2022年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班3月1日上午在中央黨校開(kāi)班币旧。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席猿妈、中央軍委主席習(xí)近平在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà)強(qiáng)調(diào)吹菱，年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的希望巍虫，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線(xiàn)鳍刷，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀占遥，練就過(guò)硬本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神输瓜，貫徹黨的群眾路線(xiàn)瓦胎，錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，樹(shù)立不負(fù)人民的家國(guó)情懷前痘，追求高尚純粹的思想境界凛捏，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)，在新時(shí)代新征程上留下無(wú)悔的奮斗足跡芹缔。

在新時(shí)代下坯癣，黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展少不了好干部的作用發(fā)揮,尤其是年輕優(yōu)秀干部起到非常重要的作用。當(dāng)前,面對(duì)從嚴(yán)管理干部新態(tài)勢(shì),如何激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神成為當(dāng)下組織工作開(kāi)展的重要課題之一最欠。為營(yíng)造好干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍示罗，要通過(guò)強(qiáng)化教育引導(dǎo)、創(chuàng)新工作理念芝硬、完善激勵(lì)機(jī)制蚜点，多措并舉、因地制宜的開(kāi)展組織工作拌阴，形成廣大中青年干部充分發(fā)揮才干的推動(dòng)力绍绘，全員“擼起袖子加油干”，為黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)砥礪奮進(jìn)迟赃。

堅(jiān)定中青年干部理想信念陪拘，通過(guò)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，讓他們擁有一種好思想纤壁。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)左刽，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本酌媒。堅(jiān)定理想信念欠痴，必先知之而后信之，信之而后行之秒咨。通過(guò)強(qiáng)化教育引導(dǎo)喇辽，立足工作實(shí)際開(kāi)展組織工作，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育主題活動(dòng)雨席，突出強(qiáng)化政治思想教育茵臭、職業(yè)道德教育、社會(huì)形勢(shì)教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)旦委、警示教育等，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)雏亚、提高政治站位缨硝、堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)中青年干部隊(duì)伍的向心力和凝聚力罢低、榮譽(yù)感和使命感查辩，讓中青年干部知其責(zé)并明其責(zé)，進(jìn)而盡其責(zé)网持。

?提升中青年干部工作效能宜岛，通過(guò)創(chuàng)新工作理念，讓他們擁有一個(gè)優(yōu)環(huán)境功舀。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)萍倡，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，黨員干部一定要真抓實(shí)干辟汰，務(wù)實(shí)功列敲、出實(shí)招、求實(shí)效帖汞，善作善成戴而，堅(jiān)決杜絕口號(hào)式、表態(tài)式翩蘸、包裝式落實(shí)的做法所意。的確，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)都要主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的新要求催首、新變化扶踊。突破思維定勢(shì)，創(chuàng)新工作理念翅帜，營(yíng)造一個(gè)良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境姻檀，實(shí)為關(guān)鍵。工作部署要科學(xué)設(shè)置工作流程涝滴，把復(fù)雜的過(guò)程簡(jiǎn)單化绣版，把簡(jiǎn)單化的程序規(guī)范化，明確干部人員在團(tuán)隊(duì)中的工作任務(wù)歼疮，做到分工明確杂抽、責(zé)任明晰、獎(jiǎng)罰分明韩脏。同時(shí)缩麸，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)允許干部工作上的非原則性錯(cuò)誤，中青年干部的成長(zhǎng)是需要積累經(jīng)驗(yàn)不斷試錯(cuò)赡矢，只有允許錯(cuò)誤杭朱，干部才能敢于試錯(cuò)阅仔，勇于擔(dān)責(zé)。

激發(fā)中青年干部發(fā)展?jié)摿⌒担ㄟ^(guò)完善激勵(lì)機(jī)制八酒，讓他們擁有一股強(qiáng)動(dòng)力。當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下刃唐，讓中年輕干部拒絕“躺平”心態(tài)羞迷，推動(dòng)他們主動(dòng)發(fā)揮自身智慧與展現(xiàn)個(gè)人能力，擲地有聲的激勵(lì)機(jī)制很關(guān)鍵画饥。要建立起干部輪崗交流長(zhǎng)效機(jī)制衔瓮，實(shí)現(xiàn)干部交流常態(tài)化、規(guī)范化抖甘、程序化热鞍，對(duì)干部進(jìn)行合理合規(guī)的考核，完善干部的考評(píng)機(jī)制单山，形成組織人才庫(kù)碍现，讓干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出能上能下的流動(dòng)，從而優(yōu)化隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)米奸，對(duì)履職不到位的干部進(jìn)行崗位調(diào)整昼接，讓優(yōu)秀稱(chēng)職的干部獲得晉升發(fā)展的空間。同時(shí)悴晰，要注重鍛煉培養(yǎng)慢睡，重視干部干事創(chuàng)業(yè)能力和擔(dān)當(dāng)作為精神的培養(yǎng)，通過(guò)加強(qiáng)組織培訓(xùn)铡溪，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班漂辐，強(qiáng)化干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升干部解決問(wèn)題的能力棕硫，保證工作效率髓涯，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極主動(dòng)性。