“什么是產(chǎn)品經(jīng)理？”“產(chǎn)品經(jīng)理需要怎樣的技能/素質(zhì)越败？”“我是否真的適合當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理触幼？”
這些可能是大家看到都想吐的問題了，然而由于本人目前處于求職PM的狀態(tài)究飞，便又好好思考總結(jié)了一番。
乍一看亿傅，這PM技能圖有點(diǎn)晃眼
每一項(xiàng)PM技能媒峡，我是否能滿意地打個(gè)勾
1葵擎、PRD文檔撰寫
正密切關(guān)注PM招聘信息的我可以負(fù)責(zé)任地說，大多數(shù)公司都要求會(huì)寫PRD文檔（高級(jí)PM除外）酬滤。其實(shí)各公司對(duì)PRD的要求和規(guī)范不一樣，我覺得滿足3點(diǎn)尤為重要：明確文檔的目的和對(duì)象敏晤、清晰的文檔框架、富有邏輯的寫作嘴脾。（具體內(nèi)容以后再做分享）
2男摧、需求挖掘與分析
我認(rèn)為這應(yīng)該是最重要的PM技能了译打。需求從哪來？用戶需求如何轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品需求?怎樣給需求優(yōu)先級(jí)排序奏司？
3乔询、產(chǎn)品設(shè)計(jì)
雖然只是工具，還是得學(xué)好Axure韵洋、Mockups等原型設(shè)計(jì)軟件竿刁，起碼擁有輸出中低保證原型的能力。另外別忽略了產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中搪缨，畫好流程圖食拜、結(jié)構(gòu)圖、用例圖等副编。
4负甸、項(xiàng)目管理
PM作為產(chǎn)品的主負(fù)責(zé)人，如何管理需求、如何管理團(tuán)隊(duì)呻待、如何管理項(xiàng)目打月，都是應(yīng)該考慮的。
5蚕捉、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
我比較認(rèn)可產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)不分家奏篙，PM具備產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力不僅能更好的認(rèn)知用戶，更能利用數(shù)據(jù)分析有力佐證產(chǎn)品的判斷鱼冀。
以上幾項(xiàng)基本總結(jié)了PM從產(chǎn)品0到1的常見工作內(nèi)容和必備技能报破，另外公司常常會(huì)要求PM有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者尤為注重PM的溝通表達(dá)能力千绪。不再詳述充易，請(qǐng)看文中腦圖作思考。
