2024年11月19日 周二 雨 深圳 1861/1000
【主題】中經(jīng)經(jīng)濟師
【字數(shù)】954
現(xiàn)拗胜，繼續(xù)分享2024年11月17日人力實務第二場部分考試題目弥咪。
1【2024真題.多選】績效計劃的制定原則有( )飞蹂。
A.經(jīng)濟性
B.系統(tǒng)化
C.全員參與
D.敏感性
E.可測量性
【參考答案】BCE
【參考解析】考查第7章。
2【2024真題.多選】根據(jù)組織戰(zhàn)略層次的劃分，下列戰(zhàn)略類型中屬于組織發(fā)展戰(zhàn)略的有( )。
A.收縮戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
E.穩(wěn)定戰(zhàn)略
【參考答案】ADE
【參考解析】考查第4章攒磨。組織戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略或組織發(fā)展戰(zhàn)略汤徽，組織戰(zhàn)略劃分為成長戰(zhàn)略娩缰、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型。
3【2024真題.多選】關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的說法谒府，正確的有( )拼坎。
A.它在實際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)
B.它是實現(xiàn)組織目標的一種手段
C.它本質(zhì)上是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
D.它的設(shè)計理論須是動態(tài)的，而非靜態(tài)的
E.它又稱為權(quán)責結(jié)構(gòu)
【參考答案】ABCE
【參考解析】考查第3章狱掂。組織結(jié)構(gòu)又可稱為權(quán)責結(jié)構(gòu)演痒，實際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系趋惨。設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的目的是實現(xiàn)組織的目標鸟顺，組織結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)組織目標的一種手段。
4【2024真題.多選】按照領(lǐng)導理論的觀點器虾，領(lǐng)導具備的基本特點包括( )讯嫂。
A.具有影響力
B.能激勵員工
C.專業(yè)知識豐富
D.須有正式任命
E.具有指導能力
【參考答案】ABE
【參考解析】考查第2章。領(lǐng)導有兩個基本的特點：①領(lǐng)導必須具有影響力兆沙，因為領(lǐng)導的基本角色是影響他人自愿追求確定的目標欧芽。②領(lǐng)導還必須具有指導和激勵的能力，即葛圃，領(lǐng)導在幫助個體或群體確認目標千扔，并且激勵他們完成一定目標的過程中起著重要的作用。
5【2024真題.多選】薪酬成本控制的主要策略包括(? )库正。
A.控制獎金
B.控制雇傭量
C.控制市場薪酬水平
D.控制福利支出
E.控制基本薪酬
【參考答案】ABDE
【參考解析】考查第8章曲楚。薪酬成本的控制：控制雇傭量、控制基本薪酬褥符、控制獎金龙誊、控制福利支出、利用適當?shù)男匠昙夹g(shù)手段喷楣。
6【2024真題.多選】根據(jù)派生需求定理趟大，會對勞動力需求彈性產(chǎn)生影響的是( )。
A.企業(yè)使用的勞動力數(shù)量
B.其他要素替代勞動力的難易程度
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
D.勞動力成本在總成本的比重
E.勞動力生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價格彈性
?
【參考答案】 BCDE
【參考解析】考查第11章铣焊。影響勞動力需求彈性的因素被歸納為以下四條：最終產(chǎn)品需求的價格彈性逊朽、要素替代的難易度、其他生產(chǎn)要素的供給彈性因素曲伊、產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重因素
