【注】本文討論的主要對象是在職人士搀军，不過應(yīng)屆生也可以參考罩句。坐標(biāo)——成都
馬上就是秋招的季節(jié)了敛摘，找工作的大軍又開始涌動，如果你有換工作的打算诅福，不妨先問自己幾個(gè)問題：
0. 我一定要離職嗎拖叙？離職的原因有哪些？什么是我最不能忍受的咖气？
先給自己定位，你是屬于本崗位比較優(yōu)秀的人才呢浅役？還是屬于比上不足比下有余的那類人伶唯？還是職場菜鳥？甚至是想轉(zhuǎn)行來著瞪讼？無論如何粹断，在離職前自己都需要根據(jù)自身情況有一定的準(zhǔn)備瓶埋。
優(yōu)秀的人才在哪都不愁工作和待遇，而在不確定自己的能力和方向時(shí)养筒，短時(shí)間內(nèi)想提升又很難闽颇，那么一定要在簡歷上下功夫。對于菜鳥尖啡，你至少得積累1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)再想跳槽剩膘，別幾個(gè)月就換，不然簡歷都不好寫畏梆，最好的時(shí)間是在接近3年的工作經(jīng)驗(yàn)節(jié)點(diǎn)上換工作奈懒，那時(shí)候能力至少跳過了初級階段，再者溜畅，很多公司招人都是以3年經(jīng)驗(yàn)作為時(shí)間點(diǎn)劃分的极祸。對于轉(zhuǎn)行者，如果能在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)浴捆，那最好选泻，否則，在外面真的很難色解，特別是想轉(zhuǎn)到技術(shù)崗位餐茵，最方便的途徑就是參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)述吸。
許多朋友的第一份工作可能并不是最理想的蝌矛，比如老板太摳，眼界太小隆豹，公司很難有大的發(fā)展茅逮；人員流動很頻繁，很久都不給加薪碉考，升值更是無望挺身，加班嚴(yán)重；同事間相處難墙贱，公司氛圍奇怪壓抑贱傀，沒有歸屬感等等窍箍，這些原因隨便一兩個(gè)都有可能讓你瞬間產(chǎn)生辭掉的沖動丽旅。
但是對于職場人士纺棺，請記住最重要的兩點(diǎn)：1. 積累人脈祷蝌。 2. 提升自己的專業(yè)技能和綜合技能。所以米丘，只要不妨礙這兩點(diǎn)的糊啡，你都可以嘗試忍受、適應(yīng)堕扶，待到自己羽翼豐滿時(shí)梭依，職場才能任你翱翔役拴。
如果你在一個(gè)公司待著實(shí)在是學(xué)不到新的東西了，薪水和職位也沒有上升空間了科平，那你就走吧淤击！但請記住，不要一時(shí)情緒把原來的同事全刪掉汞贸，真的不要做這樣不理智不成熟的傻事情印机！
1. 簡歷不能寫的太空泛射赛，要寫的具體一點(diǎn)
在你離職前的一個(gè)星期多柑，就該把簡歷完善和更新好，并試著投遞出去楣责，看看反響竣灌，常見的求職平臺有：智聯(lián)招聘聂沙、前程無憂、拉勾網(wǎng)初嘹、Boss直聘及汉、獵聘網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)等屯烦！甚至還有更接地氣的58同城坷随。平常如果有積累，你還可以在一些qq群驻龟，微信群里面問問，認(rèn)識一些牛企在職人士翁狐，可以獲得一些內(nèi)推機(jī)會类溢。
很多時(shí)候，簡歷都是HR在篩選露懒，針對簡歷問問題的則是主管總監(jiān)等專業(yè)人士豌骏，所以，一份好的簡歷往往是有效的敲門磚隐锭。
首先，簡歷不能泛泛而談计贰，你需要寫的具體一點(diǎn)钦睡，這樣，HR在看的時(shí)候才知道你是否真的匹配躁倒，技術(shù)主管在提問的時(shí)候才能更有針對性荞怒。
比如你在簡歷上寫：
我熟悉python語言，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫
那么面試官看到你的技能該怎么提問呢秧秉？他肯定要驗(yàn)證你說的是真是假褐桌，或者有多熟悉，掌握的程度如何象迎，夠不夠勝任目標(biāo)崗位等荧嵌？其實(shí)說實(shí)話，上面這種寫法其實(shí)是在給面試官設(shè)問題砾淌，他肯定要想一想該提個(gè)什么問題好啦撮，而你呢，可能不是對所有的python技能都熟悉汪厨，更難以對所有的mysql技能都熟悉赃春，也許面試官連提2個(gè)相關(guān)問題你都答不上來，而你懂得那方面劫乱，他恰恰沒有想到問你织中。這锥涕，就是簡歷寫的不夠具體，給雙方溝通都帶來了障礙狭吼。如果你能改成像下面這樣就方便多了：
