當(dāng)《第一批90后》在朋友圈被刷屏?xí)r盲镶，那些鋪天蓋地的油膩文字侥袜，能讓人讀完直接禿頂出家，了卻紅塵溉贿。更多的90后枫吧，選擇徜徉在公司的折磨下，繼續(xù)垂死掙扎宇色。
細(xì)數(shù)當(dāng)下的許多公司九杂，無(wú)不透露著濃濃的高端形式主義颁湖，它們熱衷于模仿各種皮毛，雖然很不倫不類(lèi)例隆，但是也有一些共通之處：如裝模做樣的加班制度甥捺，開(kāi)放式辦公的菜市場(chǎng)以及虛情假意的團(tuán)建活動(dòng)。
就在上周末镀层，幾個(gè)人原本約好出來(lái)聚會(huì)镰禾，結(jié)果有個(gè)朋友婉然拒絕，來(lái)不了唱逢。我們追問(wèn)原因吴侦，原來(lái)他的公司剛好要團(tuán)建，這次是集體去二沙島跑步坞古，早上7點(diǎn)就要在公司集中备韧。
我們?yōu)樗昼姾螅汩_(kāi)始探討各家公司的團(tuán)建都能搞出什么鬼花樣來(lái)痪枫，最終總結(jié)出一個(gè)可怕的結(jié)論织堂，比團(tuán)建更可怕的是例行團(tuán)建。
這邊的朋友奶陈，公司一個(gè)月固定去兩趟白云山易阳，那邊的朋友，每周六都有戶(hù)外集體游戲尿瞭，美其名是提高員工的友誼和活力闽烙，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。我翻遍各種觸目驚心的活動(dòng)照片后声搁，讓人懷疑是否進(jìn)入了傳銷(xiāo)組織黑竞。
表面上，團(tuán)建的含義是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效而進(jìn)行的人員激勵(lì)優(yōu)化行為疏旨，實(shí)際含義是：拉員工出去受罪很魂，還要在領(lǐng)導(dǎo)面前裝作很和睦的樣子，來(lái)一場(chǎng)欣賞皇帝新裝的的集體表演檐涝。
很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡搞團(tuán)建遏匆，看著團(tuán)隊(duì)打成一片、其樂(lè)融融谁榜，的確會(huì)緩解自己的很多焦慮幅聘，但是有這種氛圍的公司，辦事效率一點(diǎn)都不高窃植。
我曾和一些公司的團(tuán)隊(duì)洽談業(yè)務(wù)帝蒿，高效率的公司，員工談吐準(zhǔn)確而清晰巷怜，態(tài)度偏冷漠葛超，但是雙方都省時(shí)省力暴氏；低效率的公司，往往不分場(chǎng)合地插科打諢绣张，說(shuō)一些冷幽默答渔，強(qiáng)行套近乎，效率不敢恭維侥涵。
對(duì)于團(tuán)建的吐槽沼撕，有太多員工的內(nèi)心在咆哮：為何不直接發(fā)錢(qián)？這種思想上的“缺陷性”独令，恰恰看出員工和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別在哪了端朵。須知，僅維護(hù)金錢(qián)上的人際關(guān)系燃箭，既冰冷又無(wú)情，哪里比得上老板送溫暖給力舍败。況且老板需要看到員工的精彩表演招狸，那種大過(guò)年喜氣祥和的氛圍，如果他沒(méi)看到邻薯，心里會(huì)不安心裙戏。
要想配合領(lǐng)導(dǎo)的親民，員工在出去聚餐時(shí)就得坐端莊厕诡，挺著干癟的肚子累榜，豎起耳朵，眼睛直視領(lǐng)導(dǎo)灵嫌，并且要懂得引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話(huà)壹罚。謹(jǐn)記，再餓的欲望寿羞，也比不上領(lǐng)導(dǎo)的控制欲和表現(xiàn)欲猖凛。
學(xué)海無(wú)涯苦作舟，這時(shí)候員工就能體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)乾坤大挪移的功力了绪穆，能將普通的聚餐變成總結(jié)大會(huì)辨泳，那滔滔不絕地語(yǔ)速使得口沫橫飛，功力之深非一般人能習(xí)得玖院。
團(tuán)建活動(dòng)說(shuō)是放松菠红，但是員工也要記住一些潛規(guī)矩，遵循官家放火百姓不點(diǎn)燈的原則难菌，別胡亂地放肆试溯，更不能落領(lǐng)導(dǎo)的面子，得讓著端著扔傅，機(jī)靈點(diǎn)耍共。等到了活動(dòng)結(jié)束烫饼，進(jìn)行最后的集體拍照是，笑容要燦爛如花试读，露出滿(mǎn)足而欣慰的神態(tài)杠纵，最好疲憊中帶著一絲感激，好方便公司招人時(shí)對(duì)外宣傳钩骇。
