2014年7月29日昙啄，7月31日由國(guó)內(nèi)首家云招聘解決方案供應(yīng)商——大易科技主辦的“微信招聘與候選人關(guān)系管理”主題論壇分別在上海和北京隆重舉行，京滬兩地200多位資深HR招聘管理者參于盛會(huì)寸五，兩場(chǎng)活動(dòng)高朋滿座梳凛、盛況空前。

分享會(huì)在大易科技CEO申剛正先生的歡迎致辭中拉開(kāi)帷幕梳杏。申總的致辭從“微”生活的怪現(xiàn)象開(kāi)始韧拒，闡述了微信成為連接一切的入口之后給我們的生活帶來(lái)的巨大改變。繼而申總表示作為中國(guó)最火爆的社交軟件十性， 微信所引領(lǐng)的“微”時(shí)代必將帶動(dòng)“微”招聘叛溢。對(duì)此觀點(diǎn)，作為兩場(chǎng)活動(dòng)特邀嘉賓的HRoot總經(jīng)理唐秋勇先生和百度人力資源信息化總監(jiān)王崇良先生分別從2014年社會(huì)化招聘大趨勢(shì)與百度微招聘案例入手劲适，以行業(yè)趨勢(shì)到標(biāo)桿客戶案例為佐證楷掉，與申總的致辭呼應(yīng)引出了大易微信招聘微官網(wǎng)的精彩演示∠际疲活動(dòng)的高潮當(dāng)屬大易科技副總裁石磊女士現(xiàn)場(chǎng)演示的大易科技的微信招聘解決方案烹植，帶領(lǐng)HR同仁們親身體驗(yàn)了一把微信招聘。

移動(dòng)招聘支示，特別是微信招聘的概念從去年開(kāi)始就大熱于市刊橘，2014可說(shuō)是微信招聘大年。相信很多剛接觸微信招聘的HR們有疑惑：招聘為什么要使用微信颂鸿？如果用一句話概括：微信的新媒體屬性，受眾覆蓋廣度攒庵，移動(dòng)端應(yīng)用特征等等促成它成為移動(dòng)招聘社會(huì)化招聘的集大成者嘴纺。而它的這些特性正好充分回答了以上的疑問(wèn)：招聘用微信败晴，方便，實(shí)用栽渴，高效尖坤。在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字時(shí)代當(dāng)一樣事物能結(jié)合以上三個(gè)方面，利用互聯(lián)網(wǎng)思維去完善用戶體驗(yàn)闲擦，那么這樣事物必將大行其道慢味。

其次微信招聘是怎么樣踐行以上特性的？換句話說(shuō)就是微信招聘的功能墅冷。為什么說(shuō)微信促使招聘真正實(shí)現(xiàn)移動(dòng)化纯路？首先提到的是大易科技微信招聘最基礎(chǔ)的功能：企業(yè)招聘職位前端展示。這個(gè)基礎(chǔ)功能將一舉拓寬人才涌入的速度寞忿。據(jù)調(diào)查驰唬，截止2014年1月微信用戶已達(dá)6億其中中國(guó)國(guó)內(nèi)占5億，隨著智能手機(jī)在中國(guó)城鎮(zhèn)的普及腔彰，身邊幾乎人人都在用微信叫编，這就好比企業(yè)自己為自己創(chuàng)造了一個(gè)招聘渠道，而且是一個(gè)毫無(wú)中間環(huán)節(jié)的流量十分龐大的便捷的招聘渠道霹抛。石磊女士表示搓逾，大易微招聘同時(shí)也大大解放了HR的工作環(huán)境，上下班路上杯拐、度假霞篡、下午茶時(shí)間更甚是晚上入睡前的玩手機(jī)時(shí)段都可以進(jìn)入微官網(wǎng)查看數(shù)據(jù)和信息，幾乎可以一邊玩耍一邊工作藕施。

職位展示之后就將進(jìn)入簡(jiǎn)歷投遞階段寇损，這里出現(xiàn)了一個(gè)簡(jiǎn)歷問(wèn)題。不可否認(rèn)招聘移動(dòng)化大行其事的最大原因之一是因?yàn)樗谋憬菪陨咽场Ｈ绻蜻x人需要再次重新繁復(fù)地通過(guò)手機(jī)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷矛市，提交簡(jiǎn)歷的各項(xiàng)字段那毫無(wú)疑問(wèn)簡(jiǎn)歷投遞將無(wú)法繼續(xù)甚至于沒(méi)有開(kāi)始的可能。據(jù)調(diào)查诲祸，手機(jī)用戶在反饋信息交互時(shí)最習(xí)慣填寫(xiě)的內(nèi)容僅僅包括姓名浊吏，電話，電郵等簡(jiǎn)單字段救氯，而這顯然無(wú)法形成一份有效的簡(jiǎn)歷找田，但是95%以上的人或多或少在其他渠道中留有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如：51着憨、智聯(lián)墩衙、中華英才、linkedin、獵聘等漆改，大易科技微信招聘功能中一鍵導(dǎo)入其他渠道已有的簡(jiǎn)歷才是真正的便捷心铃，充分體現(xiàn)了移動(dòng)招聘的方便。當(dāng)然如果能不厭其煩在微信上重新輸入生成一份新簡(jiǎn)歷也是可行的挫剑。