熟悉python的flask框架层坠，pandas數(shù)據(jù)分析包， Scrapy爬蟲框架等
熟練掌握MySQL語法規(guī)則搏嗡，性能優(yōu)化窿春，存儲過程等
作為面試官，在拿到這樣的簡歷時(shí)采盒，提問就更加有針對性旧乞，也很少去提一些刁鉆的問題，這樣磅氨，自己面試成功的幾率就會大大增加尺栖！
2. 應(yīng)屆生和職場人的簡歷應(yīng)該注重內(nèi)容的先后順序
簡歷上常見的信息類型包括：個(gè)人信息，教育經(jīng)歷烦租，實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷延赌，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能/證書/作品等叉橱。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷和應(yīng)屆生的簡歷應(yīng)當(dāng)有不同的著重點(diǎn)挫以，而不同類型的崗位，簡歷的風(fēng)格也應(yīng)當(dāng)有所差別窃祝。
應(yīng)屆生的簡歷內(nèi)容一般都是以學(xué)校的經(jīng)歷和技能為主掐松，當(dāng)然，如果有研究項(xiàng)目或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的就更好粪小。而職場人的簡歷應(yīng)該把項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)放在前面大磺，教育經(jīng)歷則應(yīng)該靠后，其中尤以項(xiàng)目最為重要探膊，面試官最希望招到那種有類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人杠愧，進(jìn)來就可以上手做事情產(chǎn)生價(jià)值。
所以逞壁，職場人的簡歷中應(yīng)該盡量凸顯項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)流济，讓面試官一下子就能看到，項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)和獲得的成果更是要盡量詳細(xì)猾担，把面試官的思維帶進(jìn)自己的項(xiàng)目袭灯，讓自己掌握問題的主動權(quán)。
3. 不會的就不要寫上去绑嘹，只寫自己擅長的
有些崗位要求的泛稽荧，有些崗位要求的深，可能你在完成一件事情或項(xiàng)目的時(shí)候會接觸到許多工具和技術(shù)，但一個(gè)人真正精通和擅長東西的卻是少之又少姨丈，我們不要在簡歷上把自己寫成什么都很精通的樣子畅卓，有些最多就是了解的樣子。有些面試官就是不服氣蟋恬，要一個(gè)一個(gè)技能的驗(yàn)證翁潘，甚至底層原理都來，直到問的你答不上來才罷休歼争。
所以拜马，我們在寫自己會某項(xiàng)技能的時(shí)候，除了要具體沐绒，還要量力而行俩莽，不要打腫臉充胖子，只寫自己擅長的技能乔遮，最好能與項(xiàng)目呼應(yīng)扮超。
4. 平常要注重各方面知識的積累，以及老知識的溫新
前面說到要注重自己擅長的蹋肮，而且學(xué)的越深越好出刷，但同時(shí)也需要涉獵其他領(lǐng)域的知識，以前學(xué)過的東西坯辩，久了沒用馁龟，也要適時(shí)的拿出來溫新一下。
比如這次我面試漆魔，面試官就讓我講一下畢業(yè)論文的主要內(nèi)容屁柏，然而我懵逼了，又不能說自己不會啊有送，只能是久了沒用沒看，生疏了僧家，就這樣糊弄過去雀摘，給面試官的印象非常不好。
5. 英語無比重要八拱，特別是一些好公司阵赠，不僅要會讀寫，流利的口語表達(dá)能讓你瞬間脫穎而出
沒有對比就沒有傷害肌稻，沒有經(jīng)歷過的人更是無法體會英語的重要性清蚀。
在公司內(nèi)部，如果英語非常好爹谭，升值加薪的幾乎或許只是在一次會談結(jié)束后就來了枷邪，領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡這種感覺
在面試的時(shí)候，如果對方是一家非常好的公司诺凡，一般都會提出英語要求东揣，如果你能用英文流利的描述你所做過的項(xiàng)目践惑，面試官可能馬上就會拍大腿預(yù)定你了。
最后嘶卧，祝愿每一位小伙伴都能找到自己心儀的公司和崗位尔觉！走上人生巔峰！