另一類(lèi)團(tuán)建往往是以年會(huì)的形式舉行比藻，諸位請(qǐng)拭目以待，今年一定會(huì)有忍辱負(fù)重的員工倘屹，進(jìn)行跌破眼球的下三俗表演银亲，來(lái)刷爆互聯(lián)網(wǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心盡皆體現(xiàn)纽匙，當(dāng)員工能徹底放下自尊去參與活動(dòng)务蝠，也證明了他具備能忍能刻苦的庸才能來(lái)，趕走真正有想法有思維的人烛缔，好讓他們?nèi)蘸笕硇牡赝度氲焦ぷ髦辛蠖危鲆幻督Y(jié)實(shí)的螺絲釘。
但是令人費(fèi)解的一點(diǎn)是践瓷，為何領(lǐng)導(dǎo)總喜歡將團(tuán)建安排在周末院喜？對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)的回答也很簡(jiǎn)潔：為何每次周一的早晨例會(huì)晕翠，都有員工精神萎靡喷舀，甚至打瞌睡？
領(lǐng)導(dǎo)的苦衷只有自己能懂淋肾，他們看了太多駭人聽(tīng)聞的文章硫麻，知道90后員工的身體素質(zhì)很差，為此他們殫精竭慮巫员，想盡所有辦法調(diào)動(dòng)90后員工的拼勁庶香，進(jìn)行家長(zhǎng)式安排。
因此简识，每天六點(diǎn)下班赶掖，領(lǐng)導(dǎo)的送溫暖能力才開(kāi)始展現(xiàn)，各種親切的問(wèn)候如春風(fēng)拂柳七扰，公司的感情聯(lián)絡(luò)通過(guò)電話(huà)時(shí)刻跟進(jìn)奢赂，溫暖這員工的心。到了周末團(tuán)建颈走，員工不要總想著睡懶覺(jué)膳灶，7點(diǎn)就得準(zhǔn)時(shí)集合，驅(qū)除倦意，跟著領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有意義的晨運(yùn)轧钓。
當(dāng)然序厉，周末團(tuán)建無(wú)需占用工作時(shí)間，且不用給任何加班費(fèi)毕箍，是其中一個(gè)原因弛房。我有個(gè)朋友去面試，當(dāng)聊到公司福利時(shí)而柑，HR笑著說(shuō)公司每周六都會(huì)有團(tuán)建文捶，讓員工時(shí)刻能感受家的溫暖，他當(dāng)場(chǎng)就想打退堂鼓媒咳。
更讓員工感動(dòng)的是粹排，領(lǐng)導(dǎo)為了提高大家的寫(xiě)作能力，每逢團(tuán)建結(jié)束后涩澡，都要寫(xiě)一份詳細(xì)的總結(jié)報(bào)告或者心得日志顽耳，畢竟錢(qián)不能白花，得讓大家印象深刻地記住公司的良苦用心妙同。
即使有部分90后不合群斧抱，喜歡自由不約束的生活，抗拒團(tuán)體活動(dòng)渐溶，領(lǐng)導(dǎo)自有方法，他們會(huì)用各種獎(jiǎng)金進(jìn)行掛鉤弄抬，甚至采用懲戒手段進(jìn)行管理茎辐。
長(zhǎng)期以往，當(dāng)?shù)谝慌?0后被團(tuán)建成閃亮的禿頭時(shí)掂恕，只需要將路邊的燈射進(jìn)來(lái)拖陆，每顆光頭都能反射刺眼的光線，電費(fèi)就可以省下來(lái)懊亡，領(lǐng)導(dǎo)的最終目的也就達(dá)到了依啰。
混跡于公司的老員工也可以捂嘴一笑，他們拿著保溫杯店枣，摸著頭頂上蹭亮的圓滑速警，悠然地打卡下班。
團(tuán)建的好處有很多鸯两，如果經(jīng)費(fèi)預(yù)算充足闷旧，大家都想環(huán)游世界，跑去三亞斐濟(jì)馬爾代夫钧唐。但是這種典型的享樂(lè)主義忙灼，既鋪張浪費(fèi)，又糟蹋了領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)用意。
團(tuán)建負(fù)責(zé)人也很納悶该园，公司的預(yù)算那么少酸舍，方案不知道怎么寫(xiě)，活動(dòng)難以安排里初，人員組織艱難啃勉，事后還要報(bào)賬，簡(jiǎn)直是出力不討好青瀑，還不如折現(xiàn)好了璧亮。
但在領(lǐng)導(dǎo)眼里，這種屬于典型的懶人思維斥难，沒(méi)有條件枝嘶，創(chuàng)造條件也要上！只有在最艱難的條件下哑诊，才能磨練大家的意志力和耐力群扶。
在知乎上有相關(guān)提問(wèn)：
問(wèn)：坐標(biāo)北京，50人的團(tuán)建镀裤，不想走遠(yuǎn)竞阐，經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)，去哪玩暑劝？玩啥呢骆莹？
@立黨：50個(gè)人的團(tuán)建，一共1萬(wàn)塊錢(qián)担猛，平均每個(gè)人200幕垦，去海底撈吧，比賽看誰(shuí)吃魚(yú)丸吃得快傅联。
問(wèn)：如何用200塊錢(qián)給一個(gè)三四十人的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的團(tuán)建?
