Part3-Part4
找碴----教練需要基于目標(biāo)幫助被教練者找到其問題所在霍骄；
教練的核心原理----態(tài)度決定行動(dòng)涧黄，行為決定結(jié)果别洪；需要從根本上調(diào)整工作的態(tài)度，才能真正解決問題识藤；
教練關(guān)注的三個(gè)關(guān)鍵----要素成果代表過去砚著，體驗(yàn)代表當(dāng)下，學(xué)習(xí)代表未來痴昧；支持被教練者面對過去的事情稽穆，察覺當(dāng)下的心情，創(chuàng)造未來的行情赶撰；
遷善---教練應(yīng)該具有很好的遷善自己的能力舌镶，能根據(jù)被教練者不同的情況來變化，才能與不同類型的對象更好的溝通豪娜，（遷善和改變的差別餐胀，改變不能還原，遷善可以）
教練應(yīng)注重預(yù)防而不是補(bǔ)救瘤载，事前溝通時(shí)預(yù)防否灾，事后談判是補(bǔ)救；教育是預(yù)防鸣奔，懲罰是補(bǔ)救墨技；
了解“不知道”三個(gè)字背后的意思----是真的不知道怎么去做，還是心態(tài)的問題挎狸，如果是心態(tài)的問題扣汪， 要了解被教練者的真實(shí)想法，是委婉的拒絕還是有其他的想法伟叛；
