今日嘉賓分享不知為何沒有嘉賓采訪環(huán)節(jié)观蓄，一開始是看到嘉賓公眾號中已有自我介紹秧荆，并對自己的經(jīng)歷介紹很是具體，再去采訪也是炒冷飯廓译，但奇怪的是也沒有組織我直接跟嘉賓對接评肆。 前期準(zhǔn)備的輕參與感讓我對第一次線上分享放松了心情， 同時(shí)也放松了全局掌控意識非区，沒有深入去思考整個(gè)流程下來可能會發(fā)生什么糟港。
嘉賓進(jìn)場，分享20:00開始院仿，初步對接約定19:50秸抚，后應(yīng)群主要求，擔(dān)心意外發(fā)生歹垫，提前了20分鐘邀請嘉賓進(jìn)場剥汤，結(jié)果作為時(shí)間管理師的嘉賓主動(dòng)出來控場，詢問是否提前開始排惨？還是先預(yù)熱（此刻哭死的心都有）吭敢，我只能告知按原計(jì)劃準(zhǔn)點(diǎn)開始。
正式嘉賓分享時(shí)暮芭，嘉賓分享心情比較迫切鹿驼，節(jié)奏比較快，內(nèi)容又燒腦辕宏，同時(shí)還要控場畜晰，導(dǎo)致節(jié)奏有點(diǎn)跟不上，作為主持人只好放棄部分分享內(nèi)容（事后補(bǔ)）瑞筐，保持時(shí)刻盯場凄鼻。
終于等到分享完畢進(jìn)入提問環(huán)節(jié)，又擔(dān)心問題進(jìn)行時(shí)間過長，問題環(huán)節(jié)銜接很緊密块蚌，以致于最后一條問題提前拋出去了闰非，雖然有撤回功能，但總歸表現(xiàn)不夠沉穩(wěn)峭范。
好不容易提問環(huán)節(jié)結(jié)束财松，對嘉賓致謝后，突然發(fā)現(xiàn)分享后的作業(yè)手頭只有文字形式纱控，無設(shè)計(jì)組伙伴的圖辆毡，于是趕緊上雷鋒營找，終于找到一張其徙，就直接轉(zhuǎn)發(fā)群里胚迫，結(jié)果汪容私信我，作業(yè)圖片形式有改動(dòng)唾那，我發(fā)的居然不是最終版本７枚汀（哭死過去）于是趕快重新發(fā)布作業(yè)，此時(shí)嘉賓來了一句：誰的聽課筆記最好闹获，我會給他快遞小禮物喔Ｆ谌（誰來告訴我聽課筆記評獎(jiǎng)是怎么一回事）然后小伙伴提問：聽課筆記是不是也是微博交？（徹底蒙圈）聽課筆記這個(gè)問題壓根就沒有溝通避诽，包括對接小組龟虎，包括嘉賓，于是我又問對接組的小伙伴是否需要詢問嘉賓以什么形式上交聽課筆記沙庐，溝通后詢問的小伙伴說她的意思聽課筆記是否是以思維導(dǎo)圖到圖各種（形式）不限鲤妥？（此時(shí)我的內(nèi)心是奔潰的）每個(gè)人做筆記還能強(qiáng)調(diào)一致？于是我回復(fù)：不限拱雏！最后的環(huán)節(jié)基本搞定棉安，我卻心有余悸。
果不其然铸抑，待到群主現(xiàn)身時(shí)贡耽，點(diǎn)評今日分享不太活躍！（我想我盡力了）回顧最近群里確實(shí)不太活躍鹊汛，按說時(shí)間管理課程是想要學(xué)習(xí)更多知識的群員們最關(guān)心的話題之一蒲赂，為何400多人的群，活躍人數(shù)不到50人呢刁憋？主持人水平太差滥嘴？預(yù)熱不夠？周六小伙伴活動(dòng)豐富职祷？還是年底太忙氏涩？如何破届囚？我有點(diǎn)茫然有梆，作為第一次主持線上分享是尖，我很不樂見這樣的反應(yīng)（傷感中）
或許我該更用心去做好平日話題的討論，從中積累經(jīng)驗(yàn)泥耀，同時(shí)將自己從線性時(shí)代解放出來饺汹，進(jìn)入指數(shù)時(shí)代！即便今天沒有做好痰催，但總歸是一次經(jīng)驗(yàn)兜辞，也是一次累積，希望下次會更好吧夸溶！
