今天是情人節(jié)，似乎是一個很重要很特殊的節(jié)日，嗯.....單身狗不過這節(jié)日
運營學院復盤總結：
事件一
說起來有點慚愧拗秘，一直忙著找工作的事又沒有著落，有點心不在焉祈惶，煩躁的很雕旨。運營學院加入的不多扮匠，只是參與了一次嘉賓做點評工作，然后幫助本組做招募工作凡涩，有了一些工作上的對接和溝通棒搜。
最強大腦點評嘉賓邀約對象：偉良哥、大表哥
對接人：不倒翁
邀約結果：偉良哥OK活箕，大表哥時間不允許所以換邀請愷陽老鐵
愷陽老鐵情況：情人節(jié)要約會無法點評力麸，準備安排其他嘉賓
結果：小由老鐵邀約成功，最終活動點評嘉賓為偉良哥和愷陽老鐵
反思：
小由老鐵在邀請愷陽老鐵時育韩，愷陽老鐵答復情人節(jié)有活動無法參加克蚂，小由并沒有放棄而是跟愷陽老鐵說可以提前準備好點評，到時間安排其他人代發(fā)送筋讨，不會剛好卡時間所以不用擔心陨舱。最終愷陽老鐵同意作為嘉賓。
不知道自己是狀態(tài)原因還是怎樣版仔，發(fā)現(xiàn)并沒有拼盡全力，似乎只是傳達到位即可误墓，嘉賓提出問題沒有繼續(xù)去尋找方法蛮粮，這個非常不好的要有鍥而不舍的精神才對。狀態(tài)確實不好谜慌，但是這不能成為理由和解釋的借口然想，錯就是錯。下次必須要改正欣范，同時在日常工作中也要注意個人情緒決不能影響正常工作变泄，在以后的行動營工作中還要更多的去帶動老鐵適應快節(jié)奏的狀態(tài)，所以作為未來的管理員內心也要更加強大恼琼！
事件二：
負責組內最美同行者和最強大腦的招募工作妨蛹，組內一個老鐵和我一起負責招募工作，招募了一天晴竞，老鐵告訴我還有幾個組沒有找到人報名蛙卤，我就一一再去“砸門”，私聊各組小組長噩死，在私聊過程中偉良哥的一句話點醒了我“我們班長昨天已經在招募了呀”颤难。腦子瞬間被點亮，對呀已维，難道我是傻的嘛行嗤？為什么全部事情都是自己來做呢？為什么不發(fā)動自己的班長呢垛耳？選擇小助手幫忙做既減輕自己的工作量同時也會給更多老鐵一些鍛煉的機會呀栅屏，不知道咋地了最近腦子總是卡殼飘千，估計是過年吃多了，腦子堵了吧
貓叔說過：讓自己變得更好是解決一切問題的關鍵既琴，在最近的面試中真的是深有體會占婉，總有一種心有余而力不足的感覺，能力匹配度有點低甫恩。不知道是自己有點妄自菲薄還是咋的逆济，真想哐哐撞大墻......
新一期的行動營意向職位：點評指導官
我可以帶來什么？
從6期行動營畢業(yè)后一直在行動營擔任點評指導官的工作磺箕，對于帶領小助手有自己的方法和見解以及自己整理的“點評指導手冊”石墨文檔奖慌，四期的點評官已經熟練掌握技巧和原則，可以通過學員的文章關注和挖掘新學員的潛力松靡，并且對學員的文章給出快速點評简僧。
在上一期的工作中，帶領3位指導官成立點評組帶領22位小助手在點評組做出了新的成績雕欺，受到了連長的關注和認可岛马，在新一期的工作中將再接再厲有新突破。同時在新一期的行動營中屠列，點評組不僅要在點評工作上持續(xù)保持同時打算加入更多挖掘小助手的成分啦逆，比如：在新一期工作中點評組將有點評組長和最佳點評小助手等其他勛章，其中最佳點評小助手將會一起在連隊內做點評的分享和宣傳笛洛，對小助手的工作進行心得分享甚至是寫作新思路的引導和啟發(fā)（這一點也可以和啟發(fā)組合作）夏志，給更多小助手展示的機會。受這期活動影響借天才idea苛让，點評小助手也會給更多的儀式感沟蔑，因為小助手持續(xù)21天點評會非常辛苦，最終所有的小助手將得到應有的表彰比如：最美點評小助手狱杰，最有創(chuàng)意小助手瘦材，最暖心點評小助手等等
新一期點評工作也會提前開展，在預備期就開始點評挖掘有潛力小助手仿畸。上一期的小助手面試工作將繼續(xù)延續(xù)下去宇色，面試真的會使小助手更靠譜，向大家強調小助手的重要性和態(tài)度的端正性颁湖，保證點評組的工作順利進行宣蠕。
點評小組在前期點評工作的培訓和指導的基礎上，如果可以在中后期能夠加上點評的思維啟發(fā)就非常好了甥捺，可以提前跟思維啟發(fā)的老鐵進行溝通抢蚀，如果自己能夠進行點評的思維啟發(fā)就最好了，如果不可以請思維啟發(fā)組的老鐵幫忙啟發(fā)小助手镰禾。
行動營是讓人時刻保持向上學習的動力和不斷精進的地方皿曲，是一個讓人不斷富有的寶地唱逢，致力于成為行動營專業(yè)點評官而努力！
