?最近看了《三個月成為一流員工》一書感觸頗深，書中解答了“同是同一單位的新員工為什么有些人3個月就能快速擺脫從學(xué)校走向社會過程中心理上的迷茫和困惑，有些人3年也不能擺脫這種狀況？”
??? 總結(jié)下來有三個方面與大家分享：首先，企業(yè)需要什么樣的員工就是我們努力的方向，是我們工作是否做得好的準(zhǔn)繩和指引我們工作的燈塔。其次要有好的工作镇饮、生活習(xí)慣，比如每天提前幾分鐘上班箕母，晚幾分鐘下班储藐；當(dāng)天工作堅決當(dāng)天完成，實在完成不了的要告訴上級并盡快完成嘶是；及時與上級進行溝通钙勃；每天早晨第一件事情先做好當(dāng)天的工作安排，便于明確目標(biāo)提高工作效率并檢驗當(dāng)天是否完成所有的工作聂喇；晚上提前休息辖源，不要開夜車影響第二天的工作等。最后希太，要養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的習(xí)慣克饶。人不是萬能的，人的大腦也不是計算機誊辉，因此需要不斷的學(xué)習(xí)和及時的總結(jié)才能逐漸提高自身的素質(zhì)矾湃。
