuō)：其實(shí)沒(méi)有人會(huì)喜歡新員工掐松，只是因?yàn)槿比烁苫铛饴拢挪坏谜倚聠T工。 所以無(wú)論你是誰(shuí)大磺，有多么優(yōu)秀抡句、多么可愛(ài)，又或者有多么善良杠愧，只要進(jìn)了個(gè)新單位待榔，都得從破冰做起。
哦殴蹄，這個(gè)說(shuō)得太對(duì)了究抓。簡(jiǎn)直就是在說(shuō)我的現(xiàn)狀。對(duì)袭灯，我就是老貓口中那個(gè)不受歡迎的受排擠和壓迫的新員工刺下。可是不要緊稽荧，畢竟有過(guò)4年工作經(jīng)驗(yàn)橘茉，還是能做到保持淡定工腋，客氣友善的。但是老貓還說(shuō)畅卓，新員工會(huì)在工作中遇到另外的坑：一個(gè)是掌控不住不敢說(shuō)擅腰；一個(gè)是經(jīng)常掌控不住讓別人掌控；還有就是掌控錯(cuò)了點(diǎn)翁潘，白忙活了趁冈。這個(gè)送給自己和真正的職場(chǎng)小白，希望我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦邪萋恚l(fā)現(xiàn)問(wèn)題就馬上跟領(lǐng)導(dǎo)溝通渗勘，及時(shí)找到解決方案，避免更大的損失俩莽。
除了懂得發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤旺坠，還要有積極的工作態(tài)度。所謂的積極的工作態(tài)度是：“你需要主動(dòng)承諾你的的工作結(jié)果扮超，并且考慮用你最恰當(dāng)?shù)姆绞饺スぷ鳌比∪小０ㄒ婚_(kāi)始回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)“這個(gè)我馬上去做”，途中“不斷保持反饋”出刷，到最后工作完成后的反思“其實(shí)當(dāng)時(shí)情況下璧疗，這個(gè)事情有沒(méi)有更好的解決方法”，在這個(gè)過(guò)程中巷蚪，不斷培養(yǎng)自己跟領(lǐng)導(dǎo)病毡、跟團(tuán)隊(duì)的溝通能力和對(duì)工作的邏輯分析能力。
一個(gè)人屁柏，邏輯分析能力強(qiáng)了啦膜，無(wú)論遇到什么事情，大抵能快速冷靜下來(lái)淌喻，并且快速找到解決方法僧家。這不但是做好工作的要求，也是過(guò)好日常生活的重要思維能力裸删。
②做出讓領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的業(yè)績(jī)
領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)只看結(jié)果八拱。可為什么要強(qiáng)調(diào)看得見(jiàn)呢涯塔？一是為了避免別人搶功肌稻，而是為了得到賞識(shí)∝拜“職場(chǎng)上幾乎沒(méi)有什么比能夠到手的利益更能治愈人了爹谭，同樣，也沒(méi)有什么行為比帶來(lái)客戶(hù)和業(yè)績(jī)更加神圣不可侵犯”榛搔，“工作不是做給自己看的诺凡，是做給用我們工作的成果的人看的”东揣。做事前，做到跟各相關(guān)部門(mén)或者領(lǐng)導(dǎo)有效溝通至關(guān)重要腹泌。
之前幫老板叫我和另外一個(gè)同事各出一個(gè)六一兒童節(jié)活動(dòng)策劃嘶卧。我覺(jué)得任務(wù)很簡(jiǎn)單，接過(guò)就悶頭做策劃去了凉袱，另一個(gè)同事當(dāng)時(shí)坐下來(lái)跟領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)這問(wèn)那的芥吟。當(dāng)時(shí)的我還在心里鄙視她：這么簡(jiǎn)單的策劃都要問(wèn)，難道自己不會(huì)做嗎专甩？
我一天就上交了方案运沦，可是領(lǐng)導(dǎo)最后用了第三天才上交的同事的方案。我郁悶配深，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)我方案哪里不妥。
領(lǐng)導(dǎo)慢悠悠說(shuō)了一句：XX做的方案才是我想要的嫁盲。