@瀟湘子：親先改，建議你組織一場(chǎng)馬拉松,每人一瓶水，成本１２０元蒸走，剩下８０元獎(jiǎng)勵(lì)第一名一箱水仇奶，健康有效呢。
這些回答十分客觀精彩比驻，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性该溯。試想，如果你能用100元的經(jīng)費(fèi)嫁艇，弄出1萬(wàn)元的活動(dòng)效果朗伶，豈不是更能感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)嗎？或許領(lǐng)導(dǎo)高興了步咪，小手一抖就讓你往上挪挪论皆，從此脫離苦海也不是不可能。
因此總結(jié)下來(lái)，團(tuán)建想最省錢(qián)省時(shí)点晴，直接在公司大廳劃一塊空地感凤，舉辦溫馨有益的游戲，如老鷹捉小雞粒督；要想表現(xiàn)員工的活力陪竿，就來(lái)場(chǎng)拔河比賽或者撕名牌。以上活動(dòng)基本不用什么經(jīng)費(fèi)屠橄，甚至連水都能節(jié)省族跛，讓員工自備就好。
如果想付出一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)锐墙，又能走點(diǎn)距離礁哄，那么爬山是不二之選了，團(tuán)建策劃只需要包車(chē)的費(fèi)用即可溪北，水同樣讓員工自備桐绒。碰到公司員工的紀(jì)律懶散時(shí)，就要破費(fèi)一點(diǎn)了之拨，可以考慮最有效的軍訓(xùn)集訓(xùn)茉继，夏天拉出去曬一下，冬天拉出去冷一下蚀乔，員工的精神面貌肯定非常好烁竭。
只有這樣的公司和領(lǐng)導(dǎo)，才能掌舵企業(yè)吉挣，保駕護(hù)航颖变。反觀一些新興的創(chuàng)業(yè)型公司，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)听想，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有領(lǐng)悟到這份精髓。
這類(lèi)公司的領(lǐng)導(dǎo)马胧，吃飯竟然不講話(huà)汉买，也不讓大家工作總結(jié)。更過(guò)分的是佩脊，每年僅僅一次團(tuán)建蛙粘，還組織員工出國(guó)旅游，如此奢靡鋪張浪費(fèi)的行為威彰，讓人所不恥出牧。
所以團(tuán)建的意義在哪里，你說(shuō)在那青翠的山林里歇盼，我說(shuō)在領(lǐng)導(dǎo)碧綠的腦海里舔痕。在這種公司的氛圍下，每個(gè)人都能保持長(zhǎng)期的亢奮。
工作期間伯复，他們每10分鐘就會(huì)集體喊一聲加油慨代，以示勉勵(lì)，聲音震耳欲聾啸如，誓要將樓上樓下那些死氣沉沉的精英公司比下去侍匙。在一些壟斷的國(guó)企和企業(yè)里，這種風(fēng)氣將長(zhǎng)期留存叮雳，畢竟只要將領(lǐng)導(dǎo)哄開(kāi)心想暗，團(tuán)建策劃公司能賺錢(qián)就好，剩下的員工帘不，管他們開(kāi)不開(kāi)心说莫。
能在這種公司堅(jiān)持下來(lái)的人，我想支撐下去的動(dòng)力厌均，都是盼著拿完年終獎(jiǎng)再辭職吧唬滑。