完成簡(jiǎn)歷投遞與進(jìn)入筆試或者面試中間一般平均會(huì)間隔至少一周時(shí)間去扣。一周時(shí)間對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠長(zhǎng)去影響候選人，促使雙方產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)樊破。特別是現(xiàn)在的招聘行業(yè)愉棱，早已經(jīng)結(jié)束了單純以企業(yè)為主的“挑人時(shí)代”，雙向選擇的局面讓企業(yè)在爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)中哲戚，不得不高高豎立雇主品牌建設(shè)的大旗以招攬更多的優(yōu)質(zhì)人才奔滑。那么傳統(tǒng)的web端的招聘流程中，你會(huì)如何利用這一周時(shí)間惫恼？郵件档押，短信，電話祈纯，還是face2face令宿？如果經(jīng)歷過(guò)這些方法的HR大概都會(huì)知道這些方法要么成本巨大要么效率低下，大易科技微信招聘服務(wù)中結(jié)合微信的媒介特征就能很好地低成本實(shí)現(xiàn)交互功能腕窥。實(shí)時(shí)發(fā)送各種通知粒没、關(guān)懷信息給候選人與其良好互動(dòng)，一方面將會(huì)使得整個(gè)招聘流程完美連貫簇爆，一方面招聘者其實(shí)已經(jīng)變成品牌經(jīng)理在潛移默化中不斷推送正面的品牌形象給到候選人癞松。數(shù)字網(wǎng)絡(luò)時(shí)代這是一個(gè)非常重要而必須的口碑建設(shè)階段，而借助大易微信招聘入蛆，這一切變得順其自然又行而有效响蓉。甚至于真正到了面試階段，石磊女士介紹到大易的微信招聘功能中已有能力承擔(dān)起面試流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)哨毁，面試官?gòu)念^到尾都可以僅僅使用手機(jī)就能接受各種通知枫甲，面試評(píng)價(jià)等等，這才是真正的無(wú)紙化面試移動(dòng)招聘扼褪。

微信想幻，有一個(gè)非常重要的功能：朋友圈。社會(huì)化媒體能夠使信息迅速擴(kuò)散的原因是因?yàn)樗鐓^(qū)化的特性：互動(dòng)话浇。大易科技微信招聘利用微信社區(qū)特性可以完美地把內(nèi)部推薦擴(kuò)大為懸賞聘脏毯。和職位展示配合，它能迅速地令招聘信息一傳十十傳百幔崖，相對(duì)于昂貴的獵頭顧問(wèn)費(fèi)食店，這種在朋友圈分享互動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)從而人人都是賞金獵人的方式顯然經(jīng)濟(jì)實(shí)惠而且非常有效渣淤，而且他所帶來(lái)的雇主品牌效應(yīng)，并不需要企業(yè)投入高預(yù)算并為此專門策劃一個(gè)活動(dòng)叛买，這幾乎是在招聘過(guò)程中漸行漸現(xiàn)效果的砂代，如此高效省力的方法正是因充分借助了微信本身媒體屬性的作用蹋订。

如果從著名的3W理論（WHAT率挣、WHERE、WAY）來(lái)說(shuō)露戒，以上已經(jīng)解答了WHAT和WAY的問(wèn)題即結(jié)果和方法椒功。那么WHERE渠道呢？我們所說(shuō)的微信招聘的所有方法現(xiàn)在都是基于微信前端展示的智什，那么支持微信招聘的強(qiáng)大后臺(tái)數(shù)據(jù)集成在哪里动漾？答案就是我們的招聘系統(tǒng)。大易的WinTalent招聘系統(tǒng)荠锭，它為微信招聘開(kāi)辟的后臺(tái)數(shù)據(jù)交互功能實(shí)現(xiàn)了與微信的無(wú)縫即時(shí)銜接旱眯，微信端所發(fā)送的所有信息，收到的所有數(shù)據(jù)证九，都被集成在了WinTalent招聘系統(tǒng)中删豺，也就是阿里云端。它幫助招聘者在移動(dòng)端和web端無(wú)時(shí)差自由切換愧怜⊙揭常基于WinTalent招聘系統(tǒng)的強(qiáng)大功能結(jié)合微信的新媒介屬性微信招聘才能借勢(shì)大行其道并且事半功倍。

微信招聘的興起和普及將勢(shì)不可擋拥坛，不僅僅是網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)蓬蝶，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)都在向移動(dòng)互聯(lián)轉(zhuǎn)型，移動(dòng)互聯(lián)的天空沒(méi)有極限猜惋，誰(shuí)落后誰(shuí)被動(dòng)丸氛，終將失去未來(lái)。無(wú)論是企業(yè)雇主還是招聘解決方案供應(yīng)商著摔，面對(duì)招聘創(chuàng)新的浪潮缓窜，唯有乘浪前進(jìn)才是最佳選擇。好在招聘一直不乏銳意進(jìn)取的先行者梨撞，正如大易科技申剛正先生在本次“微信招聘與候選人關(guān)系管理”活動(dòng)中所說(shuō)：大易不遺余力創(chuàng)新科技帶來(lái)最佳招聘模式雹洗，企業(yè)能夠體驗(yàn)最先進(jìn)的技術(shù)及理念為招聘工作帶來(lái)最大的幫助，整個(gè)招聘行業(yè)依托這種良性的互動(dòng)才能欣欣向榮卧波，向前跨出一大步时肿。

從大易科技此次微信招聘論壇火爆的程度來(lái)看，相信申先生的預(yù)言將不久實(shí)現(xiàn)港粱。