這個(gè)事可能會(huì)導(dǎo)致的后果是：我吃力不討好篓叶，我不高興；領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力不足羞秤。
③同事間的相處原則
“要不要跟同事做朋友缸托？”“不想得罪人怎么辦？”這大概是左右職場(chǎng)人都會(huì)問(wèn)到的兩個(gè)問(wèn)題瘾蛋。
第一個(gè)其實(shí)看人性格俐镐。我是那種下班就回家，幾乎從不跟同事交流的人哺哼，所以我的同事只是我的同事缸废，工作之外的人才是我的朋友后专。但是我們?cè)诠ぷ髦幸蚕嗵幱淇臁Ｎ伊硗庖粋€(gè)女同事，她是那種跟同事可以成為很好朋友的人腕唧，他們?cè)诠ぷ髦邢嗵幰膊诲e(cuò)。所以字柠，這個(gè)其實(shí)是因人而異的绑榴。
不過(guò)無(wú)論哪一種，我堅(jiān)信的是：同事之間絕不能分享秘密蹂午，也不要說(shuō)別人八卦栏豺。
這個(gè)世界上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友豆胸。利益當(dāng)前奥洼，朋友是敵人，敵人也是朋友配乱。
第二個(gè)：不想得罪人怎么辦溉卓？這個(gè)大多表現(xiàn)在資深同事或者領(lǐng)導(dǎo)讓你干活皮迟，你又不想干的時(shí)候。
怎么辦桑寨？我有一個(gè)朋友伏尼，某機(jī)關(guān)單位的科員，領(lǐng)導(dǎo)飯局上總是要帶著他尉尾，因?yàn)樗芎染票住＝Y(jié)果幾年下來(lái)，自己的職位沒(méi)上去沙咏，倒是先把自己的胃喝出毛病來(lái)了辨图。我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)他為什么不直接拒絕這種飯局？
他說(shuō)：這怎么拒絕肢藐？領(lǐng)導(dǎo)叫的故河，我一個(gè)小科員能怎么辦。
另外一個(gè)女生朋友吆豹，作為職場(chǎng)新人鱼的，也總是被老油條指使干活。一會(huì)說(shuō)自己不會(huì)復(fù)印痘煤，一會(huì)說(shuō)打印機(jī)壞了讓她去看看凑阶，一會(huì)說(shuō)哪個(gè)課件出了點(diǎn)毛病自動(dòng)播放不了，這位女生衷快，在自己能做的范圍內(nèi)宙橱，笑嘻嘻去幫忙搞定，可是如果周末他們要求她加班蘸拔，她會(huì)直接拒絕：我沒(méi)空师郑。從來(lái)都是。
我問(wèn)她怎么敢拒絕都伪，不怕這些老油條給你穿小鞋嗎呕乎？
她理直氣壯：我只做我分內(nèi)的事，加班的事我又不愿意干陨晶，當(dāng)然要拒絕猬仁。
我以前沒(méi)遇到過(guò)這種事，但是結(jié)合朋友例子先誉，覺(jué)得老貓書(shū)中提到的原則比較適用：干得了就干湿刽，干不了就婉拒；不能影響自己的正常職能的履行褐耳，不會(huì)重復(fù)發(fā)生诈闺；如果有風(fēng)險(xiǎn)時(shí)間又長(zhǎng)，那么一定要讓自己的領(lǐng)導(dǎo)知道铃芦。
第一位朋友的故事雅镊，大概是他太想升職才不敢對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不襟雷。開(kāi)始不說(shuō)，以后就更加不敢說(shuō)了仁烹。
這其實(shí)是大多數(shù)人的通病耸弄。可是身體是革命的本錢(qián)卓缰，沒(méi)有了健康计呈，又怎么會(huì)有機(jī)會(huì)升職？得不償失的失落最后會(huì)形成惡性循環(huán)征唬。
像老貓?jiān)跁?shū)中的前言說(shuō)的：“職業(yè)生命考驗(yàn)的除了一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能捌显、軟技能、經(jīng)驗(yàn)总寒、天賦甚至是運(yùn)氣之外扶歪，有一點(diǎn)我們提的不多但是非常非常重要，就是平衡性”摄闸，這個(gè)平衡除了老貓說(shuō)到的情商智商击罪，我還加了一個(gè)健康。
畢竟贪薪，有了生命，有了健康眠副，才能在這個(gè)復(fù)雜的職場(chǎng)好好呆上30年画切，好好實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，賺多多錢(qián)囱怕，養(yǎng)好上下老小霍弹，并且養(yǎng)好很久以后的老年的自己。
